La gestion des hommes Une creation sous contraintes

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Mise en oeuvre des modeles gravitaires pour l'analyse concurrentielle dans la grande distribution

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Modeles d'intervention en gestion des ressources humaines La mediation structurante, l'elucidation des processus, la reorganisation des energies et des valeurs de l'action

Available at INIST (FR), Document Supply Service, under shelf-number : DO 694 / INIST-CNRS - Institut de l'Information Scientifique et TechniqueSIGLEFRFranc

Des apories du decideur a l'experience de l'action Role des meta-modeles comme soutien de la gestion creative

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Modeles cognitifs et fonctionnements collectifs Vers un equilibre entre rationalites objectives et intersubjectives

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Concept de marque, positionnement et categories cognitives Une approche exploratoire

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Trois paradoxes en gestion des ressources humaines

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Organisation : la recherche des annees 80

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