Factores que intervienen en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de diseño de interiores Deco Dart en la ciudad de Lima, 2019

El objetivo general del estudio fue: determinar los factores que intervienen en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Diseño de Interiores DECO DART en la ciudad de Lima, 2019. Se empleó el diseño de investigación descriptivo, transversal, no experimental para analizar la variable. Se usó una muestra censal de 20 colaboradores de la empresa DECO DART. Se utilizó la encuesta para la recolección de datos diseñada con la escala de Likert, en formato virtual, validada por 3 especialistas de la Universidad Privada del Norte. Se ha determinado que los factores que intervienen en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Diseño de Interiores DECO DART en la ciudad de Lima, 2019 en una mayor incidencia, es la dimensión reconocimiento personal, (percepción agradable del trabajo entre los compañeros de labores), la dimensión desarrollo personal (satisfacción con el trabajo que se realiza en forma individual); y la dimensión condiciones de trabajo (satisfacción con respecto a la comodidad del ambiente físico de trabajo) en una forma favorable y la dimensión escala remunerativa (aceptación de la remuneración económica que se recibe), influye en una forma desfavorable, son factores de influencia en menor contundencia. Se da respuesta a la pregunta general de investigación