Oogjes dicht en snaveltjes toe

Onlangs kwam Ons Dorp weer bijeen voor de nake-dag en de kvs-Tinbergenmiddag. Eerst werden in ruim twintig sessies de nieuwste onderzoeksresultaten gepresenteerd. Daarna kwamen twee prominente sprekers: professor Hans-Werner Sinn van het Ifo-instituut te München en minister Aart-Jan de Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. kvs-voorzitter professor Hugo Keuzenkamp stipte in zijn welkomstwoord aan dat er in beleid en politiek niet genoeg naar economen wordt geluisterd. Gelukkig waren er zowel economen als beleidsmakers aanwezig om naar hem en de twee sprekers te luisteren

Conventions and institutions in coordination problems

This paper introduces a general, formal treatment of dynamic constraints, i.e., constraints on the state changes that are allowed in a given state space. Such dynamic constraints can be seen as representations of "real world" constraints in a managerial context. The notions of transition, reversible and irreversible transition, and transition relation will be introduced. The link with Kripke models (for modal logics) is also made explicit. Several (subtle) examples of dynamic constraints will be given. Some important classes of dynamic constraints in a database context will be identified, e.g. various forms of cumulativity, non-decreasing values, constraints on initial and final values, life cycles, changing life cycles, and transition and constant dependencies. Several properties of these dependencies will be treated. For instance, it turns out that functional dependencies can be considered as "degenerated" transition dependencies. Also, the distinction between primary keys and alternate keys is reexamined, from a dynamic point of view

Waterhoofd

Nederland is een klein land, maar groot genoeg voor duizenden stichtingen, verenigingen en andere clubs van gelijkgestemden. De grootste club is onze Algemene Nederlandse Wielrijders Bond met ongeveer vier miljoen leden. Het takenpakket van de bond is door de tijd heen flink uitgebreid. Hoe breder de organisatie, hoe meer mensen zich erin zullen herkennen. Tegelijk is de binding van het individuele lid met de bond kleiner. Daardoor maakt intrinsieke motivatie vaker plaats voor extrinsieke motivatie, bij passieve en actieve leden

Niet kiezen is ook kiezen

Colum

Terug naar welke kernactiviteit?

Het managementvak staat bekend om zijn hypes. Vooral algemeen economen, zelf ook niet ongevoelig voor cycli in hun ideëen over hoe de economie werkt, maken zich vrolijk om de voortschrijdende inzichten uit de managementliteratuur. Misschien komt dit doordat deze veelal worden voorzien van een pakkend etiket en die termen elkaar in behoorlijk snel tempo lijken op te volgen

Polderpensioenen in ontwikkeling

De Nederlandse pensioensector wordt geroemd om zijn effectiviteit. Over de statische efficiëntie ervan lopen de meningen uiteen. In dit artikel wordt de dynamische efficiëntie in de drie pijlers besproken. Waar marktprikkels ontbreken, lijkt overheidssturing nodig voor innovatie

De markt voor onderwijs

Meer marktwerking en meer vraagsturing in de onderwijssector, doen de vraag rijzen in hoeverre onderwijs met andere markten kan worden vergeleken. Om bij het begin te beginnen: onderwijs is wel goed, maar het is geen goed. Voor het onderscheid tussen goederen en diensten zijn twee criteria in gebruik. Ten eerste: kan je het, al dan niet met enige fantasie, op je tenen laten vallen? Ten tweede: kunnen productie en consumptie gescheiden plaatsvinden? Voor onderwijs moeten beide vragen ontkennend worden beantwoord, zodat het als dienst kan worden geclassificeerd

Meespelen of spelbreken

Het kabinet windt er in de Miljoenennota 2003 geen doekjes om: de concurrentiepositie van Nederland is de afgelopen jaren drastisch verslechterd en dat komt door de stijging van het loonniveau. Nederland zal de lonen moeten matigen. Een aanpak van de problemen met pensioenen en een nog actievere inzet van werklozen, inclusief de verborgen werklozen die in de wao zitten, is geboden. De aankomende cao-ronde moet daarnaast zorgen voor een beheerste loonontwikkeling