МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА В ПРОСТРАНСТВЕ КАРЬЕРНОГО ВЗАИМОВОСПРИЯТИЯ

The authors reveal the conditions and forms of implementation of gender models in the professional environment, show the socio-cultural and personal dynamics of awareness and translation of gender attitudes in Russian society.Based on the survey data, the authors analyze the attitudes of mutual perception of men and women regarding the advantages of their family status and career potential in the professional environment of a modern organization.The purpose of the study is to study the features of the mutual perception of men and women in the process of career relationships. In accordance with the goal, the authors set the following tasks: 1) to analyze the views of researchers on the problem of the functioning of gender in the process of professional socialization; 2) to understand the specifics of the mutual attitudes of men and women in the process of career interactions; 3) by a generalization of theory and empirical data to characterize the gender climate in modern Russian organizations.Methods and methodology. In the course of working on the topic of the article, classical methods of cognition of social phenomena, such as analysis, generalization, analogy and comparison, are used. The gender approach is applied, which involves the study of the system of interactions, relationships and mutual perceptions of men and women in various spheres of public life (for example, the works by B. Zibell [23, p. 8]). This approach differs from “women’s studies” and, even more so, from the philosophy of feminism, where the focus of scientific attention is concentrated on “women’s topics”. To obtain empirical data, we used an online survey conducted using Google forms.Results. The analysis of foreign and domestic approaches to the study of the career process is given. Career is characterized as a socio-psychological and socio-cultural phenomenon, the prerequisites and dynamics of gender inequality in modern conditions are revealed. Based on the interpretation of the survey data, the features of the mutual perception of men and women in the conditions of their professional interaction are revealed.The scope of the results. The results of the research can be used to create recommendations for studying the psychological components of the state of public opinion on management and gender issues, for organizing socially significant events, seminars, webinars, including gender topics, when writing textbooks for the social and communicative block.Раскрываются условия и формы реализации гендерных моделей в профессиональной среде, показывается социокультурная и личностная динамика трансляции гендерных установок в российском обществе.На основе данных онлайн-опроса проводится анализ установок взаимного восприятия мужчин и женщин относительно преимуществ их семейного статуса и карьерного потенциала в условиях профессиональной среды современной организации.Цель исследования – изучение особенностей взаимного восприятия мужчин и женщин в процессе карьерных отношений. В соответствии с целью авторы ставят задачи: 1) проанализировать взгляды исследователей на проблему функционирования гендерного фактора в процессе профессиональной социализации личности; 2) понять специфику взаимных аттитюдов мужчин и женщин в процессе карьерного взаимодействия; 3) посредством обобщения теоретического материала и эмпирических данных дать характеристику «гендерного климата» современной российской организации.Методы и методология. В ходе работы над темой статьи используются классические методы познания общественных явлений, такие как анализ, обобщение, аналогия и сравнение. Применяется гендерный подход, который предполагает исследование системы взаимоотношений и взаимовосприятий мужчин и женщин в различных сферах общественной жизни (см. например, работы Б. Зибелл [23, p. 8]). Данный подход отличается от «женских исследований» и, тем более, от философии феминизма, где фокус научного внимания концентрируется на «женской тематике». Для получения эмпирических данных применен онлайн-опрос, проведенный с использованием гугл-форм.Результаты. Дан анализ зарубежных и отечественных подходов к изучению карьерного процесса. Охарактеризована карьера как социально-психологическое и социокультурное явление, выявлены социально-психологические предпосылки и динамика гендерного неравенства в современных условиях. На основании интерпретации данных опроса выявляются особенности взаимного восприятия мужчин и женщин в условиях их профессионального взаимодействия.Область применения результатов. Результаты исследования могут использоваться в целях создания рекомендаций для изучения психологических составляющих состояния общественного мнения по управленческой и гендерной проблематике, для организации социально-значимых мероприятий, семинаров, вебинаров, включающих гендерную тематику, при написании учебных пособий социально-коммуникативного блока

ДИНАМИКА МАССОВОГО СОЗНАНИЯ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ

Social processes in the new conditions are largely predetermined by the picture of reality that is shaped in mass consciousness by meanings, expectations, guidelines that are actualized in it. Research, practice and social development potential is gaining peculiar dynamics in the context of the pandemic.The purpose of the article is to characterize the object of global social and humanitarian processes – a new type of consciousness, its phenomenology and advancement during the pandemic.Among the principal goals there are:– in-depth analysis of general theoretical and publicistic sources on the issue of mass and global consciousness;– systematization of open source information on pandemic-affected social, psychological, cultural background;– identification of possible negative social trends and growth points.The methods and methodology of the research include general scientific methods of analysis as well as dialectical, cultural-historical, interdisciplinary approaches.Results. The analysis of domestic and foreign studies in epidemiology, sociology, political science, communicativistics, psychology and marketing has been conducted. Substantive characteristics of the dynamics of mass consciousness in the conditions of the pandemic, adaptation, social and communicative aspects of social changes are listed. The biosocial character of transformations taking place in society is revealed.The results of the current research can be inculcated in the design of special recommendations for studying the state of public opinion on topical issues, in the organization of mass events and social activities, in the creation of knowledge bases, webinars and training manuals related to society and communication within it.Социальные процессы в новых условиях во многом определяются той картиной реальности, которая формируется в массовом сознании, теми смыслами, ожиданиями, ориентирами, которые в нем актуализируются. Пандемия вируса COVID-19 в 2020 году спровоцировала активные трансформации массового сознания, которые содержат в себе как угрозы конструктивному развитию общества, так и новые возможности социальной динамики.Целью исследования является понимание специфики сознания нового типа, которое условно можно назвать пандемическим или, в перспективе, – постпандемическим.Основные задачи:– анализ общетеоретических и публицистических источников по вопросам развития и трансформации массового и глобального сознания;– систематизация данных о социальных, психологических, социокультурных процессах, сопровождающих пандемию;– выявление возможных негативных тенденций в динамике массового и глобального сознания, вызванных пандемией COVID-19;– оценка конструктивного потенциала общественного развития после пандемии.Методы и методология исследования. Исследование проводилось с использованием общенаучных методов анализа, обобщения, аналогии и сравнения в рамках диалектического, культурно-исторического и междисциплинарного подходов.Результаты. Проведён анализ отечественных и зарубежных исследований в области эпидемиологии, социологии, политологии, коммуникативистики, психологии и маркетинга, что позволило сформировать концептуальное видение массового (глобального) сознания как феномена. Дана содержательная характеристика динамики массового сознания в условиях пандемии, установлены адаптационные, социальные и коммуникативные аспекты общественных изменений, сопутствующих распространению COVID-19. Выявлен биосоциальный характер происходящих в обществе трансформаций.Результаты исследования могут быть применены при создании рекомендаций по изучению состояния общественного мнения по актуальным темам, в организации социально-значимых мероприятий, в создании баз знаний, вебинаров и учебных пособий социально-коммуникативного блока

Features of the Territorial Distribution, Composition and Structure of Phytocenoses with the Participation of <i>Fraxinus excelsior</i>, Their Resource Qualities, Ecological and Economic Importance (Southeastern Part of the East European Plain)

At present, the distribution area of Fraxinus excelsior L. in the forest ecosystems of the Volga Region is rather low and ranges from 0.01% to 2.5%. In the Middle Volga Region, using the example of the Penza region, five types of deciduous forests were identified in the composition with Fraxinus excelsior L.: oak forest aegopodium, oak forest nettle, oak forest hazel-linden, oak forest aegopodium-motley grass, oak forest carex-motley grass. In the forest phytocenoses of the Moksha River basin, the quality of Fraxinus excelsior L. is 1.5–1.7. In the forest phytocenoses of the Khoper River basin, the average quality value reaches 2.4–2.8, and in the forest tracts of the Sura river basin it is 2.8–3.2. In the western part of the study area, individuals of age class II–III (21–40, 41–60 years) predominate, in the central part—age class I (1–20 years), in the eastern part—age class V (81–100 years). This circumstance allows us to conclude that its populations in the western regions are represented by stands of different ages; the presence of young stands and middle-aged stands indicates the presence of conditions for reproduction and distribution. At the border of its range, Fraxinus excelsior L. grows in a stable population; in the western part of the Middle Volga Region, the number of species in forest stands with a predominance of Fraxinus excelsior L. is 26–30% higher than this indicator in more eastern regions. In the direction from east to west, the number of species in the composition of forest stands increases (up to 8.4), with a predominance of Fraxinus excelsior L. The number of plant associations increases in the direction from east to west. If in the east of the Penza region Fraxinus excelsior L. occurs in 6–7 plant associations, then in the west of the region—in 18–25 associations. The maximum timber stock for 100 years of Fraxinus excelsior L. stands reaches 380 m3/ha. Such a natural bioresource potential is of importance for the conduct of the national economy. Forest management in phytocenoses with the participation of this tree species is a strategic branch direction. It is expedient to restore populations of Fraxinus excelsior L. everywhere and to cultivate them in the territory of the East European Plain and especially in its south-eastern part. This is fully consistent with the principles of sustainable ecological and economic development against the background of local natural, climatic and geographical conditions. This type is necessary when solving environmental, resource-saving and economic problems in the territory under consideration