Future Trend and Fundamental Technologies for Mobile Communications : Promising Solutions for Increasing Spectrum Efficiency

With advances and diversification in the private and business sectors of society, the use of mobile communication systems is spreading at a quickening pace. The users of these mobile communication system find merit in being able to place and receive calls whenever and wherever they desire. It has been remarkable where popularization of communication systems carried via radio waves over recent years. Effective utilization of the radio frequency resources is eager to be promised in narrowing spectrum occupancy bandwidth or saving transmission power in order to prevent radio resources from exhaustion. Such indispensable technologies as the Hilbert transformer, syllabic compander, RZ SSB, and phased array antenna are discussed to facilitate forecomming vehicular communication systems with super large traffic capacity

Informal norms : Organizational culture and its impact on professional social workers

Studien undersöker informella normer inom familjerätten och tillståndsenheten, och hur de kan påverka yrkesverksamma socionomer i sitt arbete. Undersökningen innefattar fyra intervjudeltagare, två socionomer från familjerätten och två socionomer från tillståndsenheten. Genom att undersöka de yrkesverksamma socionomernas förhållningssätt gentemot formella strukturer, handlingsutrymme och samarbete med kollegor kan de informella normerna, som styr de anställdas sätt att tänka, känna och agera, identifieras och analyseras. Med hjälp av teorier om kultur, organisationskultur och informella normer analyseras yrkesverksamma socionomers sätt att tänka, känna och agera utifrån vad som för organisationskulturen anses vara det korrekta sättet. Genom att studera likheter och skillnader i de anställdas uttryckande av sina inställningar och attityder, så är tanken att man ska kunna utläsa deras individuella sätt att tänka och känna, gentemot det sätt som organisationskulturens informella normer försöker styra dem till. Resultatet i undersökningen visar på att det finns informella normer i både tillståndsenheten och familjerätten som påverkar de yrkesverksammas samarbete med kollegor och tillhörighet till gruppen, vilket tycks påverka deras inställningar och attityder gentemot olika delar i yrkesutövandet. Resultatet visar ett samband mellan grupptillhörighet och positiva attityder och inställningar till samarbete med kollegor, och ett samband mellan negativa attityder och inställningar till utanförskap/exkludering ur gruppen. Resultatet visade att de informella normerna påverkade de yrkesverksamma socionomernas praktiska arbete, vilket gjorde sig påtagligt i deltagarnas konflikthantering, samarbete med kollegor och självständighet i handläggning och beslutsfattande

Pojkar och flickor i barnlitteratur : En studie om genuskonstruktion i skönlitteratur för barn

Mitt syfte med denna studie är att undersöka och beskriva hur genus kan konstrueras i barnlitteratur. Studien avhandlar hur genus framställs och konstrueras i två stycken skönlitterära böcker som är skrivna för barn i åldersgruppen 6-9 år. Som metod har jag använt en diskursanalys vilket är en kvalitativ textanalys. Mina resultat visar en ganska stereotyp framställning av genus även om det görs små avsteg från normerna. Jag ser en risk i att barnen kan påverkas av dessa stereotypa framställningar och att de tvingas in i genusordningen utan att få möjlighet att utveckla identiteter med breda genuspositioner. Karaktärerna i min studie visade upp både feminina och maskulina drag vilket jag tror är ett problem som återfinns i alla genusstereotyper och inte enbart i litterära sammanhang Jag upplevde det problematiskt att strikt tolka karaktärerna mot ett motsatsschema. Det jag ändå kom fram till i mina slutsatser är att jag håller med den tidigare forskningen om att värderingar återfinns i barnlitteraturen, samt att den kan både utmana och förstärka normer som finns i samhället

Airspace Sectorisation using Constraint Programming

Given a set of cells and a set of flight routes passing through these cells, we need to cluster cells into a given number of sectors, ensuring an even workload over all sectors, and fulfilling several other constraints on the wellformedness of sectors. The sectorisation is done by using constraint programming. Several propagators are designed to ensure the correctness of the sectorisation

A Challenge-driven Framework for Innovations in Railways

The railway is often perceived as an industry where new technology is not utilised to its full potential. However, the future of the railway and its ability to respond to future transportation demands lies in its ability to adopt, adapt, implement, and integrate emerging technology. These technologies are expected to lead to, e.g. intelligent asset lifecycle management with a whole-life asset approach and digital railway industry supply chain management. The technology transformation and digitalisation affect not only the technical systems, e.g. railway infrastructure and rolling stock, but also regulations, organisations, processes, and individuals. The railway industry needs to recognise the challenges and define strategies, which enable the successful implementation of innovations in railway. Thus, the purpose of this research work is to study, explore, and investigate how implementation of innovations in a multi-stakeholder environment such as railway maintenance, can be facilitated through a systematic approach. Further, the main objective of this research is to develop and provide, a challenge-driven framework that can be used to facilitate implementation of innovations in the Swedish railway. To achieve the purpose of this research, nine (9) descriptive and exploratory case studies have been carried out. In these case studies, issues and challenges have been identified, related to: a) Lead times; b) Complex multi-stakeholder environment; c) Business incentives; d) Governance for data sharing; e) Regulations and maintenance; f) Technology; g) Assessment of innovations; h) Business models; i) Responsibilities, and j) Implementation. To overcome the identified challenges, several artefacts have been developed and provided in this research, i.e. a) A challenge-driven mission-based framework; b) A methodology for evaluating innovations; c) Strategies and guidelines for data governance; d) Strategies and guidelines for innovation in maintenance contracts; and e) Railway domain systemic aspects for the implementation pathway. The findings and artefacts of this study may be used as a framework and a road map in any industry by providing scientific guidance in the implementation of innovations. Some of the expected benefits for organisations are: a) Reduced development and production costs; b) Increased efficiency in testing, implementing, and utilising existing innovations; c) Increased awareness in data sharing; and d) Increased implementation support. Furthermore, in the context of railway maintenance, the artefacts from this study are expected to improve the overall effectiveness and efficiency through facilitating the implementation of innovations that support digitalisation of railway maintenance. The digitalisation of railway maintenance enables fact-based decision support utilising enhanced analytics aimed for nowcasting and forecasting. These capabilities will lead to: a) Improved knowledge and information exchange between railway stakeholders to enable efficient asset management; b) Enhanced condition monitoring; c) Improved risk management; and d) Improved sustainability

Tears in the rain : A narrative analysis of youth texts

Årligen tvångsomhändertas ungdomar i Sverige och placeras för vård på någon av statens institutionsstyrelses (SiS) ungdomshem. Sedan 2003 ger SiS ut en bok, där ungdomar som är placerade på någon av deras institutioner kan skriva en text. Den här uppsatsen är en narrativ analys på 413 texter skrivna av ungdomar placerade under åren 2015-2017. Uppsatsen belyser olika kategorier som återkommer och visar med ett konstruktionistiskt perspektiv hur ungdomarna uppfattar sin situation. Goffmans dramaturgiska perspektiv har använts för att se hur ungdomarna framställer sig själva i roller och team och upplevelsen av stigma. Mertons teori om strain har använts för att undersöka om ungdomarna påvisar en upplevd strain situation i sin miljö som påverkat dem negativt. Resultatet visar att de flesta av ungdomarna skriver om sina liv, hur det har varit och hur det är att sitta på institution. En del tycker att det trots allt är bra att de hamnade på SiS medan andra ifrågasätter inlåsningen. Övervägande har en trasig familj och allt för många har flyttats mellan olika vård former. Många av ungdomarna mår dåligt och har försökt ta sitt liv och alla vill ha en förändring i sina liv. Men de säger själva att de är bara dem som kan göra den. Den dramaturgiska rollen som visas upp är till största delen uppriktig och de som tillhör teamen är de ungdomarna som skriver texterna. Stigmatisering av att sitta på institution verkar inte finnas utan det är mer de bakomliggande orsakerna som verkar stigmatiserade. . En viss upplevd strain påvisas av socialtutsatta ungdomar. Som slutsats kan man framhålla att orsakerna till droganvändning är ett både självvalt och påtvingat outsiderskap. Men det figurerar även en grupp mitt i mellan, där outsiderskapet är självvalt men har liknande anledningar som det påtvingade outsiderskapet och denna grupp mår ofta väldigt psykiskt dåligt

Learning in the Role of Local Union Representative. : Obstacles and Opportunities for Learning and Development in the Trade Union.

I en fenomenografiskt inspirerad studie används en integrerad modell för studier av arbetsplatslärande. Fyra lokalt och två regionalt fackligt aktiva intervjuas om rollen som lokalt fackligt avdelningsombud i LO-förbundet Industrifacket Metall med fokus på hinder och möjligheter för lärandet. Resultatet visar att det finns samsyn kring kärnan i rollen som handlar om att informera medlemmar om fackliga frågor och avdelningen om lokala förhållanden, bistå ombudsmannen i förhandlingar, rekrytera medlemmar och arbeta för att öka det fackliga engagemanget på arbetsplatsen. De lokala fackliga företrädarna ger en bild av en mer aktiv roll än den de regionala företrädarna beskriver. De har ett informellt samarbete med skyddsombudet på sin arbetsplats men upplever ensamhet i uppdraget som de försöker motverka. Det finns utrymme för individuella tolkningar av rollen. Att vara insatt i lagar, kollektivavtal och försäkringar är viktigt men det räcker med sådan kännedom att det går att ta reda på mer vid behov. Förmåga till empati och problemlösning lyfts fram på både regional och lokal nivå, men de lokalt fackligt aktiva lägger dessutom vikt vid kommunikativa färdigheter. En rad faktorer kan vara hindrande eller stödjande beroende på lokala omständigheter. Faktorerna handlar om tid för det fackliga arbetet, relationer med arbetsgivare och relationer med andra fackligt aktiva. De faktorer som i denna studie enbart framstår som möjliggörande är relationer med medlemmar, relationer med ombudsmän och facklig utbildning. Chefers bristande kunskaper i fackliga frågor är ett problem. Stöd till de lokalt aktiva kan ges genom fackliga utbildningar, tillgång till andra fackligt aktiva med kunskap och erfarenhet samt genom stöd för samarbete på arbetsplatsen med skyddsombuden