Теоретико-правовий аналіз часу відпочинку працівників в Україні

Іншин М. І. Теоретико-правовий аналіз часу відпочинку працівників в Україні / М. І. Іншин // Актуальні проблеми держави і права : зб. наук. пр. / редкол.: В. В. Завальнюк (голов. ред.) [та ін.] ; відп. за вип. М. В. Афанасьєва. – Одеса : Юрид. л-ра, 2015. – Вип. 75. – C. 309-313.У статті проведено загальнотеоретичну характеристику значення й сутності часу відпочинку працівників. Надано авторське визначення поняття «час відпочинку». Виведено головні риси цього правового явища.Теоретико-правовой анализ времени отдыха работников в Украине. В статье проведена общетеоретическая характеристика значения и сущности времени отдыха работников. Предоставлено авторское определение понятия «время отдыха». Выведены основные черты данного правового явления.Theoretical and legal analysis of leisure time employees in Ukraine. In the article made the general theoretical description of the meaning and essence of employees rest time. Given author’s definition of “rest time”. Displaying the main features of this legal phenomenon

Targeted and Effective Use of State and Non-State Social Funds

Today, Ukraine is at the stage of forming a social and civil society. The main direction of state activity in the field of reforming Ukraine is the study, analysis and reform of the existing system of social services. The purpose of the study is to substantiate and summarise the main directions for the development of the system of financing social protection; to consider concepts such as “social protection”, “social insurance” and “social assistance”. To form and generalise knowledge about the existing system of financial and legal relations between the state and the population. To reveal the peculiarities of financing and directions of budget use in state and non-state social funds in a market economy. During the writing of the article, specific and general scientific methods of cognition were used to study and analyse the proposed topic. The method of generalisation, synthesis and analysis, observation, comparison and the method of scientific abstraction were used to evaluate and study the system of social funds in Ukraine. The system of social services in Ukraine was analysed. The existing system was analysed, weak points were revealed. Information on the foreign experience of developed countries in the field of providing social services to the population was considered. The current normative legal acts and laws were considered. Recommendations for the introduction of foreign experience in the existing system of social services have been developed. The study and analysis of the financing and functioning of the system of social protection and assistance to citizens provide an opportunity to understand how effectively it works. Assessing the effectiveness of state and non-state social funds should help identify weaknesses in the system and suggest a number of actions to improve their performance

Професійні спілки за проектом Трудового кодексу України

Іншин М. І. Професійні спілки за проектом Трудового кодексу України / М. І. Іншин // Актуальні проблеми держави і права : зб. наук. пр. / редкол.: С. В. Ківалов (голов. ред.), В. М. Дрьомін (заст. голов. ред.) Ю. П. Аленін [та ін.] ; МОН України; НУ ОЮА. – Одеса : Юрид. л-ра, 2014. – Вип. 73. – С. 363-368.Статтю присвячено аналізу повноважень профспілок у сфері захисту прав працівників. Розкриваються законодавчі аспекти правового статусу професійної спілки. Визначаються перспективи покращення діяльності профспілок України. Вносяться пропозиції щодо внесення змін до проекту Трудового кодексу України

Трудовий договір як підстава виникнення службово-трудових відносин на державній службі

Іншин, М. І. Трудовий договір як підстава виникнення службово-трудових відносин на державній службі / М. І. Іншин // Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. - Вип. 25. - С. 377-381.Розглянуто трудовий договір (контракт) як головний юридичний факт, що призводить до встановлення службово-трудових правовідносин на державній службі. Рассмотрен трудовой договор (контракт) как главный юридический факт, что приводит к установлению служебно-трудовых отношений на государственной службе. The employment agreement (contract) is considered as the main legal fact that leads to the establishment of employment relations in the civil service

Поняття державної службив Україні: багатоаспектний підхід

Іншин, М. І. Поняття державної службив Україні: багатоаспектний підхід / М. І. Іншин // Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2002.- Вип. 20.- С. 331 - 334Досліджується поняття державної служби в Україні з різних аспектів. Пропонуються свої варіанти визначень поняття державної служби в її різних аспектах. Исследуется понятие государственной службы в Украине по различным аспектам. Предлагаются свои варианты определений понятия государственной службы в ее различных аспектах. The concept of civil service in Ukraine is studied from different aspects. The variants of definitions of the concept of civil service in its various aspects are offered

Особливості розвитку службово-трудових відносин на державній службі

Іншин, М. І. Особливості розвитку службово-трудових відносин на державній службі / М. І. Іншин // Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2004.- Вип. 26.- С. 278 - 285Досліджено особливості проходженням державної служби, службово-правовий стан державного службовця. Исследованы особенности прохождением государственной службы, служебно-правовое положение государственного служащего. The peculiarities of passing civil service, the legal status of a civil servant are investigated

Особливості обмежень, пов'язаних зі службою в органах законодавчої, виконавчої та судової влади

Іншин, М. І. Особливості обмежень, пов'язаних зі службою в органах законодавчої, виконавчої та судової влади / М. І. Іншин // Вісник Національного університету внутрішніх справ.- 2003.- Вип. 22.- С. 364 - 369Ефективність функціонування державної служби прямо залежить від кількості, якості та змісту обмежень та заборон, встановлених в сфері діяльності державних службовців. Дослідженню цих питань і присвячена стаття. Эффективность функционирования государственной службы напрямую зависит от количества, качества и содержания ограничений и запретов, установленных в сфере деятельности государственных служащих. Исследованию этих вопросов и посвящена статья. The effectiveness of the civil service directly depends on the number, quality and content of restrictions and prohibitions imposed on the activities of civil servants. The article is devoted to the study of these issues

Поняття диференціації правового регулювання в сфері державної служби України

Іншин, М. І. Поняття диференціації правового регулювання в сфері державної служби України / М. І. Іншин // Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2003. – Вип. 21, ч. 2. - С. 136-143Зазначено, що за допомогою диференціації правового регулювання трудових відносин забезпечується застосування правових норм з врахуванням як об'єктивних факторів, які характеризують місце і умови роботи працівника так і властивостей особистого характеру, що стосуються самого працівника. Отмечено, что с помощью дифференциации правового регулирования трудовых отношений обеспечивается применение правовых норм с учетом как объективных факторов, характеризующих место и условия работы работника так и свойств личного характера, касающиеся самого работника. It is noted that by differentiating the legal regulation of labor relations, the application of legal norms is ensured, taking into account both objective factors characterizing the place and conditions of the employee and personal properties relating to the employee

Організаційні аспекти діяльності органів прокуратури

Іншин, М. І. Організаційні аспекти діяльності органів прокуратури / М. І. Іншин // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2007. – Вип. 36. – С. 235-241.Досліджено організаційні аспекти діяльності органів прокуратури. Визначено поняття «органи прокуратури». Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Исследованы организационные аспекты деятельности органов прокуратуры. Определено понятие «органы прокуратуры». Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. Organizational aspects of the activity of the prosecution bodies are investigated. The concept of "bodies of the prosecutor's office" is defined. Practical recommendations are given to address these issues

Соціально-правова природа державної служби

Іншин, М. І. Соціально-правова природа державної служби / М. І. Іншин // Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 19. - С. 258-264Характеристика соціальної природи державної служби обумовлена низкою факторів, розкриваючих генезис і специфіку даного феномена суспільних відносин. З-поміж сукупності факторів відмічено соціальну обумовленість виникнення державної служби, її залежність від політичного устрою суспільства, типу і характеру держави, властивих їй особливостей, а також складу державних службовців. Характеристика социальной природы государственной службы обусловлена рядом факторов, раскрывающих генезис и специфику данного феномена общественных отношений. Среди совокупности факторов отмечено социальную обусловленность возникновения государственной службы, ее зависимость от политического устройства общества, типа и характера государства, присущих ей особенностей, а также состава государственных служащих. The characteristic of the social nature of public service is determined by a number of factors that reveal the genesis and specificity of this phenomenon of social relations. Among the totality of factors, the social conditionality of the emergence of public service, its dependence on the political structure of society, the type and nature of the state, its inherent features, and the composition of public servants are noted