Механизм кадрового обеспечения организационных изменений предприятия

Проаналізовано дефініції понять "механізм", "кадрове забезпечення", "організаційні зміни", наведено трактування "механізму кадрового забезпечення", відображено взаємозв'язок між організаційними змінами та кадровим забезпеченням організації, розглянуто види організаційних змін за чинниками внутрішнього середовища, запропоновано механізм кадрового забезпечення організаційних змін підприємства, обґрунтовано його значимість, розглянуто його основні елементи, виокремлено додаткові принципи реалізації механізму кадрового забезпечення організаційних змін підприємства.Definitions of concepts "mechanism", "personnel provision", "organizational changes" are analyzed. The interpretation of "the mechanism of personnel maintenance" is given. The relationship between organizational changes and personnel maintenance of organization, types of organizational changes by internal environment factors are reviewed. The personnel maintenance mechanism of organizational changes at the enterprise is proposed, its significance is justified, its main elements are reviewed, and also some additional principles of the personnel maintenance mechanism realization of organizational changes at the enterprise are highlighted.Проанализированы дефиниции понятий "механизм", "кадровое обеспечение", "организационные изменения", приведена трактовка "механизма кадрового обеспечения", отражена взаимосвязь между организационными изменениями и кадровым обеспечением организации, рассмотрены виды организационных изменений по факторам внутренней среды, предложен механизм кадрового обеспечения организационных изменений предприятий, обосновано его значение, рассмотрены основные элементы, выделены дополнительные принципы реализации механизма кадрового обеспечения организационных изменений предприятий

Retrospective single-center analysis of surgical treatment of patients with primary mitral insufficiency

The aim – to evaluate the results of the surgical treatment of primary mitral insufficiency (MIS) in single-centre study during three years. Materials and methods. The results of the mitral valve surgery performed from January 2010 to December 2012 in 144 consecutive patients with primary MIS have been analyzed. Registration of all parameters was performed using data of in-patient case reports. Severity of MIS and NYHA functional class (FC) before and after surgery were evaluated. Results. Degenerative channges were a most frequent (54.2 %) cause of MIS. Chordal rupture most a most frequent immediate cause (53.5 %). Mitral valve repair was performed in 51 (35.4 %) patients, replacement – in 93 (64.6 %) patients. The duration of the in-hospital stay in the group of repair treatment was 14 (6–73) days, after replacement – 21.5 (8–63) days (p < 0.05). NYHA FC improved after surgery in 57 (39.7 %) persons, worsened – in 9 (6.3 %), remained stable im more than half of patients. This shows efficiency of pre-surgery drug preparation. Conclusions. The duration of the in-hospital stay depended on type of the surgery and didn’t depend on NYHA FC. It was lower after mitral valve repair. Severity of MR decreased in all patients after mitral valve repair