Strategi Bertahan UMKM di Tengah Pandemi Covid-19

Dunia sedang mengalami Pandemic covid-19 termasuk Indonesia. Himbauan untuk mencegah mata rantai penyebaran virus ini mengharuskan masyarakat untuk berdiam diri dirumah. Hal ini berdampak pada ketidakstabilan ekonomi dan salah satu yang terdampak adalah UMKM. Untuk itu diperlukan strategi bertahan bagi UMKM untuk dapat terus mempertahankan bisnisnya di tengah pandemi ini. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dengan langkah eksploratif dengan teknik observasi partisipatif. Hasil penelitian ini merekomendasi strategi bertahan untuk UKMK berupa melakukan perdagangan secara e-commerce, melakukan pemasaran secara digital, melakukan perbaikan kualitas produk dan penambahan layanan serta menjalin dan mengoptimalkan hubungan pemasaran pelanggan. Hasil penelitian ini penting untuk dipahami dan diadopsi oleh pelaku UMKM dan diharapkan pelaku UMKM selalu responsif dan menyesuaikan diri terhadap perubahan lingkungan agar bisa terus bertahan. &nbsp

The Role of Users in the Success of Accounting Information Systems Utilization in Cooperatives : Study Case Kota Pekanbaru

This research aims to understand the usageof accounting information systems in cooperatives in thecity of Pekanbaru. The type of data used in this study ismultiple linear regression analysis with where the sampletakingprocess utilizes purposive sampling. From theresearch results obtained from two factors that areexamined only one that supports it, namely userinvolvement in the system development process. While theability factor of personal information system techniquewas found to be incompetent

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kantor Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Riau

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kantor terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Dinas Sosial Proviinsi Riau yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan fasilitas kantor berpengaruh positif dan signifikan terhadap mootivasi kerja pegawai

Pengaruh Customer Experience, Nilai Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Point Coffee Di Kota Pekanbaru

Penelitian ini dilakukan melihat perkembangan point coffee yang sangat pesat terjadi di tiap tahun yang, saat ini sudah ada 22 gerai point coffee di kota pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Customer Experience, Nilai dan Kepuasan Pelanggan terhadap loyaliyas Pelanggan pada point coffee di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan penarikan sampel penelitian yaitu Nonprobability Sampling dengan jumlah responden 160 dengan metode analisis linear berganda.  Dari hasil analisis data dilakukan dengan bantuan program aplikasi SPSS (Stastistical Program For Social Scanial).Yang ditemukan bahwa Customer Experience, Nilai, Dan kepuasan pelanggan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Loyalitas pelanggan pada Point Coffee di Kota Pekanbaru. &nbsp

Pengaruh Reward dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT Karya Dayun

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT Karya Dayun. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan penggunaan skala likert sebagai pengukuran. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Karya Dayun. Sampel penelitian yaitu sebesar 84 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan pada karyawan PT Karya Dayun dengan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling. Analisis penelitian ini meliputi uji instrument, uji asumsi klasik, dan uji statistik yang diolah dengan alat bantu berupa SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dan kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, SERVICESCAPE DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN KLINIK PRATAMA SARI HUSADA DI PEKANBARU

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Pada Klinik Pratama Sari Husada Di Pekanbaru; pengaruh Servicescape terhadap Kepuasan Pasien Pada Klinik Pratama Sari Husada Di Pekanbaru; dan pengaruh Fasilitas terhadap Kepuasan Pasien Pada Klinik Pratama Sari Husada Di Pekanbaru.  Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pasien yang berobat di Klinik Pratama Sari Husada Pekanbaru. Mengingat jumlah populasi relatif besar dan tidak diketahui secara pasti jumlahnya, maka Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Accidental Sampling. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi berganda untuk pengujian hipotesisnya. Hasil penelitian Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pasien di Klinik Pratama Sari Husada  Pekanbaru; Servicescape berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pasien di Klinik Pratama Sari Husada Pekanbaru, dan Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pasien di Klinik Pratama Sari Husada Pekanbaru

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PELAKSANA PEMILIHAN JASA KONSTRUKSI WILAYAH RIAU KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

This study aims to determine the effect of competence, organizational commitment and communication on employee performance at the Riau Region Construction Service Selection Implementation Center, Ministry of Public Works and Public Housing. This type of research is quantitative research. Data analysis used multiple linear regression analysis with employee performance as the dependent variable and three independent variables namely competence, organizational commitment and communication. The research sample was 32 people. The results of this study state that the competency variable has a positive effect on employee performance. Organizational commitment has a positive effect on employee performance. Communication has a positive effect on employee performance

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER DUMP TRUCK PT. SURYA BUKIT TURSINA PEKANBARU

  Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Driver Dump Truck Pada PT. Surya Bukit Tursina Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan menggunakan metode sensus melalui kuosioner yang disebarkan kepada karyawan PT.Surya Bukit Tursina Pekanbaru. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah adanya gejolak naik turun pada kinerja karyawan di perusahaan PT surya bukit tursina hingga menimbulkan masalah pada gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja. Responden dalam penelitian ini adalah 35 karyawan. Dari hasil analisis Analisis data dilakukan dengan bantuan program aplikasi SPSS (Stastistical Program For Social Scanial). yang ditemukan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas pada PT. Surya Bukit Tursin

The Influence of emotional intelligence, learning facilities, and lecturer competences on academic achievement of accounting students

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) apakah terdapat pengaruh atau tidak terdapat pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap prestasi akademik mahasiswa; (2) apakah terdapat pengaruh fasilitas belajar terhadap prestasi akademik mahasiswa; (3) apakah terdapat pengaruh kompetensi dosen terhadap prestasi akademik mahasiswa. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan jenis data primer berupa kuesioner sebagai instrument dalam pengumpulan data. Objek dalam penelitian ini pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Riau (UMRI). Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kecerdasan emosional berpengaruh terhadap prestasi akademik mahasiswa; (2) fasilitas belajar tidak berpengaruh terhadap prestasi akademik mahasiswa; (3)kompetensi dosen berpengaruh terhadap prestasi akademik mahasiswa. Selain itu diperoleh juga nilai R square sebesar 0,238 artinya kekuatan pengaruh yang diberikan oleh variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 23,8%

PENGARUH GRATIS ONGKIR, DISCOUNT, DAN PEMBAYARAN CASH ON DELIVERY (COD) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TIKTOK SHOP (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PENGGUNA TIKTOK SHOP DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH RIAU)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gratis Ongkir, Discount, Dan Pembayaran Cash On Delivery (COD) Terhadap Keputusan Pembelian Pada Tiktok Shop (Studi Kasus Pada Mahasiswa Pengguna Tiktok Shop Di Universitas Muhammadiyah Riau). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode penarikan sampel penelitian yaitu metode Nonprobability sampling menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 100 mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Riau dengan metode analisis linear berganda. Hasil penelitian ini adalah variabel Gratis Ongkir berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian pada mahasiswa Universitas Muhammadiyah Riau, variabel Discount berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada mahasiswa Universitas Muhammadiyah Riau, dan variabel Pembayaran Cash On Delivery (COD) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Riau. Kata Kunci: Gratis Ongkir, Discount, Pembayaran Cash On Delivery (COD), Keputusan Pembelian