PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH K.H. HAYYUNG KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

ABSTRAKAYU RAHMAWATI TAMAR. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Tansformasional Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar. Dibimbing oleh H. Mansyur Ramly dan St. Sukmawati S.Tujuan penelitian ini adalah apakah Gaya Kepemimpinan Tansformasional, Motivasi, dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar.Metode penelitian menggunakan data primer dan data sekunder terhadap 77 orang responden. Metode pengambilan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner serta wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Gaya Kepemimpinan Tansformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar. 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar. 3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar.Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Tansformasional, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawa