El Balanced Scorecard y su influencia en la productividad de la Empresa Constructora FH-Minería y Construcción SAC, Trujillo 2022

El presente estudio se realizó con el propósito de Determinar la influencia del Balanced ScoreCard en la productividad de la empresa FH-Minería y Construcción SAC, Trujillo, 2022, fue una investigación de tipo aplicada, con diseño pre experimental, con enfoque cuantitativo y de alcance descriptivo y temporalidad transversal, su muestra fue no probabilística y constituida por 50 trabajadores del ente de la construcción FH-Minería y Construcción SAC y registros del área de producción de la empresa de la construcción FH-Minería y Construcción SAC, empleándose el cuestionario y la ficha de registro como instrumentos para recolectar los datos. Encontrándose en resultados que aplicar el Balanced Scorecard trajo mejoras significativas en la productividad de la organización, pasando de un promedio mensual de 14, 27 m2 de construcción a 19,15, aumentado un 34,23 %, un disminuyendo la variabilidad de los indicadores de productividad, alcanzándose un nivel de productividad controlada y homogénea y alcanzando. El trabajo concluyó que el Balanced Scorecard influye significativamente en la productividad de la empresa FH-Minería y Construcción SAC, Trujillo, 2022The present study was carried out with the purpose of determining the influence of the Balanced ScoreCard on the productivity of the company FHMinería y Construcción SAC, Trujillo, 2022, it was an applied type of investigation, with a pre-experimental design, with a quantitative and scope approach. descriptive and transversal temporality, its sample was non-probabilistic and made up of 50 workers from the construction entity FH-Minería y Construcción SAC and records from the production area of the construction company FH-Minería y Construcción SAC, using the questionnaire and the registration form as instruments to collect the data. Finding in results that applying the Balanced Scorecard brought significant improvements in the productivity of the organization, going from a monthly average of 14.27 m2 of construction to 19.15, increased by 34.23%, decreasing the variability of the indicators of productivity, reaching a level of controlled and homogeneous productivity and reaching. The work concluded that the Balanced Scorecard significantly influences the productivity of the company FH-Minería y Construcción SAC, Trujillo, 2022Tesi

Clima organizacional y estrés laboral de los trabajadores de una empresa constructora en La Libertad, 2022

El propósito de este estudio, fue establecer la relación existente entre Clima Organizacional y Estrés Laboral de los colaboradores de una Empresa Constructora en La Libertad, 2022. Utilizando un enfoque cuantitativo y cualitativo de investigación, transversal, descriptiva y correlacional, y diseño no experimental, empleando el cuestionario como instrumento de recojo de datos, sobre una muestra de 45 trabajadores. Los resultados indicaron la existencia de una interrelación poco significativa, directa, negativa y débil de las variables Clima Organizacional y Estrés Laboral, evidenciada por un coeficiente de correlación, igual a -0.2218. Mostrándose igualmente una significancia mayor a 0,05, rechazando la hipótesis alterna del estudio, indicando la no existencia una interrelación significativa para las variables Clima Organizacional y Estrés Laboral de los colaboradores de una Empresa Constructora en La Libertad, 2022; y se identificó el nivel del Clima Organizacional del ente empresarial, considerado satisfactorio por los trabajadores, quienes también manifiestan tener un bajo estrés laboral. El trabajo concluyó que la empresa dispone de un medio ambiente de trabajo bueno para desarrollar sus actividades, y el bajo estrés laboral de los trabajadores, refleja que están consientes de las consecuencias de exponerse prolongadamente a elementos estresantes del ambiente laboral