Entwicklung eines Verfahrens zur agentenbasierten Einsatzzeitgestaltung

Es wird ein agentenbasiertes Planungsverfahren vorgestellt, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben des Personals besser als bisher gewährleisten soll. Dabei wird durch eine Verbesserung der Einsatzzeitplanung sowohl den individuellen Präferenzen des Personals als auch einer fairen Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche Rechnung getragen. Hinsichtlich der betrieblichen Anforderungen und deren Erfüllung durch die geplanten Einsatzzeiten des Personals erfolgt eine dynamische Bewertung der Arbeitsabläufe mit Hilfe der personalorientierten Simulation. Dissertation am Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation (Karlsruhe): Forschungsberichte aus dem Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation der Universität Karlsruhe ; Bd. 4

Compatibility of Work and Private Life through Socially Acceptable Working Time Configuration

Hospitals have to ensure continuous medical monitoring and care. Therefore, they have to be staffed 7 days a week for 24 hours. However, this may lead to conflicts between work and private lives of the employees. To reduce these conflicts, this research deals with the organization of socially acceptable working times. In order to improve an existing working time configuration, an agent-based approach has been developed. Within this approach, several optimization strategies have been implemented. To prove the efficiency of the developed approach, new key figures (e.g. rate of satisfaction) have been developed. In addition, a personnel-oriented simulation procedure is used which allows for a realistic modelling of hospital departments and for a comprehensive evaluation of solutions with approved key figures in a multi-criteria way. The inter-linkage between optimization approach and simulation tool will be demonstrated. Furthermore, the functionality and the experimental setup of the approach will be presented

Compatibility of Work and Private Life through Socially Acceptable Working Time Configuration

Hospitals have to ensure continuous medical monitoring and care. Therefore, they have to be staffed 7 days a week for 24 hours. However, this may lead to conflicts between work and private lives of the employees. To reduce these conflicts, this research deals with the organization of socially acceptable working times. In order to improve an existing working time configuration, an agent-based approach has been developed. Within this approach, several optimization strategies have been implemented. To prove the efficiency of the developed approach, new key figures (e.g. rate of satisfaction) have been developed. In addition, a personnel-oriented simulation procedure is used which allows for a realistic modelling of hospital departments and for a comprehensive evaluation of solutions with approved key figures in a multi-criteria way. The inter-linkage between optimization approach and simulation tool will be demonstrated. Furthermore, the functionality and the experimental setup of the approach will be presented

Darstellung von Zielkosten für Montagesysteme . Abbildung von Kostenverläufen zum Aufzeigen von Verbesserungsbedarfen

Die Herstellkosten eines Produktes werden durch Materialkosten und Fertigungskosten bestimmt, Fertigungskosten insbesondere durch Betriebsmittelkosten (Abschreibungen) und Personalkosten (Fertigungslöhne). Der Fachbeitrag beschreibt eine Vorgehensweise zur Darstellung von Montagekosten zum Vergleich von unterschiedlichen Montagesystemen an weltweiten Standorten. Diese Darstellung hat sich in der betrieblichen Praxis als hilfreich erwiesen, um Verbesserungsnotwendigkeiten aufzuzeigen

Darstellung von Zielkosten für Montagesysteme . Abbildung von Kostenverläufen zum Aufzeigen von Verbesserungsbedarfen

Die Herstellkosten eines Produktes werden durch Materialkosten und Fertigungskosten bestimmt, Fertigungskosten insbesondere durch Betriebsmittelkosten (Abschreibungen) und Personalkosten (Fertigungslöhne). Der Fachbeitrag beschreibt eine Vorgehensweise zur Darstellung von Montagekosten zum Vergleich von unterschiedlichen Montagesystemen an weltweiten Standorten. Diese Darstellung hat sich in der betrieblichen Praxis als hilfreich erwiesen, um Verbesserungsnotwendigkeiten aufzuzeigen

Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten

Agentenbasierter Ansatz zur Modellierung und Simulation persönlicher Präferenzen, beispielhaft aufgezeigt am Krankenhausbereich Trotz der allgemein relativ hohen Arbeitslosigkeit in unserer Gesellschaft stellt sich die Beschäftigungssituation in bestimmten Berufsgruppen anders dar: Hier besteht ein Mangel an Arbeitskräften, der im Laufe der Zeit noch zunehmen wird. Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer, die bereits beruflich überlastet sind, immer noch mehr Arbeit leisten müssen

Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten

Agentenbasierter Ansatz zur Modellierung und Simulation persönlicher Präferenzen, beispielhaft aufgezeigt am Krankenhausbereich Trotz der allgemein relativ hohen Arbeitslosigkeit in unserer Gesellschaft stellt sich die Beschäftigungssituation in bestimmten Berufsgruppen anders dar: Hier besteht ein Mangel an Arbeitskräften, der im Laufe der Zeit noch zunehmen wird. Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer, die bereits beruflich überlastet sind, immer noch mehr Arbeit leisten müssen