3 research outputs found
Internal communication, commitment and well-being of the workforce: the case of Admiral Seguros
La comunicaci贸n y su gesti贸n se han convertido en un factor diferencial que permite a
las marcas posicionarse en un mercado altamente competitivo. As铆 lo demuestra
Admiral Seguros, filial espa帽ola de la aseguradora multinacional Admiral Group PLC,
que ha sido reconocida durante varios a帽os por el ranking Great Place to Work como
una de las mejores empresas para trabajar. Esta investigaci贸n analiza la estrategia de
comunicaci贸n interna de Admiral Seguros, con el objetivo de identificar las herramientas concretas a trav茅s de las cuales la organizaci贸n vehicula su estrategia
de comunicaci贸n interna, y determinar los mecanismos que emplea para fomentar el
bienestar y la felicidad de su plantilla. Se opta por un dise帽o metodol贸gico de estudio
de caso 煤nico, cuyo an谩lisis se realiza a partir de informaci贸n secundaria de la propia
empresa y la realizaci贸n de entrevistas en profundidad a sus responsables de
comunicaci贸n y de recursos humanos. Los resultados indican que Admiral Seguros
desarrolla una estrategia planificada, integrada y organizada de comunicaci贸n interna,
a la que contribuyen el uso de herramientas digitales como una aplicaci贸n que, entre
otros elementos, permite a la plantilla expresar su satisfacci贸n a trav茅s de iconos.
Tambi茅n se realizan acciones en el espacio f铆sico laboral que pretenden mejorar el
clima organizacional y fomentar el bienestar general de los empleados, as铆 como sus
niveles de felicidad en relaci贸n con sus puestos de trabajo. Se concluye que la gesti贸n
estrat茅gica de comunicaci贸n interna de Admiral Seguros resulta un valor intangible
que posibilita un ambiente laboral satisfactorio y un aumento de los niveles de
desempe帽o y productividad de los trabajadores, quienes se sienten m谩s vinculados
emocionalmente a la marca.Communication and its management have become a differential factor that allows
brands to position themselves in a highly competitive market. This is demonstrated by
Admiral Seguros, a Spanish subsidiary of the multinational insurer Admiral Group PLC,
which has been recognized for several years by the Great Place to Work ranking as
one of the best companies to work. This research analyzes the internal communication
strategy of Admiral Seguros, in order to identify the specific tools through which the
organization conducts its internal communication strategy, and determines the
mechanisms used to promote the well-being and happiness of its staff. A
methodological design for a single case study was chosen, the analysis of which is
carried out using secondary information from the company itself and in-depth
interviews with those responsible for communication and human resources. The results
indicate that Admiral Seguros develops a planned, integrated and organized internal
communication strategy, to which the use of digital tools such as an application
contributes, this along with other elements, allows the staff to express their satisfaction
through icons. Actions are also carried out in the physical workplace that aim to
improve the organizational climate and promote the general well-being of employees,
as well as their happiness levels in relation to their jobs. It is concluded that Admiral
Seguros' strategic internal communication management is an intangible value that
enables a satisfactory work environment and an increase in the levels of performance
and productivity of workers, who feel more emotionally linked to the brand
Ilustrar el feminismo en Instagram. Las redes sociales como escenario de la agenda feminista
N煤mero 16. Dedicado a: Investigaci贸n en comunicaci贸n y feminismo. Debates en torno a la producci贸n, usos y trayectorias en el siglo XXI (2023, ISBN: 978-84-17600-65-5)Esta investigaci贸n analiza las publicaciones de Instagram de las ilustradoras espa帽olas con mayor n煤mero de seguidores/as (Moderna de Pueblo, Flavia Banana, Feminista Ilustrada, Lola Vendetta, Lyona Ivanova y Mar铆a Hesse), con el objetivo de comprobar si transmiten reivindicaciones y postulados de la agenda feminista.
Los resultados del an谩lisis de contenido constatan que en general sus publicaciones no se corresponden con los principios y objetivos de la agenda feminista global promovida en el marco de las Naciones Unidas. M谩s bien al contrario, los contenidos con mayor protagonismo son los relacionados con la autopromoci贸n y el marketing
Combatir las violencias machistas a trav茅s de la ilustraci贸n en las redes sociales
La violencia contra las mujeres es una realidad global conceptualizada y combatida por
la teor铆a cr铆tica feminista y el movimiento feminista desde la mitad del siglo XX. Desde
distintas artes, incluida la ilustraci贸n, se lleva a cabo un activismo en las redes sociales que
pone el foco, sobre todo, en la violencia sexual. El objetivo principal de este trabajo es
analizar los marcos discursivos sobre la violencia de g茅nero propuestos por las ilustradoras
espa帽olas con m谩s seguidores/as en Instagram - Moderna de Pueblo, Flavita Banana y
Feminista Ilustrada- durante el a帽o 2020. Desde una perspectiva feminista, se realizar谩
un an谩lisis de contenido de las ilustraciones relacionadas con las distintas violencias de
g茅nero identificadas. Entre los resultados obtenidos las tres ilustradoras, cada una con
su estilo propio, coinciden en una representaci贸n expl铆cita de las v铆ctimas de violencia de
g茅nero, as铆 como que las representaciones m谩s frecuentes tienen que ver con la violencia
simb贸lica, sexual (acoso, abuso y violaci贸n), la violencia en l铆nea (ciberacoso y sexting) y
la medi谩tica (publicidad, m煤sica y cine). No obstante, se concluye que, a pesar de que la
labor de estas instagrammers, autodenominadas feministas, es necesaria de cara a una
mayor concienciaci贸n de la gente joven frente a esta violencia que arroja datos devastadores
para el conjunto de la Uni贸n Europea, en general no asumen, desde el activismo
feminista internacional, su capacidad transformadora de la realidad.Ministerio de Ciencia e Innovaci贸n (MICIN) FEM2017-83302-C3-2-