The experiences of stress among ambulance staff : A structured literature study

Bakgrund: Stress inom ambulanssjukvården återfinns i många olika situationer och upplevs av samtliga yrkeskategorier som arbetar inom verksamheten. Utsattheten i främmande miljöer och den stora variationen i uppdragen gör att stressen inom ambulanssjukvården är tämligen unik. Moraliska dilemman, kritiska sjukdomsförlopp och ständig beredskap kan vara orsaker till stress. Syfte: Syftet med denna litteraturstudie är att strukturerat sammanfoga ambulanspersonalens erfarenhet av stress. Metod: Strukturerad litteraturstudie med kvalitativ ansats. Tematisk syntes har använts som analysmetod. Resultat: 34 deskriptiva teman mynnade ut i 6 analytiska teman vilka kan sammanfattas: (1) Organisationen har en nyckelroll i att stärka arbetsplatskulturen för att skapa en sund atmosfär där reflektioner, samtal och stöttning är norm mellan kollegor efter stressreaktioner. (2) Arbetsplatsklimatet och kollegiala relationer har avsevärt inflytande på förekomst, hantering och eventuella påföljder av stressreaktioner. (3) Klinisk erfarenhet och reell kunskap påverkar hur stress influerar ambulanspersonalen samt vilka åtgärder som krävs för att förebygga och hantera stressreaktioner. (4) Distansering behöver samexistera och samspela med empati för att ambulanspersonalen ska kunna förhålla sig sunt till stressen som uppkommer i arbetet och kunna bearbeta stressen vid behov. (5) Igenkänning i vårdrelationen förknippas med stressreaktion, särskilt då ambulanspersonalen har en privat relation till patienten, vilket beskrivs vara en komplex situation att förebygga, hantera och bearbeta. (6) En stor mängd metoder och verktyg för att bemöta och hantera stress förutsätter att individen eftersöker, är mottaglig för samt aktiv arbetar med individanpassade strategier. Slutsats: Organisationen och ambulanspersonalen bör samverka för att upprätthålla en sund arbetsplatskultur som främjar stressprevention och välfungerande stresshantering.Background: Stress within the prehospital care can be found in many different scenarios and is experienced by all job types in the organization. The vulnerability in unknown environments and the variety of cases in the daily work results in specific stress that’s unique for the prehospital care. Moral issues, critical diseases and constant state of readiness can result in stress. Aim: The aim of this literature study is to combine ambulance staff's experience of work-related stress. Method: Structured literature study with qualitive approach. Thematic synthesis is used as analysis method. Result: 34 descriptive themes resulted in 6 analytical themes which can be summarized: (1) The organization has a key role in support workplace ethics to create a healthy environment where reflections, dialogues and support is a norm between co-workers. (2) The workplace-environment and collegial relationship has an extensive influence on presence, management and possible consequences of stress related symptoms. (3) Clinical experience and practical knowledge affect how stress influence ambulance staff and which interventions should prevent and control stress related symptoms. (4) Distancing should co-exist with empathy for healthy management of stressors. (5) Identifications with the patient, especially if the ambulance staff has a private relationship, is a complex situation to prevent, manage and process. (6) Many methods and tools for stress management requires the individual to search, receive and actively engage in individualized strategies. Conclusion: The organization and ambulance staff should cooperate to maintain a healthy workplace culture that promotes stress prevention and well functioned stress management.

The experiences of stress among ambulance staff : A structured literature study

Bakgrund: Stress inom ambulanssjukvården återfinns i många olika situationer och upplevs av samtliga yrkeskategorier som arbetar inom verksamheten. Utsattheten i främmande miljöer och den stora variationen i uppdragen gör att stressen inom ambulanssjukvården är tämligen unik. Moraliska dilemman, kritiska sjukdomsförlopp och ständig beredskap kan vara orsaker till stress. Syfte: Syftet med denna litteraturstudie är att strukturerat sammanfoga ambulanspersonalens erfarenhet av stress. Metod: Strukturerad litteraturstudie med kvalitativ ansats. Tematisk syntes har använts som analysmetod. Resultat: 34 deskriptiva teman mynnade ut i 6 analytiska teman vilka kan sammanfattas: (1) Organisationen har en nyckelroll i att stärka arbetsplatskulturen för att skapa en sund atmosfär där reflektioner, samtal och stöttning är norm mellan kollegor efter stressreaktioner. (2) Arbetsplatsklimatet och kollegiala relationer har avsevärt inflytande på förekomst, hantering och eventuella påföljder av stressreaktioner. (3) Klinisk erfarenhet och reell kunskap påverkar hur stress influerar ambulanspersonalen samt vilka åtgärder som krävs för att förebygga och hantera stressreaktioner. (4) Distansering behöver samexistera och samspela med empati för att ambulanspersonalen ska kunna förhålla sig sunt till stressen som uppkommer i arbetet och kunna bearbeta stressen vid behov. (5) Igenkänning i vårdrelationen förknippas med stressreaktion, särskilt då ambulanspersonalen har en privat relation till patienten, vilket beskrivs vara en komplex situation att förebygga, hantera och bearbeta. (6) En stor mängd metoder och verktyg för att bemöta och hantera stress förutsätter att individen eftersöker, är mottaglig för samt aktiv arbetar med individanpassade strategier. Slutsats: Organisationen och ambulanspersonalen bör samverka för att upprätthålla en sund arbetsplatskultur som främjar stressprevention och välfungerande stresshantering.Background: Stress within the prehospital care can be found in many different scenarios and is experienced by all job types in the organization. The vulnerability in unknown environments and the variety of cases in the daily work results in specific stress that’s unique for the prehospital care. Moral issues, critical diseases and constant state of readiness can result in stress. Aim: The aim of this literature study is to combine ambulance staff's experience of work-related stress. Method: Structured literature study with qualitive approach. Thematic synthesis is used as analysis method. Result: 34 descriptive themes resulted in 6 analytical themes which can be summarized: (1) The organization has a key role in support workplace ethics to create a healthy environment where reflections, dialogues and support is a norm between co-workers. (2) The workplace-environment and collegial relationship has an extensive influence on presence, management and possible consequences of stress related symptoms. (3) Clinical experience and practical knowledge affect how stress influence ambulance staff and which interventions should prevent and control stress related symptoms. (4) Distancing should co-exist with empathy for healthy management of stressors. (5) Identifications with the patient, especially if the ambulance staff has a private relationship, is a complex situation to prevent, manage and process. (6) Many methods and tools for stress management requires the individual to search, receive and actively engage in individualized strategies. Conclusion: The organization and ambulance staff should cooperate to maintain a healthy workplace culture that promotes stress prevention and well functioned stress management.

Sällskapsdjurens betydelse för äldre personers välbefinnande på särskilt boende : En litteraturstudie

Bakgrund: Att som äldre leva på särskilt boende kan innebära en enformig vardag. För att bryta tristessen bör aktiviteter tillämpas som ger den äldre möjligheten att bevara välbefinnandet. Djur i vården är idag inte vanligt förekommande och därför är det väsentligt att beskriva sällskapsdjurens betydelse för äldre personers välbefinnande. Syfte: Att beskriva sällskapsdjurens betydelse för äldre personers välbefinnande på särskilt boende. Metod: Litteraturstudie byggd på nio vetenskapliga artiklar som baserats på kvalitativ samt kvantitativ metod. Resultat: Sällskapsdjuren bidrog till en förändrad vardag genom en ökad kommunikation och social interaktion mellan personerna på boendet samt såg till att behovet av att få känna gemenskap uppfylldes. Den förändrade vardagen medförde ett ökat välmående samt välbehag och resulterade i ett förbättrat välbefinnande hos den äldre personen. Slutsats: Sällskapsdjuren har betydelse för äldre personers välbefinnande och behovet av ytterligare forskning är väsentligt för att öka implementeringen av djur i vården

Sällskapsdjurens betydelse för äldre personers välbefinnande på särskilt boende : En litteraturstudie

Bakgrund: Att som äldre leva på särskilt boende kan innebära en enformig vardag. För att bryta tristessen bör aktiviteter tillämpas som ger den äldre möjligheten att bevara välbefinnandet. Djur i vården är idag inte vanligt förekommande och därför är det väsentligt att beskriva sällskapsdjurens betydelse för äldre personers välbefinnande. Syfte: Att beskriva sällskapsdjurens betydelse för äldre personers välbefinnande på särskilt boende. Metod: Litteraturstudie byggd på nio vetenskapliga artiklar som baserats på kvalitativ samt kvantitativ metod. Resultat: Sällskapsdjuren bidrog till en förändrad vardag genom en ökad kommunikation och social interaktion mellan personerna på boendet samt såg till att behovet av att få känna gemenskap uppfylldes. Den förändrade vardagen medförde ett ökat välmående samt välbehag och resulterade i ett förbättrat välbefinnande hos den äldre personen. Slutsats: Sällskapsdjuren har betydelse för äldre personers välbefinnande och behovet av ytterligare forskning är väsentligt för att öka implementeringen av djur i vården