Percepción de la participación de los Trabajadores Sociales en las políticas sociales

El presente artículo tiene como objetivo conocer la participación de los Trabajadores Sociales en la elaboración, implementación y gestión de las políticas sociales; la metodología utilizada se enmarco dentro del dictado de la asignatura de Trabajo Social y Políticas Sociales de VII ciclo del programa de estudios de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Trujillo  en la cual se desarrolló cuestionario a cada profesional y una actividad de investigación formativa como producto final, en el cual se mostraron los testimonios brindados por ellos en la práctica insitu. Los resultados que se evidenciaron es que las políticas sociales surgen para orientar los lineamientos conducentes a la satisfacción de necesidades de la población para lograr la cohesión social, igualdad y participación, consiguiendo el desarrollo humano, por lo tanto, el desarrollo comunitario, orientando las actividades a la territorialidad. Se concluye que, en la implementación de políticas sociales, el Trabajador Social tiene un rol pragmático, analítico, critico, reflexivo dentro de Perú y el rol del estado paso por varios sesgos, primando el de benefactor, no existiendo la relación entre políticas económicas y políticas sociales; labor que desarrolla el Trabajador Social, en el plano educativo basado en el modelo persuasivo – motivacional y el modelo político – económico – ecológico

HERRAMIENTAS DE APRENDIZAJE COLABORATIVO EN EL DESARROLLO PERSONAL DE LOS ALUMNOS DE TRABAJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

El presente informe tiene como propósito conocer cuáles son las herramientas de aprendizaje colaborativo que influyen en el desarrollo personal de los alumnos; investigación que nació de la necesidad de conocer nuevos desafíos que se presentan en la sociedad en la que vivimos, y que en la práctica docente universitaria es necesario implementar cumpliendo con los estándares de acreditación. Estas herramientas se encuentran dentro de la sociedad del conocimiento, y se investigaron en los alumnos de Trabajo Social, siendo una población total de 230 estudiantes. El aprendizaje colaborativo, es un concepto que cada vez está adquiriendo mayor importancia en relación a las competencias y habilidades requeridas para que cada estudiante pueda integrarse adecuadamente a la sociedad, con éxito. Los métodos que se han utilizado en la presente investigación son el etnográfico, el cual se utilizó insitu, el método inductivo - deductivo permitió describir como se presentan las variables de estudio y conocer cuál es la influencia del uso de las herramientas de aprendizaje colaborativo, el método analítico sintético utilizado en la etapa de procesamiento y análisis de resultados, facilitando la identificación de las herramientas utilizadas. El estudio ha puesto énfasis en la aplicación de un Cuestionario y entrevista a los estudiantes de la Escuela Académico profesional de Trabajo Social, considerando cinco indicadores para medir el desarrollo personal: desarrollo intelectual, social, emocional, espiritual y de la creatividad

The Social Context of the Trujillana Family During the Pandemic

The present investigation was carried out with the objective of analyzing the role that the family played during the pandemic, which changed life and the ways of living, establishing entry and exit protocols to the homes and valuing how the internal organization cements the adaptation, support and accompaniment. The methodology used was through the inductive - deductive, analytical - synthetic methods and the signing of the informed consent to 50 participants to carry out an in-depth interview, in which it was evidenced that it caused a social, emotional risk, sensation of threat and attachments in family members. According to the research results, it is determined that the family is the support that is needed to overcome a crisis and is the main support for family functioning

The Solidarity Economy in the Families of Cascas (La Libertad) and San Agustín (Arequipa): A Comparative Study

The present study was carried out with the objective of knowing, making visible and articulating how family enterprises are presented in two communities of Peru, one from the north: Cascas (La Libertad) and another from the South: San Agustín (Arequipa), allowing the construction of synergies with a territoriality criterion. The solidarity economy achieves the support of people, promotes the development of initiatives, becomes a generator of economic income, a source of skills development, creation of more community economies and extension of the middle class. The methods used are inductive - deductive and analytical - synthetic, which allowed an analysis of the content of family economies, using the techniques questionnaire of closed questions and in-depth interviews, with 100 families from each of the selected communities as the object of study. and autonomy of the family members, allows the equitable distribution and management of resources, bringing as a goal the well-being of these families

Conferencia internacional. Desafíos de la Investigación e innovación en tiempos de Covid-19

En 2018, Treinta y nueve estudiantes femeninas del X ciclo del periodo 2018-1 de la escuela de Psicología de una universidad particular del cono norte de Lima, ellas han descrito el romance de su personas cercanas a ellas. Se analizaron los 266 casos de parejas de enamorados estaban el rango de 17 a 25 años. El instrumento que se usó fue una CUESTIONARIO CUPIDO que es una escala nominal de conductas donde las estudiantes de psicología clasificaban los comportamientos en categorías preestablecidas, claramente definidas y mutuamente excluyentes. La conclusión más importante del estudio observacional fue que las parejas analizadas en un 64.4 % la mujer ero atrajo al varón y después el varón emo conectó con la mujer. También han observado otro estilo de romance cuando el varón ero atrajo a la mujer por su cuerpo atracción y después la mujer fue la que emo conectó con el varón y observaron este hecho en un 35.6 % de los casos

Influencia del clima organizacional en la productividad del personal administrativo de la UNT - Sede Valle Jequetepeque - 2010

RESUMEN En la presente investigación, se explica la influencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores administrativos de la Sede Valle Jequetepeque de la Universidad Nacional de Trujillo. Los recursos humanos son una parte importante en el desarrollo de las organizaciones, encontrando que si los trabajadores se encuentran motivados, se sienten escuchados, sienten que valoran sus opiniones y cuentan con todos sus beneficios sociales mejoraran su productividad. La importancia del clima organizacional se ha convertido en un elemento de relevada importancia estratégica, por que el clima organizacional se encarga del comportamiento humano; por ello se vuelve una estrategia en toda organización estudiarlo, entenderlo y atenderlo para beneficio de los trabajadores y de toda la organización; es decir ayuda a buscar un continuo mejoramiento del ambiente de la organización. En la Sede Valle Jequetepeque de la Universidad Nacional de Trujillo es importante conocer qué piensan los trabajadores acerca del clima organizacional y en que factores se debe incidir para mejorar la productividad de esta, considerando el rendimiento de los trabajadores como parte importante en este trabajo y mejorando el servicio que se ofrece. El presente informe se encuentra estructurado de la siguiente forma: Capítulo I: Hace mención a la realidad problemática, antecedentes, bases teóricas, marco conceptual, el problema científico, las hipótesis y los objetivos. Capítulo II: Se manifiesta la población y muestra con la que se trabajó; así mismo con los métodos, técnicas e instrumentos que se aplicaron para lograr con los objetivos propuestos. Capítulo III: Está referido a la presentación, discusión y análisis de los resultados obtenidos en esta investigación. Capitulo IV: Se refiere a la discusión de resultados y el Capitulo V a las Conclusiones y recomendaciones. Y finalmente se da en el Capitulo VI las respectivas referencias bibliográficasTesisABSTRACT In the present investigation, the influence of the climate explains to itself organizacional in the productivity of the administrative workers of the Headquarters Valley Jequetepeque of the National University of Trujillo. The human resources are an important part in the development of the organizations, thinking that if the workers are motivated, they feel listened, feel that they value his opinions and possess all his social benefits they were improving his productivity. The importance of the climate organizacional has turned into an element of relieved strategic importance, for which the climate organizacional takes charge of the human behavior; for it a strategy turns in any organization to study it, to understand it and to attend to it for benefit of the workers and of the whole organization; it is to say help to looking for a continuous improvement of the environment of the organization. In the Headquarters Valley Jequetepeque of the National University of Trujillo is important to know what the workers think brings over of the climate organizacional and in that factors it is necessary to to affect to improve the productivity of this one, considering the performance of the workers to be an important part in this work and improving the service that offers. The formless present is structured of the following form: Chapter I: it mentions to the problematic reality, precedents, theoretical bases, conceptual frame, the scientific problem, the hypotheses and the aims. Chapter II: the population and sample demonstrates with the one that one worked; likewise with the methods, technologies and instruments that were applied to manage with the proposed aims. Chapter III: It is recounted to the presentation, and Chapter IV is a discussion and analysis of the results obtained in this investigation. In the Chapter V finally there are announced the conclusions, recommendations and the respective bibliographical references

Modelo de comunidad saludable en el sector Vista Alegre, La Libertad

RESUMEN El presente informe tiene como propósito analizar como se viene aplicando el modelo de promoción de salud en la perspectiva de la consecución de una comunidad saludable en el Sector Vista Alegre del Distrito de Víctor Larco, comprendiendo la labor en cada uno de los escenarios familia, comunidad, institución educativa, centro laboral y gobierno local y cómo repercute en los cambios de estilos de vida de la población, dando un enfoque social a los problemas de salud. El modelo de promoción de la salud se operacionaliza a través del programa Gestión Territorial, teniendo indicadores de medición por escenario, pero careciendo de una cultura de prevención basada en la educación y sensibilización en lo social en temas de relaciones de convivencia, el empoderamiento comunal y las habilidades para la vida, siendo una herramienta clave para obtener un mejor resultado en la promoción de la salud. La presente investigación es de tipo descriptiva con diseño transversal correlacional que describe la relación de las variables modelo de promoción de la salud y comunidad saludable en un momento determinado, utilizando los métodos etnográfico, inductivo – deductivo, estadístico, etnológico. Tuvo como población investigada 346 personas mayores de 18 años del Sector Vista Alegre, a los cuales se aplicó un cuestionario, guía de observación, guía de entrevista, grupos focales para analizar cómo se encontraban sus relaciones familiares, como desarrollan el empoderamiento comunal y como el uso de habilidades para la vida. Los resultados de la presente investigación evidencian que el enfoque social de los problemas de salud es imprescindible para lograr una sensibilización adecuada sobre estos y mejorar los estilos de vida de las personas. Por tanto, es de vital importancia la presente investigación, que permitió dar un alcance sobre cómo se puede conseguir mejores resultados en la promoción de la salud y especialmente a Trabajo Social.TesisABSTRACT The purpose of this report is to analyze how the health promotion model has been applied in the perspective of achieving a healthy community in the Vista Alegre Sector of the Víctor Larco District, understanding the work in each of the family, community and community scenarios. , educational institution, work center and local government and how it affects the changes in lifestyles of the population, giving a social approach to health problems. The health promotion model is operationalized through the Territorial Management program, having indicators of measurement by setting, but lacking a culture of prevention based on education and awareness in the social aspects of coexistence relations, community empowerment and the skills for life, being a key tool to obtain a better result in the promotion of health. The present investigation is of descriptive type with transversal correlational design that describes the relation of the model variables of health promotion and healthy community in a determined moment, using the ethnographic, inductive - deductive, statistical, ethnological methods. The present investigation had 346 people over 18 years of age from Sector Vista Alegre, to whom a questionnaire, observation guide, interview guide, focus groups were applied to analyze how their family relationships were, how they develop community empowerment. and how to use life skills. The results of this research show that the social approach to health problems is essential to achieve an adequate awareness of these and improve the lifestyles of people. Therefore, this research is of vital importance, which allowed to give a scope on how you can achieve better results in the promotion of health and especially Social Wor