Modelo de gestión por competencias para la Empresa de servicios eléctricos, S.J.L – 2018

La investigación tiene el título Modelo de gestión por competencias para la empresa de servicios eléctricos, S.J.L – 2018, debido a que se detectó la necesidad de administrar de manera eficiente el personal y cada una de sus diferentes competencias-habilidades dentro de la organización, el objetivo general es determinar si el modelo de gestión por competencias mejora las competencias de los trabajadores de la empresa. La investigación es de tipo aplicada, de diseño experimental y longitudinal, enfoque cuantitativo, nivel de investigación es pre experimental. La muestra 30 trabajadores. Las técnica utilizada fue de observación .Para la validez del instrumento se utilizó el criterio de evaluación por especialistas en sus diferentes campos en la que la investigación lo ameritaba a sí mismo para la confiabilidad se utilizó alpha de cronbach en cual permitió conocer la consistencia interna del instrumento siendo 0.878.Los datos han sido analizados mediante el sistema estadístico SPSS 24 con estadística descriptiva en porcentajes y frecuencias y la estadística inferencial para la prueba de hipótesis se usó T student. Para los resultados resaltamos que la hipótesis del investigador se aceptó siendo la propuesta beneficiosa para la empresa y las competencias de sus colaboradores. La conclusión es que el modelo de gestión por competencias planteado funciona y se debe mantener en el tiempo para poder lograr mejores resultados, alinear todas las áreas, como menciona Marta Alles si las empresas su gerencia general no está alineada con el modelo este no funcionara

Cultura de emprendimiento y calidad del servicio educativo en las expectativas laborales de los egresados de una universidad privada 2023

La finalidad de la investigación consistió en la asociación de la cultura de emprendimiento, calidad en el servicio educativo y expectativas laborales de egresados de una universidad privada de Lima, del presente año. Se procedió metodológicamente con un diseño no experimental y correlacional. La muestra fue conformada por 108 egresados de una universidad peruana, a los que se aplicó tres instrumentos. Como conclusión, se determinó que la Cultura de emprendimiento y un servicio educativo con calidad asociado significativamente con las expectativas laborales de los egresados. Los hallazgos encontrados en la estadística descriptiva mostraron que el 82.4% de egresados considera que cultura de emprendimientoy las expectativas laborales son altas, asimismo, la calidad del servicio educativo y las expectativas laborales son altas con un 71.3%. Mediante la inferencia se encontró una relación de Spearman de 0,760 yp-valor menor a 0,05

Bricolage as a Management Tool: Literature Review

Objective: This research analyzes the main characteristics of bricolage in entrepreneurship by determining the consequences that its use brings to ventures; presenting potential lines of research related to bricolage that can be addressed.   Theoretical Framework: Bricolage is the concept developed by Lévi-Strauss when referring to intellectual bricolage, he presents it as a way of creating, assembling or forming knowledge using parts or elements of diverse origins. The application of this concept to the business field, points to entrepreneurs who defy the limitations imposed by the scarcity of resources, explains how they adapt their work techniques to new contexts such as Bricoleurs. Bricolage applied to entrepreneurship is based on using available resources, both internal company resources and external resources, it involves combining resources for new purposes.   Methodology: The methodology used was the documentary analysis through the systematic review in the Scopus, Web of Science, and Emerald Insight databases. Using the PRISMA method, a total of 202 articles were identified, with 30 articles included in the analysis.   Findings: Bricolage is applied in various types of entrepreneurships, evidencing diverse characteristics depending on the economic and geographical contexts and the specificities of each management.   Originality: This document is based on double-blind peer-reviewed researches and can be consulted in the aforementioned databases

Modelo de gestión por competencias para la Empresa de servicios eléctricos, S.J.L – 2018

TesisLima NorteEscuela de PosgradoResponsabilidad SocialLa investigación tiene el título Modelo de gestión por competencias para la empresa de servicios eléctricos, S.J.L – 2018, debido a que se detectó la necesidad de administrar de manera eficiente el personal y cada una de sus diferentes competencias-habilidades dentro de la organización, el objetivo general es determinar si el modelo de gestión por competencias mejora las competencias de los trabajadores de la empresa. La investigación es de tipo aplicada, de diseño experimental y longitudinal, enfoque cuantitativo, nivel de investigación es pre experimental. La muestra 30 trabajadores. Las técnica utilizada fue de observación .Para la validez del instrumento se utilizó el criterio de evaluación por especialistas en sus diferentes campos en la que la investigación lo ameritaba a sí mismo para la confiabilidad se utilizó alpha de cronbach en cual permitió conocer la consistencia interna del instrumento siendo 0.878.Los datos han sido analizados mediante el sistema estadístico SPSS 24 con estadística descriptiva en porcentajes y frecuencias y la estadística inferencial para la prueba de hipótesis se usó T student. Para los resultados resaltamos que la hipótesis del investigador se aceptó siendo la propuesta beneficiosa para la empresa y las competencias de sus colaboradores. La conclusión es que el modelo de gestión por competencias planteado funciona y se debe mantener en el tiempo para poder lograr mejores resultados, alinear todas las áreas, como menciona Marta Alles si las empresas su gerencia general no está alineada con el modelo este no funcionara

Education in Entrepreneurship: Systematic Review of Publications in Spanish Froml 2013 to 2023

Purpose: The purpose of the study was to analyze entrepreneurial education in publications made in the Spanish language of the last decade.   Theoretical framework: In this sense, it has sought to systematically review various publications on entrepreneurship education as a cross-cutting theme disseminated by Latin American researchers and institutions.   Design/Methodology/Approach: The same that has been possible thanks to the systematic review method according to the criteria established by the PRISMA strategy. Getting to select for the study 45 articles indexed in the Scopus database between the years 2013 to 2023.   Findings: From the analysis, it stands out that the study of entrepreneurship is being deepened at an educational, business, economic and social level. And that there is in entrepreneurship education the proposal to always start from the idea of proposing a business and designing a plan. Then you should look for a support network and have a positive attitude.   Research: And the existence of interest in entrepreneurship education arises due to social, business, economic and academic demand.   Originality/Value: Therefore, it is concluded that entrepreneurship education by universities is due to the various needs of social, business, economic and academic interest. And likewise, it is extracted from the study that researchers and institutions seek to publicize their work on entrepreneurship education through Spanish-speaking magazines

Bricolage as a management tool: literature review

Objective: This research analyzes the main characteristics of bricolage in entrepreneurship by determining the consequences that its use brings to ventures; presenting potential lines of research related to bricolage that can be addressed. Theoretical Framework: Bricolage is the concept developed by Lévi-Strauss when referring to intellectual bricolage, he presents it as a way of creating, assembling or forming knowledge using parts or elements of diverse origins. The application of this concept to the business field, points to entrepreneurs who defy the limitations imposed by the scarcity of resources, explains how they adapt their work techniques to new contexts such as Bricoleurs. Bricolage applied to entrepreneurship is based on using available resources, both internal company resources and external resources, it involves combining resources for new purposes. Methodology: The methodology used was the documentary analysis through the systematic review in the Scopus, Web of Science, and Emerald Insight databases. Using the PRISMA method, a total of 202 articles were identified, with 30 articles included in the analysis. Findings: Bricolage is applied in various types of entrepreneurships, evidencing diverse characteristics depending on the economic and geographical contexts and the specificities of each management. Originality: This document is based on double-blind peer-reviewed researches and can be consulted in the aforementioned database