Die Kompetenzbilanz Ein Instrument zur Optimierung betrieblicher Personalarbeit

Die vorliegende Informationsbroschuere beleuchtet das im Projekt 'Familienkompetenzen als Potential einer innovativen Personalentwicklung' entwickelte Instrument einer 'Kompetenzbilanz', das auf die betriebliche Nutzung von ausserberuflich erworbenen Kompetenzen aus der Familienarbeit abzielt. Mit dem Instrument der Kompetenzbilanz wird der Versuch unternommen, das Problem des Kompetenztransfers anhand von Beispielen und Uebungen zu konkretisieren. Das heisst, mit Hilfe der Selbstevaluation werden -zunaechst im biographischen Rueckblick und anschliessend am Beispiel von Familienerfahrungen und Familienarbeit - die erworbenen Kompetenzen bewusst gemacht und auf ihre moegliche Uebertragbarkeit in die Arbeitswelt ueberprueft. Dem einzelnen Arbeitnehmer wird damit ein Instrument an die Hand gegeben, mit dem er seinen eigenen Standort und seine beruflichen Perspektiven neu bestimmen kann. Es sollen mit dieser Broschuere vor allem Personalverantwortliche und Fuehrungskraefte angesprochen werden. Sie will mit der Grundidee der Kompetenzbilanz vertraut machen und moegliche Handlungsfelder aufzeigen. In der betrieblichen Praxis wird sich dann erweisen muessen, wieweit dieses Konzept tragfaehig ist und wo es gegebenenfalls ergaenzt und weiterentwickelt werden muss. (ICD)SIGLEAvailable from http://www.dji.de/bibs/33 633info.pdf / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman