Erwartungsbildung über den Wahlausgang und ihr Einfluss auf die Wahlentscheidung

Erwartungen über den Wahlausgang haben einen festen Platz sowohl in Rational-Choice-Theorien des Wählerverhaltens als auch in stärker sozialpsychologisch orientierten Ansätzen. Die Bildung von Erwartungen und ihr Einfluss auf die Wahlentscheidung ist dabei jedoch ein noch relativ unerforschtes Gebiet. In diesem Beitrag werden anhand von Wahlstudien für Belgien, Österreich und Deutschland verschiedene Fragen der Erwartungsbildung und ihrer Auswirkungen untersucht. Zunächst wird die Qualität der Gesamterwartungen analysiert und verschiedene Faktoren identifiziert, die einen systematischen Einfluss auf die Erwartungsbildung haben. Im zweiten Schritt wenden wir uns den Einzelerwartungen über verschiedene Parteien und Koalitionen zu und finden eine moderate Verzerrung zugunsten der präferierten Parteien und Koalitionen. Dabei kann gezeigt werden, dass der Effekt des Wunschdenkens mit dem politischen Wissen und dem Bildungsgrad abnimmt. Schließlich werden in einem letzten Schritt zwei unterschiedliche Logiken für die Auswirkungen von Erwartungen getestet, das rationale Kalkül des koalitionsstrategischen Wählens zur Vermeidung der Stimmenvergeudung sowie der sozialpsychologisch begründete Bandwagon-Effekt. Das Ausmaß an politischem Wissen scheint dabei eine zentrale vermittelnde Variable zwischen den beiden Logiken zu sein

A classic revisited: Students\u27 immediate and delayed evaluations of a warm/cold instructor

Solomon Asch\u27s classic (1946) warm/cold research was replicated in this study with introductory psychology professors, using students\u27 evaluations of teaching (SET) as dependent variables. Students completed attributed course evaluation forms three times: (a) after receiving fabricated warm or cold information but before seeing the instructor; (b) after a 30-minute exposure to the instructor in an introductory lecture; and (c) at the end of the semester. In the first administration, strong warm/cold differences were found for the social components of SET, and warm instructors were also judged as more lenient. In the larger courses of Instructor B (but not in the smaller courses of Instructor A), the cold instructor was judged higher than the warm one in academic components of SET. In the second administration, following a 30-minute exposure to the instructor, students\u27 judgments changed considerably, most warm/cold effects disappeared, and, unlike the common reports in the literature, we found only a moderate level of perseverance. In the third administration, all warm/cold differences practically disappeared, with no evidence of prolonged perseverance. These findings were interpreted as demonstrating students\u27 flexibility in accommodating their judgments to the accumulating real-life information. It was argued that although cognitive factors determine a certain level of perseverance (especially in a short exposure), motivational factors and cognitive style play a major role in determining whether initial judgments will persevere or not. Students\u27 personal beliefs in human changeability were found related to their actual change in judgment, incremental theorists (those believing in changeability) showing more change than entity theorists (those believing in fixed, unchangeable traits). Thus, perseverance of judgments is also related to systematic individual differences in students\u27 cognitive style. © 1999 Kluwer Academic Publishers