The Potential Impact of Workforce Development Legislation on CBOs

The proposed congressional legislation revamping the employment and training system will result in budget cuts, program consolidation, and block grants for the states. These changes are potentially harmful to community-based organizations (CBOs) because (J ) they eliminate categorical funding that traditionally has required contracting with organizations which specialize in servicing the disadvantaged, and (2) they introduce stricter performance standards that may be unattainable for many small-scale operations. However, the adoption of best practices in serving non-English-speaking and poor populations, increasing connections to emerging government intermediaries in labor markets, and establishing greater linkages to postsecondary educational institutions may offer CBOs the opportunity to strengthen their position within the employment and training system. Community-based organizations have a great advantage over other organizations because they have the expertise that is necessary for the emerging training system to succeed, namely their experience in serving disadvantaged populations

Foreword

This is the first of two parts of Latinos in a Changing Society ; Part II is scheduled for Fall/Winter 1995 publication. The following articles provide new insights into several key areas of concern: immigration, employment and income, and political participation. Part II articles will address education, health, and identity and ethnicity

The proportion of disciplinary sanction in law

El principio de proporcionalidad en materia disciplinaria en Colombia, se muestra un tanto difícil de comprender, toda vez que en los fallos de los operadores disciplinarios se permean aspectos meramente subjetivos y en algunas ocasiones temas políticos que denotan claramente inseguridad jurídica respecto de la jurisdicción disciplinaria. Como un claro ejemplo de estas apreciaciones tenemos los fallos disciplinarios de los miembros de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional, que en muchas ocasiones son veredictos finales de una lucha de poderes, que traen como consecuencia decisiones muchas veces injustas, en vista que las sanciones son el resultado de los caprichos de algunos o la inexperiencia de otros.The principle of proportionality in disciplinary matters in Colombia, is sample un both difficult to understand, since in the failures of disciplinary Operators pervade: purely subjective and sometimes political issues strongly suggest legal uncertainty regarding Disciplinary Jurisdiction. As a clear example of these findings have disciplinary failures Members of the Armed Forces and the National Police, which in many occasions verdicts son ends of a power struggle, they bring that as a result f decisions often unfair, room view Sanctions that the son m a result of the whims of some adj or inexperience of Others

Latinos Need Not Apply: The Effects of Industrial Change and Workplace Discrimination on Latino Employment

The objective of the research described here is to assess how recent changes in the organization of industry and discrimination in the workplace affect the employment of Latinos. One of the most important developments in labor markets during the past two decades is the erosion of internal labor markets. Employers are responding to intensified competitive conditions that developed during the 1980s: increased international competition in domestic markets and deregulation in telecommunications, banking, insurance, and other industries. The development of information technologies and the diffusion of secondary and postsecondary education have enabled organizations to cut labor costs. In particular, firms are recruiting externally a greater number of workers for positions that once were filled by in-house trainees. A growing number of entry-level jobs have become divorced from internal training and career ladders. The authors conclude that the Latino workforce is affected primarily by the compositional shift of employment away from manufacturing, which has resulted in further concentration of Latinos in farming and service occupations, both of which entail low wages and few benefits. Additionally, the erosion of internal labor markets will probably result in even further diminished opportunity through seniority and experience for Latino incumbent workers who might have a chance at internal labor markets, in reduced numbers of job opportunities for future cohorts, and in the rise of part-time and temporary work

Modelo de gestión para la Facultad de Humanidades de la Universidad del Magdalena basado en los principios de la cibernética organizacional

Los constantes cambios a los que nos vemos enfrentados hoy día trae consigo mejoras en los procesos y procedimientos, particularmente en el sector educativo estos cambios se hacen más visibles. A fin de garantizarse el éxito, las instituciones de educación superior son sumergidas en estos cambios y dirigen esfuerzos en la búsqueda de nuevas formas de aprendizaje, orientadas a la producción permanente de conocimientos e innovación. El proyecto propende por diseñar un modelo de gestión basado en los principios de la cibernética organizacional para la mejora continua en sus procesos y procedimientos y se empleó para ello la metodología VIPLAN para la toma de decisiones, con el fin de establecer mejoras en los procesos administrativos en la Facultad de Humanidades de la Universidad del Magdalena para brindar un mejor servicio a estudiantes y docentes. El modelado de acuerdo con Oliveira (2010), indica que: Representa un factor clave no sólo para el diagnóstico, sino también, en la generación de propuesta de cambios factibles dentro de una organización, es por ello que se planteó como objetivo de esta investigación, demostrar que un Modelo de Sistema Viable (MSV) puede ser utilizado como una herramienta de diseño. La metodología utilizada para la construcción del modelo fue la propuesta por Stafford Beer, cuyos sistemas (fases) son: Implementación, Coordinación, Control, Inteligencia y Política. (sp). Se presenta como caso de estudio el diseño de un modelo cibernético que describe el comportamiento general de la Facultad de Humanidades de la Universidad del Magdalena

Teledetección de pasivos ambientales de origen químico utilizando imágenes satelitales Landsat 8 en la provincia de Hualgayoc-2017

RESUMEN La presente investigación tuvo por objetivo utilizar técnicas de teledetección como herramienta previa a la identificación de Pasivos Ambientales Mineros (PAMs) a través de análisis de firmas espectrales en minerales, cuerpos de agua y tipos de vegetación. La investigación se realizó dentro de los cuadrángulos 14F y 14G de la provincia de Hualgayoc, región Cajamarca, Perú. En la investigación se utilizó una imagen Landsat 8 WRS-2 del año 2016, el barrido fue realizado por el satélite Landsat 8 con Path / Row (9/65), imagen recopilada de la USGS (U.S. Geological Survey) de la NASA, la imagen no presentaba ningún tipo de tratamiento, por lo cual se realizó una corrección atmosférica, (con el propósito de eliminar el efecto de los aerosoles), geométrica y radiométrica (en la cual se descompuso la imagen en valores de niveles digitales); luego se realizó el recorte de la zona de interés y se procedió a elegir los posibles minerales más representativos de la zona de la librería espectral del software. Para determinar los niveles de abundancia de agua y vegetación, se utilizaron: El Índice Diferencial de Agua Normalizado (NDWI), y el Índice de Vegetación de Diferencia Normalizada (NDVI), así como firmas espectrales. Todos estos parámetros dentro de las imágenes satelitales fueron procesados por medio del programa ENVI 5.3. Los resultados mostraron que los minerales más representativos en la zona fueron: Covelina, calcopirita, pirita, pirita- limonita y galena, encontrándose en mayor proporción Galena y los principales metales asociados a los minerales fueron: Cobre, hierro y plomo; siendo el más abundante el hierro. Así también se identificaron los principales cuerpos de agua en la zona y los tipos de vegetación donde se emplazarían los PAMs, de ello se determinó, que los principales PAMs más cercanos a cuerpos de agua y que tendrían suelos pobres en términos de vegetación, serían los ubicados en : Rio Llaucano en las coordenadas (774000, 9265000), Rio Arascorque (767000, 9254000), Rio de la quebrada (772000, 9265000), y Rio el tingo (762000, 9254000), por lo cual serían los de mayor prioridad para la remediación ambiental. Con estos resultados, esta investigación pretende ser una fuente de consulta y una guía metodológica para ser utilizada en la localización y priorización de PAMs.ABSTRACT The objective of this research was to use remote sensing techniques as a tool prior to the identification of old mines (Mining Environmental Liabilities) through the analysis of spectral signatures in minerals, bodies of water and vegetation types. The investigation was carried out within the quadrangles 14F and 14G of the province of Hualgayoc, Cajamarca region, Peru. In the research, a Landsat 8 WRS-2 image from the year 2016 was used, the sweep was done by the Landsat 8 satellite with Path / Row (9/65), image compiled from the USGS (US Geological Survey) of NASA. The image did not present any type of treatment, for which atmospheric, geometric and radiometric correction was made. This with the purpose of eliminating the effect of the aerosols, and decomposed into values of digital levels. Then, we choose the most representative minerals of the area and we compared the shape with the spectral library of the software. To determine the levels of abundance of water and vegetation, we used, Normalized Water Differential Index (NDWI), and the Normalized Difference Vegetation Index (NDVI), as well as spectral signatures. All these parameters within the satellite images were processed through the ENVI 5.3 program. The results showed that the most representative minerals in the area were Covelina, chalcopyrite, pyrite, pyrite-limonite and galena, with Galena being in a greater proportion. The main metals associated with the minerals were: copper, iron and lead; being iron the most abundant . Then, we identified the main water bodies in the area and the types of vegetation, where the old mines would be located. Finally, we observed that the main old mines closest to bodies of water and with poor soils in terms of vegetation, would be the located in: Rio Llaucano in the coordinates (774000, 9265000), Rio Arascorque (767000, 9254000), Rio de la Quebrada (772000, 9265000), and Rio el Tingo (762000, 9254000). These points would be the highest priority for environmental remediation. With these results, this research aims to be a source of consultation and a methodological guide to be used in the location and prioritization of old mines

Sistema integrado para la gestión de indicadores de calidad en la facultad de Ciencias de la Ingeniería y Aplicadas Módulo Estudiantes.

The present research, Public Institutions in Ecuador still process information inherent to their management activities manually, which leads to losses of time in the delivery of information, accumulation of workload and storage of documents that require large amounts of space for files. For this reason, it is considered important the automation of its administrative management procedures that allows the optimization of its activities related work environment. The purpose of this technological proposal is to develop a system that automates the management of student indicators for the Faculty of Engineering and Applied Sciences. For the development of the research, the software development methodology SCRUM was applied, which allowed to comply with the construction of the system in phases of analysis, design, implementation and testing. The technologies implemented to meet the project's objectives were .NET with the MVC 5 Framework and Sql Server Management Studio 2012, which allowed the coding of the program to be divided by functionality. As a result, a computer application is obtained that determines, by means of a massive load, permanence, dropout and degree rates for students of the Faculty of Engineering and Applied Sciences. It is concluded that this type of systems will help the academic authorities in the management of quality indicators regarding student information, for decision making.En la actualidad las Instituciones Públicas en el Ecuador aún procesan información inherente a sus actividades de gestión de forma manual, lo que ocasión pérdidas de tiempo en la entrega de información, acumulación de carga de trabajo y almacenamiento de documentos que requieren grandes cantidades de espacio para su archivo. Por tal razón se considera importante la automatización de sus procedimientos de gestión administrativa que permita la optimización de sus actividades relacionadas al entorno laboral. La presente propuesta tecnológica tiene como finalidad desarrollar un sistema que permita automatizar la gestión de indicadores de estudiantes para la Facultad de Ciencias de la Ingeniería y Aplicadas. Para el desarrollo de la investigación se aplicó la metodología de desarrollo de software SCRUM la cual permitió cumplir con la construcción del sistema en las fases de análisis, diseño, implementación y pruebas. Las tecnologías implementadas para cumplir con los objetivos del proyecto fueron .NET con Framework MVC 5 y Sql Server Management Studio 2012 lo cual permitió dividir por funcionabilidades la codificación del programa. Como resultado se obtiene una aplicación informática que determina mediante carga masiva tasas de permanencia deserción y titulación de los estudiantes de la Facultad de Ciencias de la Ingeniería y Aplicadas. Se concluye que este tipo de sistemas ayudara a las autoridades académicas en la gestión de indicadores de calidad respecto a información de estudiantes, para la toma de decisiones