Nota editorial

Iniciamos el año 2023 con un hito demográfico: el planeta ha superado 8 mil millones de habitantes; en poco menos de un decalustro la población se ha duplicado y la estructura por edades de la población denota los perfiles de un envejecimiento. Estos cambios son una consecuencia de los avances y el progreso que como sociedades hemos logrado. Sin embargo, y sobre todo en nuestra región, debemos considerar las marcadas brechas en el acceso a la igualdad de oportunidades que aún prevalecen y que se intersectan con las relaciones de género, clase, edad y etnia, entre otras; todo esto ha dado paso a una multiplicidad de realidades. A ello se agregan los retos emergentes, trastocados por la pandemia de Covid-19, que obligan a proponer y desarrollar sociedades sostenibles, inclusivas y resilientes. La comunidad demográfica y que estudia a la población tenemos la obligación de contribuir a la solución de estos desafíos. En este contexto de transformación, la Revista Latinoamericana de Población (RELAP), en su reciente modalidad de publicación continua, mantiene su compromiso por difundir la investigación demográfica y brindar un espacio de debate acerca de agendas de investigación, problemas demográficos y definición de políticas poblacionales para la región de América Latina y el Caribe. Los distintos artículos que conforman este número cumplen con estos objetivos, por lo que esperamos que contribuyan para que, de manera compartida, prospere la región. La publicación del volumen 17 deviene una ocasión especial para recordar que en junio-diciembre de 2007 bajo la dirección de Alejandro Canales se publicó el primer número de la revista. Han pasado poco más de 15 años a lo largo de los cuales se han logrado avances significativos que se reflejan en la publicación de más de 200 artículos y 30 reseñas, entrevistas, declaratorias y demás secciones. Les invitamos a continuar posicionándonos frente al futuro por medio de la publicación en RELAP de sus más recientes avances de investigación

Trabajo global y desigualdades en el mercado laboral

La globalización neoliberal fomentó una paradójica tensión entre las supuestas tendencias hacia la homogeneización y uniformización social, y la aparición de nuevas desigualdades sociales. La sociedad actual, lejos de experimentar las consecuencias del llamado "fin del trabajo", expresa sus efectos en cuanto a las formas d gestión laboral promovidas, la flexibilización, la desregularización de las relaciones laborales y la pérdida de calidad de las ocupaciones

El deseo individual de (más) hijos y su concordancia en el interior de los núcleos conyugales en México

En esta investigación analizamos si el deseo de (más) hijos de uno de los miembros del núcleo conyugal predice el deseo del otro; investigamos las variables sociodemográficas y contextuales que interfieren con la concordancia en el interior de los núcleos conyugales; y analizamos si el sexo de los hijos nacidos vivos (HNV) está vinculado al deseo individual de (más) hijos, y a la concordancia o discrepancia entre los deseos de los miembros del núcleo conyugal. El análisis de los datos obtenidos de la Encuesta Nacional sobre Niveles de Vida de los Hogares (ENNViH) mostró una asociación significativa entre la composición por sexo de los HNV, el deseo de los cónyuges de tener hijos adicionales, y el acuerdo en pareja respecto a los planes futuros de reproducción

Precariedad laboral y juvenil en El Salvador, 2003-2007

Nacionalidad de la autora: salvadoreña.Se analiza la medición de la precariedad laboral y la determinación de variables significativas que explican los niveles diferenciados de la misma entre los y las jóvenes salvadoreñas para el período 2003-2007. La precariedad se conceptualiza a través de cuatro dimensiones: i) continuidad en el empleo, ii) el grado de protección regulatoria; iii) el nivel de ingresos; iv) el uso de la fuerza de trabajo

La complejidad de la crisis por Covid-19 y la fragilidad del mercado de trabajo mexicano. Las brechas entre hombres y mujeres en la ocupación, la desocupación y la disponibilidad para trabajar

"La implementación de medidas para controlar la propagación de la Covid-19 en México ha tenido un gran impacto sobre las condiciones, características y procesos de entrada y salida del mercado laboral nacional, modificando las situaciones y expectativas

México y su población ocupada al inicio de la pandemia por COVID-19: Entre la esencialidad y el riesgo en el trabajo

"La llegada de la COVID-19 a México no solo es un problema de salud, sino también es causa de una crisis económica y social de gran magnitud. Este artículo tiene como objetivo conocer, con información prepandemia de la Encuesta Nacional de Ocupación y Em

Alcances del trabajo remunerado en la vejez. Hijas del milagro mexicano

El estudio de Zoraida Ronzón Hernández, Norma Baca Tavira y América Luna Martínez, investigadoras de la Universidad Autónoma del Estado de México, “Alcances del trabajo remunerado en la vejez. Hijas del milagro mexicano, las abuelas del siglo XXI”, hace una observación a la vejez y el envejecimiento como tema de investigación para las ciencias sociales, como la sociodemografía y la antropología, por medio de una investigación empírica de tipo cualitativa, basándose completamente en información obtenida en el trabajo de campo. El grupo de enfoque estudiado estuvo constituido por mujeres mayores, que hoy tienen más de 60 años de edad, pues son quienes modificaron la realidad de la sociedad mexicana al insertarse en el sector laboral asalariado, transformando la calidad de vida, los recursos económicos, las redes o lazos familiares y parentales con la capacidad de decidir casarse o no, así como el tener o no hijos, e impulsaron la construcción de nuevas políticas públicas en torno a la población de adultos mayores. En este sentido, para ese sector de la población el trabajo no sólo se considerará como un instrumento para obtener ingresos, sino como un elemento básico en el desarrollo personal de las mujeres envejecidas no exentas de desigualdades salariales

Población y Mercados de Trabajo en América Latina. Temas Emergentes

La Asociación Latinoamericana de Población (ALAP) se enorgullece en presentar el libro número 19 de la Serie Investigaciones, titulado Población y mercados de trabajo en América Latina. Temas emergentes. Este libro colectivo constituye la tercera entrega de las propuestas seleccionadas en la Convocatoria para publicaciones realizada por el Consejo Directivo 2015-2016 de la ALAP. En dicha ocasión, las postulaciones fueron realizadas por las redes de investigación de la Asociación, quienes también se encargaron de la selección, evaluación y revisión de los artículos propuestos. En todos los casos, se trata de trabajos elaborados por integrantes de dichas redes, o que colaboran estrechamente con las mismas. Se espera con esta nueva contribución, continuar con la tarea de difundir el importante trabajo realizado en el marco de la ALAP y, simultáneamente, fortalecer la capacidad creativa y ejecutiva de las redes. Este texto en particular fue elaborado en el marco de la Red de Población y Trabajo de la ALAP, actualmente coordinada por Emma Liliana Navarrete y Ana Escoto. Desde su creación, en 2012, dicha Red trabaja intensamente en el logro de los siguientes objetivos: 1) elaborar investigaciones comparativas sobre la dinámica demográfica y las problemáticas del trabajo; 2) producir documentos conjuntos para conocer las políticas que en materia laboral se llevan a cabo en Amé- rica Latina con la finalidad de palear la crisis económica que se vive en la región, y 3) impulsar los estudios que parten de una concepción amplia del trabajo: trabajo remunerado y trabajo no remunerado (el trabajo doméstico y los cuidados)