104 research outputs found

    Policy Networks and Change: The Case of High-Tc Superconductors

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    The empirical study of the institutional subculture of the German Federal Parliament, conducted together with Friedhelm Neidhardt, aimed to identify and describe the content and formal characteristics of informal social norms relating to the behavior of deputies. Most prominent are norms relating to solidary behavior in the parliamentary party group. Legislative performance, in contrast, appears to be guided more by cognitive orientations. Prevalent normative expectations have the formal character of complex evaluative algorithms, and are basically restrictive (rather than positively motivating). Informal norms specific to the parliamentary arena clearly reflect the institutional context, but cannot necessarily be interpreted in functionalist terms.Die gemeinsam mit Friedhelm Neidhardt durchgeführte empirische Untersuchung der Parlamentskultur im Deutschen Bundestag zielte darauf ab, auf das Verhalten von Bundestagsabgeordneten bezogene informelle Normen zu identifizieren und sowohl inhaltlich wie bezogen auf ihre formalen Merkmale zu beschreiben. Am stärksten ausgeprägt sind informelle Normen, die sich auf das solidarische Verhalten innerhalb der Fraktionsgemeinschaft beziehen. Die legislative Tätigkeit der Abgeordneten scheint dagegen stärker von kognitiven Orientierungen gelenkt zu werden. Die sozialen Normen schreiben selten Verhalten konkret vor, sondern haben oft den Charakter komplexer Kalküle; sie sind außerdem eher restringierend als motivierend. Offensichtlich prägt der institutionelle Kontext die empirisch gefundene Parlamentskultur, die sich deshalb jedoch nicht funktionalistisch erklaren läßt

    Written Reminiscences of Dorothea Jansen

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    These written responses were completed by Dorothea Jansen as part of Project 2020: A Collaborative Oral History. These recollections provide insight into the COVID-19 pandemic and critical year 2020, notably from the perspective of a retired American living in Lancaster County, South Carolina. Notable topics of conversation include COVID-19 virus, vaccination, masking, social isolation, education, social unrest, and disinformation. Dorothea Jansen (b. 1947) is a native of Syosset, New York, and longtime resident of the Carolinas. She currently resides in the Legacy Park Community of Lancaster County, SC. Spearheaded by Dr. O. Jennifer Dixon-McKnight, an Assistant Professor of History & African American Studies at Winthrop University, Project 2020 is best summarized in her words: “The goal was to conduct interviews that explored the various ways in which Americans were experiencing and being impacted by the various watershed moments that emerged during 2020 (the global pandemic, social unrest, financial challenges, issues with healthcare, etc.).”https://digitalcommons.winthrop.edu/oralhistoryprogram/1701/thumbnail.jp

    Gibt es einen Widerspruch zwischen Sozial- und Systemintegration? Theoretische Überlegungen und eine empirische Illustration

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    "Die soziologische Diskussion von Sozial- und Systemintegration hat sich auf die These der Verdrängung sozial-integrativer Mechanismen durch systemische konzentriert. Hier wird im Widerspruch dazu behauptet, daß Sozial- und Systemintegration einander unter bestimmten Bedingungen eher positiv beeinflussen. Meine These ist, daß zwischen der internen, auf sozialen Abstimmungsmechanismen und zum Teil 'irrationalem' Verhalten der Organisationsmitglieder basierenden Sozialintegration einer Organisation und deren Einpassung und Erfolg in systemischen, interorganisatorischen Netzwerken ein wechselseitiges Bedingungsverhältnis besteht. Eine zentrale Voraussetzung für ein solches positives Bedingungsverhältnis ist das Vorhandensein von Slack in der Organisation. Diese muß über Ressourcenspielräume verfügen, denn nur diese erlauben ein langfristigeres Experimentieren und Lernen der Organisation wie der Organisationsmitglieder. Die Konsequenzen der Ausnutzung der Lernkapazitäten von Organisationen sind allerdings auch gewisse Widersprüchlichkeiten und Auflösungserscheinungen in der Organisation. Diese müssen jedoch dann nicht die Stabilität der Organisationen bedrohen, wenn die Organisation eine Organisationskultur des Multiple Selfs bzw. des Diskontinuitätsakteurs aufbauen kann. Ein gewisses Maß an Slack im Sinne einer Abschwächung von cut-throat-competition dürfte zudem auch Voraussetzung für die erfolgreiche, mehr oder weniger 'systemische' Koordination im Organisationsnetzwerk sein. Insofern impliziert meine These, daß sich im Gegensatz zur Verdrängungsthese eher eine Zunahme sozialintegrative Prozesse und deren Ausdehnung auch auf die Ebene der interorganisatorischen Koordination konstatieren läßt. Dieses wechselseitige Bedingungsverhältnis von interner Sozialintegration und externer Systemintegration soll empirisch am Beispiele der Forschung von zwei Chemieunternehmen aus verschiedenen nationalen Kontexten demonstriert werden." (Autorenreferat

    Existence of typical scales for manifolds with lower Ricci curvature bound

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    Für eine kollabierende Folge Riemannscher Mannigfaltigkeiten, die alle dieselbe untere Ricci-Krümmungsschranke erfüllen, wird gezeigt, dass es eine Folge von Skalierungen und eine Menge von guten Basispunkten mit großem Volumen gibt, die folgende Eigenschaften besitzen: Betrachtet man die reskalierten Mannigfaltigkeiten an guten Fußpunkten und wählt eine konvergente Teilfolge aus, so ist der Grenzraum isometrisch zu einem Produkt aus einem euklidischen und einen kompakten metrischen Raum. Dabei ist die Dimension des euklidischen Faktors unabhängig von der Wahl der Fußpunkte und alle kompakten Räume, die auftreten können, erfüllen dieselben Durchmesserschranken. Außerdem hängt die Dimension des kompakten Faktors (im Sinne von Colding-Naber) nicht von der Wahl der Fußpunkte ab, sondern nur von der gewählten konvergenten Teilfolge.This thesis investigates collapsing sequences of Riemannian manifolds which satisfy a uniform lower Ricci curvature bound. It is shown that in this situation there exists a sequence of rescaling factors (scales) such that for a set of good base points of large measure the pointed rescaled manifolds subconverge to a product of a Euclidean and a compact space. Moreover, all possible Euclidean factors have the same dimension and all possible compact factors satisfy the same diameter bounds. Further, the dimension of the compact factor does not depend on the choice of the base point (along a fixed subsequence)

    The aimed or feared professional future of medical students at the Univesity of Witten/Herdecke

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    The current challenges of educational policy seem to be associated to changes of the health care system, to counteract concerns regarding the lack of physicians, supply shortage and migration of specialists. Therefore, expectations, wishes and concerns relevant to the anticipated everyday life as a physician of medical students at the Witten/Herdecke University (UWH) were acquired with an online questionnaire. Useful for a direct comparison the results of the online survey ‘Medical Study and Future’ throughout Germany have been used. Findings from this survey are common characteristics regarding the choice of the profession and planning of an establishment as a general practitioner and clear differences in reflecting on future issues in the occupational field
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