A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR ESSENCIAL PARA A MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR E AUMENTO DA PRODUTIVIDADE.

Este estudo mostra que desde 1950, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem sendo estudada. No Brasil, somente em 1990 a QVT teve seu reconhecimento, assim, se aproximando das empresas internacionais. Esse estudo descreve, também, que a Qualidade de Vida no Trabalho está relacionada ao bem-estar e à saúde dos trabalhadores na execução de suas tarefas, a partir da análise ergonômica, permitindo a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. O objetivo desse estudo foi dissertar sobre a origem da QVT bem como os seus benefícios, quando aplicado um programa em uma organização, e mostrar que a QVT está diretamente ligada a motivação e a produtividade. A metodologia utilizada foi uma pesquisa aplicada, qualitativa, descritiva e bibliográfica. Os artigos utilizados foram provenientes das bases de dados do Google Acadêmico e Scopus. A pesquisa aduz que a QVT e a motivação são os pilares do planejamento de uma organização, e sua relação com a produtividade foi explicitada através desse estudo