Do subsidized work contracts enhance capabilities of the long-term unemployed ? Evidence based on French Data

In the 1990’s, France introduced different subsidised contracts to create jobs targeted at long-term unemployment. These programs were supposed to help the beneficiaries to enhance their employability. It is then interesting to use the “capabilities” approach to assess their impact. From the panel of the Research and Statistical Department of the French Ministry of labour and social affairs (Dares) concerning employment policy beneficiaries, an initial analysis explored the beneficiaries’ refined functionings and a second how they subjectively perceive their standard of living. Comparing beneficiaries’ perceptions to those of a control group provided the necessary data to evaluate the real impact of these employment schemes on beneficiaries. Globally, subsidised employment contracts provide beneficiaries’ with an increased number of opportunities or choices that can be achieved and thus can be said to improve their quality of life. Furthermore, the private sector employment contract to the long-term unemployed (the so-called “CIE”) is generally viewed more positively than the fixed-term contract in the public sector (the so-called “CES”) although the latter is viewed as more successful in allowing beneficiaries to “feel useful” and “regain self-esteem”.

Social Preferences on Public Intervention: an empirical investigation based on French Data

In this paper we examine the support given by French households to public intervention for reducing inequalities and improving well-being of the low-income classes. We first discuss to what extent the model of self interest could be relied upon when one wants to take into account social norms to explain the individual demand for redistribution. We find that social beliefs matter for explaining the individual attitudes towards public intervention. We find also that the support given to redistribution can increase or decrease depending on the interaction between reciprocity norms and beliefs about causes of poverty.

The impact of health events on individual labor market histories : the message from difference in differences with exact matching

We studied the effect of health events (accidents and chronic diseases) on the occupation probabilities at the individual level, while accounting for both correlated individual and time effects. Using difference-in-differences with exact matching estimators, we found that health events have a strong impact on individual labor market histories. The workers affected by a healt event have a stronger probability of entering inactivity and a lower probability of keeping their jobs. We also found that the less qualied workers, women, and workers with short term jobs are the most negatively affected by health events

Handicap et accès à l\u27emploi - efficacité et limites de la discrimination positive

L’existence d’une plus faible qualification observée en moyenne chez les personnes handicapées dépend du type de handicap et est liée en partie au phénomène de discrimination du côté de la demande de travail qui, intériorisé par les personnes handicapées, entraîne un sous-investissement éducatif de leur part. Par ailleurs, du fait de l’inadaptation de l’environnement, le handicap peut induire une moindre productivité. Ceci peut alimenter le cercle vicieux de la croyance plus générale selon laquelle la relation décroissante entre handicap et productivité est systématiquement observée. Dans cet article, nous étudions l’existence d’une discrimination potentielle des personnes handicapées sur le marché du travail. Nous analysons plus particulièrement les jugements des individus relativement au handicap et à l’accès à l’emploi à partir de deux enquêtes d’opinion : une enquête qualitative qui permet d’évaluer les dispositions qu’ont les individus à discriminer les personnes handicapées, selon le type de handicap et une enquête sur échantillon représentatif qui évalue plus globalement les politiques d’emploi fondées sur la discrimination positive à l’égard des personnes handicapées. Il apparaît ainsi que même si la volonté d’intégrer est bien réelle, une fraction non négligeable des individus préfèrent que les personnes handicapées travaillent dans des lieux réservés plutôt qu’en milieu ordinaire d’une part et que les personnes atteintes de « handicap psychique » sont particulièrement discriminées d’autre part

Moral Intuitions about Social Inequality and Individual Responsibility: A European Comparison.

Responsabilité individuelle; Inégalités;

The impact of health events on individual labor market histories : the message from difference in differences with exact matching

We studied the effect of health events (accidents and chronic diseases) on the occupation probabilities at the individual level, while accounting for both correlated individual and time effects. Using difference-in-differences with exact matching estimators, we found that health events have a strong impact on individual labor market histories. The workers affected by a healt event have a stronger probability of entering inactivity and a lower probability of keeping their jobs. We also found that the less quali…ed workers, women, and workers with short term jobs are the most negatively affected by health events.chronic illness, health, labor, difference in differences

Social Inequality Factors in the contexts of Education and Health: A European Comparison Based on An Experimental Questionnaire.

Education; Santé; Inégalités;

L’adhésion à l’allocation universelle et à la couverture maladie universelle : intérêt personnel ou valeurs sociales ?

Dans cet article, j’analyse le soutien populaire à la proposition de revenu minimum et au droit universel aux soins de santé en France (connu sous le nom de Couverture Maladie Universelle CMU). J’étudie ensuite le raisonnement –intérêt personnel ou valeurs sociales- qui peut être avancé pour un tel soutien. En utilisant un échantillon représentatif de la population française, je montre que ce sont les deux qui l’expliquent, bien que l’effet des valeurs sociales soit plus important que celui de l’intérêt personnel. De plus, cette étude identifie ceux qui s’opposent au revenu minimum, ce qui donne des indices pour mieux envisager sa faisabilité.In this paper, I analyze public support for the basic income proposal and for a universal right to health care in France (the so-called Couverture Maladie Universelle -CMU-). I then study the rationale –self-interest versus collective concern– for supporting the basic income proposal and the universal right to health care. Using a representative sample of the French population, I find that self-interest and social values both explain the support to the basic income proposal but the social value effect is more important in explaining support for the universal right to health care than is self-interest. Moreover, this study identifies opponents to the basic income proposal, thereby giving hints regarding its feasibility

Les contrats aidés : quelles marges de manœuvre pour les bénéficiaires ?

À partir du panel des bénéficiaires de la politique de l’emploi de la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère chargé de l’Emploi), deux analyses ont été réalisées selon l’approche par les « capacités ». Une première analyse considère les marges de manœuvre des bénéficiaires et une seconde les perceptions de leurs conditions de vie. Comparer les perceptions des bénéficiaires à celles d’une population témoin permet de mieux évaluer l’impact des dispositifs. Globalement, les contrats aidés améliorent les marges de manœuvre des bénéficiaires en termes de conditions de vie. Par ailleurs, le contrat initiative emploi (CIE) est mieux perçu que le contrat emploi solidarité (CES), mais ce dernier permet cependant davantage que le CIE de « se sentir utile » et de « reprendre confiance en soi ».Based on a survey conducted by the DARES on French beneficiaries, two analyses are proposed, based on the “human capabilities” approach. In the first analysis, the range of possibilities open to these beneficiaries is examined, while the second focuses on how the latter perceive their living conditions. Comparisons between these beneficiaries’ perceptions and those of a control group make it possible to assess the impact of two State-subsidised labour contracts in the private and public sectors. On the whole, labour contracts of this kind are found to improve the range of possibilities open to beneficiaries in terms of their living conditions. On the other hand, the incentive schemes launched in the private sector (CIEs) were preferred by most respondents to direct employment programs (CESs), although the latter are said to make the beneficiaries feel more useful than CIEs and to give them greater self-confidence.Auf der Grundlage des Teilnehmer-Panels am arbeits-marktpolitischen Förderprogramm der Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES; Direktion für die Organisation der Forschung, Studien und Statistiken) wurden zwei Untersuchungen im Rahmen des Capability-Ansatzes durchgeführt. Während die eine Studie die Handlungsspielräume der Teilnehmer an Förderprogrammen berücksichtigt, untersucht die andere, wie die Leistungsbezieher ihre Lebensbedingungen subjektiv einschätzen. Vergleicht man diese subjektiven Einschätzungen mit denen einer Kontrollgruppe, so lassen sich die Auswirkungen dieser Maßnahmen feststellen. Insgesamt gesehen verbessern sich die Lebensbedingungen für Beschäftigte mit staatlich geförderten Arbeitsverträgen. Der contrat initiative emploi (CIE; Vertrag zur Beschäftigungsaufnahme) genießt höheres Ansehen als der contrat emploi solidarité (CES;Solidaritätsvertrag), doch im Gegensatz zum CIE empfinden Personen, die unter CES-Vertrag stehen, ihre Tätigkeit im Allgemeinen als „nützlich und hilfreich“ und erlangen schneller ihre Selbstachtung wieder

Conséquences de la survenue du cancer sur les parcours professionnels : une analyse sur données médico-administratives

Ce rapport étudie les effets à court et moyen termes de la survenue d’un cancer sur l’emploi et l’activité. Il utilise la base de données Hygie, produite par l’Irdes à partir des données administra-tives de la Caisse nationale de l’Assurance maladie et de la Caisse nationale d’assurance vieillesse. Hygie permet de reconstituer la carrière de l’individu ainsi que les événements de santé. Une première partie exploite la dimension rétrospective liée à la carrière et confirme l’effet pénali-sant du cancer sur l’activité et l’augmentation des arrêts maladie. Les résultats d’un modèle de double différence avec appariement exact montrent la persistance des effets de la maladie sur l’éloignement du marché du travail, la probabilité d’être employé au moins un trimestre dans l’année diminuant jusqu’à un horizon de cinq ans. Nous mesurons également l’effet des douze cancers les plus prévalents dans la base Hygie et de maladies chroniques ayant un impact potentiel sur le marché du travail. Les effets les plus marqués sont relatifs au cancer du poumon et des bronches, à la schizophrénie et au VIH. Les maladies chroniques autres que le cancer ont des effets nettement plus atténués probablement parce que leurs traitements au long cours améliorent la qualité de vie. Une seconde partie exploite la dimension panel de l’échantillon pour étudier les transitions profes-sionnelles consécutives au diagnostic de cancer. Elle montre que la population touchée rencontre de grandes difficultés pour rester dans l’emploi, ou y retourner. Ces difficultés sont accentuées pour les salariés débutants ou ayant connu une carrière peu stable, ou marquée par des arrêts maladie signifi-catifs. De plus, les séquelles des soins induisent un passage plus fréquent vers le chômage et l’inactivité au détriment de l’emploi. Développer les modes d’accompagnement professionnel pour des personnes dont les carrières ont été plus heurtées, et dont le statut socioprofessionnel est moins protecteur, serait donc une des pistes d’amélioration de leurs conditions de vie