Категория "Социальное здоровье населения" в общественном здоровье и здравоохранении

Social management — is not only the area of practice all levels of government, social services, the object of which is the people and all areas of their life, but also an important element of the organization of health care and Public Health. Social management has a clear direction and a specific object of administrative impact in every area of public life, including the health care system.Социальное управление — это не только область практической деятельности органов власти всех уровней, социальных служб, объектом которой являются люди и все сферы их жизнедеятельности, но и важнейший элемент организации здравоохранения и общественного здоровья. Социальное управление имеет четкие ориентиры и конкретный объект управленческого воздействия в любой области общественной жизни, включая систему здравоохранения

Observation of focusing of 400 GeV/c proton beam with the help of bent crystals

The results of observation and studies of focusing of 400 GeV/ c proton beam with the help of bent single crystals are presented. Two silicon crystals have been used in the measurements. The focal length of the first and second crystals is found to be 1.48 m and 0.68 m, respectively. The mean square size of the horizontal profile in the focus was 3.1 and 4.3 times as small as at the exit of the crystals

Формирование стратегии кадрового менеджмента на основе мотивации персонала

This article provides a detailed analysis of the formation of a HR strategy based on staff motivation. The study was conducted on the example of the organization of the healthcare sector of Optik-Vision LLC. The relevance of the article is due to the ever-growing dynamics of the healthcare services market, constantly increasing demands on the conditions of work, as well as on the level of professional competence of employees. The study examined in detail the main problems of the lack of effectiveness of the development strategy of personnel management of healthcare organizations based on staff motivation. Based on the results of a survey conducted in the organization of the healthcare sector of LLC Optik-Vision, a number of tools to increase staff motivation, namely a course to increase professional competence in the field of information technology, were formed and implemented; updated premium pay system; business games for teaching staff the principles of managing their time; training, providing the opportunity to most effectively shape and maintain control of motivation for their work; corporate events. As a result, an increase in the motivation of the staff of Optic-Vision LLC was determined in the field of more efficient use of their time on issues of labor activity.В статье проведен подробный анализ формирования стратегии кадрового менеджмента на основе мотивации персонала. Исследование проводилось на примере организации сферы здравоохранения ООО «Оптик-Вижн». Актуальность статьи обусловлена постоянно возрастающей динамикой рынка услуг здравоохранения, постоянно увеличивающимися требованиями к условиям трудовой деятельности, а также к уровню профессиональной компетентности сотрудников. В исследовании подробно рассмотрены основные проблемы недостаточной эффективности стратегии развития кадрового менеджмента организаций сферы здравоохранения на основе мотивации персонала. На базе результатов проведенного опроса в организации сферы здравоохранения ООО «Оптик-Вижн» был сформирован и внедрен ряд инструментов повышения мотивации персонала, а именно курс повышения профессиональной компетентности в области информационных технологий; обновленная премиальная система оплаты трудовой деятельности; деловых игр для обучения персонала принципам управления своим временем; тренинг, предоставляющий возможность наиболее результативно формировать и поддерживать контролировать мотивацию к своей трудовой деятельности; корпоративные мероприятия. В результате было определено повышение мотивации персонала ООО «Оптик-Вижн» в сфере более эффективного использования своего времени по вопросам осуществления трудовой деятельности

Channeling radiation of multi-GeV positrons in single crystals

The process of radiation of 120 GeV positrons moving in a channeling regime in (011) plane of a single crystal was considered. At the beginning on the basis of the theory of nonlinear oscillations, the trajectory of moving positrons at different initial conditions was derived. Then taking into account the nonlinearity of motion, the distribution function over oscillation amplitudes of channeling particles was found. After this, the intensity of radiation at different initial conditions was calculated with the help of two various methods. These results may be useful for comparison with experimental data at positron energies from 100 and more GeV

Emission of photons by positrons channeled in single crystals near an energy of 100 GeV

Emission by 120-GeV positrons in the channeling regime in the (011) plane of a silicon single crystal has been considered. Trajectories of positrons under different initial conditions have been calculated within the theory of nonlinear oscillations. The amplitude distribution function of channeled particles has been determined taking into account the nonlinearity of their motion. The intensity of radiation under various initial conditions has been calculated by two different methods. These results can be useful for comparison with experimental data at energies of positrons beginning with 100 GeV and higher