Роль наглядової ради у системі корпоративного управління акціонерного товариства

ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»Стаття присвячена визначенню місця і ролі наглядової ради у структурі органів управління АТ з урахуванням необхідності посилення впливу ради на формування та реалізацію стратегії, здійснення функції антикризового управління, а також розширення компетенції ради відповідно до вимог нового Закону України «Про акціонерні товариства».Статья посвящена определению места и роли наблюдательного совета в структуре органов управления АО с учетом необходимости усиления влияния совета на формирование и реализацию стратегии, осуществление функции антикризисного управления, а также расширение компетенции совета в соответствии с требованиями нового Закона Украины «Об акционерных обществах».The article is devoted to the place and role of the Supervisory Board in the management structure of the companies with the need to strengthen the influence of the Board on the formation and realization of the strategy, the implementation of crisis management functions, as well as the expansion of powers of the Board in accordance with the requirements of the new Law of Ukraine "On Joint Stock Companies"

Imperatives of socio-economic development of corporations in Ukraine

Розкрито сутність соціально-орієнтованої корпорації та наголошує на критеріях віднесення корпорацій до числа соціально-орієнтованих.The author discloses the essence of socially-oriented corporations and emphasizes the inclusion criteria of corporations among socially-oriented ones

Етична складова корпоративної соціальної відповідальності компаній: нормативні вимоги та прикладні аспекти

Стаття присвячена дослідженню нормативних вимог і прикладних аспектів формування етичної поведінки корпорацій у сучасному українському суспільстві. Пропозиції авторів ґрунтуються на результатах власних досліджень і вивченні міжнародного досвіду.The article is dedicated to research of regulative and applied aspects of ethical behavior of corporations in modern Ukrainian society. The authors’ proposals are based on the results of their research and study of international experience.Статья посвящена исследованию нормативных требований и прикладных аспектов формирования этики поведения корпораций в современном украинском обществе. Предложения авторов основаны на результатах собственных исследований и изучении международного опыта

Entrepreneurship as a core competence of an individual

Globalization process requires from an individual new knowledge and skills that enable his or her competitiveness at the labor market. Traditional education programs are primarily focused on the transmission of specific theoretical and methodological knowledge. Contemporary educational curricula as expected learning outcomes introduce essential competencies. Entrepreneurship is one of these competencies required for each individual in the modern world.Процес глобалізації висуває нові вимоги до знань і навичок людей з тим, щоб підвищити їх конкурентоспроможність на ринку праці. Традиційні програми освіти зорієнтовані на передачу конкретних теоретичних знань і методології, сучасні ж робочі програми — на формування ключових компетенцій, однією з яких є підприємництво: необхідна компетенція кожної людини в сучасному світі.Глобализация выдвигает новые требования к знаниям и навыкам людей, в частности — позволяющих повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Традиционные программы образования сориентированы на передачу конкретных теоретических знаний и методологии, современные же рабочие программы — на формирование ключевых компетенций, одной из которых является предпринимательство: необходимая компетенция каждого человека в современном мире

Особливості функціонування креативних корпорацій у постіндустріальній економіці

У постіндустріальній економіці народилася нова форма організації бізнесу - креативна корпорація: гнучка, здатна до саморозвитку, з пласкою організаційною структурою, побудованою навколо творчої особистості. Інтелектуальний капітал працівників креативної корпорації у таких умовах стає основним рушієм її розвитку.Post-industrial economy provided a new form of business organization — a creative corporation. This corporation is more flexible, self-developing, has plane structure organized around creative personality. Creative corporation accumulating intellectual capital of its founders and workers makes it the chief motive force of development

How CSR can respond to consumer’s orientation

Автор розглядає структуру заходів із CSR відносно ступеню зрілості споживачів та вплив потреб споживачів на CSR.The author considers the structure of the CSR activities with respect to the degree of maturity of the consumers and influence of the needs of consumers in CSR

Impact of IT on organizations in modern conditions

Information technology, especially the internet, exerted strong influence on organizational systems. It has enabled flexibility and the establishment of decentralized and dispersed business organizations. Conception of the organization based on the principle of ‘integrated decentralization’ is the opposite of concentrated and centralized organizations that had dominated the traditional organizations of the past. Information technology has largely contributed to the establishment of integrated decentralized organization because companies have been able to decentralize their parts in the general area, and then to integrate them at a centralized level, with the establishment of specific functions for all decentralized areas. This paper further discusses the impact of IT on the design of organizations, as well as the place and role of man in the information society