Análisis de las políticas sociolaborales de las personas con discapacidad: consideraciones sobre su marco regulador

Aunque en los últimos años se han llevado a cabo diferentes actuaciones con el fin de lograr una inserción laboral efectiva de las personas con discapacidad, no hay que olvidar que España es el país europeo a la cabeza en cuanto a la tasa de paro de las mismas. En 2019, la tasa de empleo de las personas con discapacidad en la Unión Europea era de 50.6%, mientras que en España se sitúa casi a la mitad, siendo del 25.9%1; por su parte, la tasa de paro en España en 2020 era del 22.2%2. La realidad es que estas personas continúan a día de hoy, perteneciendo a un colectivo muy vulnerable y discriminado y su integración real dista de ser satisfactoria.De ahí, la importancia que cobra la intervención de los poderes públicos en cuanto al fomento e implantación de unas políticas sociolaborales relacionadas con el mercado de trabajo y con el bienestar de este colectivo.En este sentido, en este trabajo se pretende analizar los instrumentos jurídicos, formales e informales más relevantes contemplados tanto a nivel supranacional como interno y que dan cobijo a unas políticas orientadas a lograr una cohesión social a través de una inserción progresiva en el mercado laboral.<br /