Vad förklarar variationer i frivillig information?

There is an increased pressure for firms to provide the financial market with additional information. Such disclosure is attached with different kinds of costs. In spite of these costs, and in spite of increased mandatory disclosures, firms choose to voluntary disclosure financial information to analysts and others. This indicates that firms also benefit from providing additional information. The subjects of this study is 431 annual reports from firms listed at the Stockholm Stock Exchange for 2002 and 2005 and the objective is to survey factors that can explain variations in firms’ voluntary disclosure. The findings not only support explanations from agency theory and positive accounting theory (ownership structure, leverage and size) but also explanations that can be derived from institutional theory and “international capital market pressures” (international listing, industry and regulation). One conclusion is that some regulation is necessary to avoid underproduction of information, whilst to much regulation (such as SOX) leads to an “unintended chilling effect”

The auditor at work : a study of auditor practice in Big 4 audit firms

By combining different aspects of auditing and by focusing on the individual auditor and observing auditors at work, this dissertation explores the auditing concept. It focuses on activities carried out by auditors in local settings and how the macro-level phenomenon of “auditing” is realised in micro-level, day-to-day audit work. In doing this, the following research question is addressed: What does the auditor do? The dissertation includes and discusses certain aspects of auditing. The aspects chosen provide certain opportunities and limitations and are as follows: the audit profession, audit quality, auditing standards, structure versus judgment, the production of comfort, expert systems and trust versus scepticism. The empirical material consists of observations and interviews. The findings suggest that from an auditor perspective auditing includes not only a professional side but also a more commercial side. It appears that auditors combine more traditional tasks such as quality assuring the client’s information and reporting with tasks more directed towards assuring that the client firms’ management is satisfied. The findings also suggests that from an auditor perspective audit quality is about comfort and that making structured judgments seems to be an important action towards reaching a sufficient level of comfort and, hence, to perform high-quality audits. Finally, the findings of this dissertation suggest that much of the “professionalism” in the audit profession lies with the audit firms. Substantial knowledge is “built in” to the audit firm system; an important auditor skill is to be able to operate the system whilst appearance, behaviour and conduct is about adhering to such effort and auditors are influenced by audit firm expectations on how audit work should be done. The consequences of such “audit firmalization”, a concept identified in this dissertation, on the audit profession seem to be an important focus for future research

Chemotherapy after diagnosed breast cancer - Distress and its contributing factors amongst women

Bakgrund: Cancer är en av de äldsta sjukdomarna som finns beskrivna i historien och bröstcancer är idag en allvarlig men vanlig sjukdom som drabbar många kvinnor. Bröstcancer finns i olika stadier och kan behandlas med bland annat cytostatikabehandling. Cytostatikabehandlingen tillsammans med sjukdomstillståndet för med sig flera symtom och biverkningar som är påfrestande men ofrånkomliga för kvinnorna. Syfte: Syftet med studien är att undersöka kvinnors upplevelser av illabefinnande, som i studien är ett samlingsbegrepp för ångest, oro och rädsla, samt bidragande faktorer till illabefinnande vid cytostatikabehandling efter konstaterad bröstcancer. Metod: Examensarbetet är en litteraturbaserad studie och det framtagna resultatet är baserat på 12 vetenskapliga artiklar inhämtat från sökningar i databaserna PubMed och Cinahl. Samtliga artiklar är kvalitetsgranskade med hjälp av en granskningsmall och bedömdes vara av medelhög eller hög kvalitet. Resultat: Efter noggrann undersökning av samtliga artiklar uppstod sex huvudteman som beskriver den valda målgruppens illabefinnande; 1) illabefinnande i samband med cytostatikabehandlingar, 2) fysiska biverkningar, 3) identiteten förändras och existensen hotas, 4) hur relationer påverkas av cytostatikabehandling 5) sjukhusmiljö jämfört med hemmiljö samt 6) brist på information. Slutsats: Kvinnor som drabbas av bröstcancer och genomgår cytostatikabehandling ställs inte bara inför en potentiellt dödlig sjukdom utan även en påfrestande behandling vars komplexitet ger fysiska, psykiska, sociala och existentiella konsekvenser. Genom att belysa de olika faktorerna som bidrar till ett illabefinnande framgår det att lidandet finns i flera dimensioner och det krävs att kvinnan ses ur ett helhetsperspektiv från vårdens sida för att kunna lindra lidandet

Semesterkatastrofen : En uppsats om hur resebolag hanterar kris och katastrof

Bakgrunden till den här uppsatsen är den senaste tidens oroligheter i världen, terrorattacker och naturkatastrofer som tsunamin. Dessa skapar rädsla hos människor och det minskar benägenheten att resa. Det drabbar resebolagen då de på grund av detta förlorar kunder. Vi har haft frågeställningen: ”hur planerar och hanterar resebranschen risk och osäkerhet”. Vi har avgränsat uppsatsen till charterbranschen då det är dessa som främst bär risk. Syftet har varit att ta reda på vilken typ av planering som finns hos resebolagen för att hantera oförutsedda händelser som naturkatastrofer och terrorattacker. Som metod har vi valt att ha en kvalitativ ansats och har gjort fallstudier på de två resebolagen, Fritidsresor och My travel vilka är de två största charterarrangörerna. För att få informationen använde vi oss av intervjuer och samtal. Vi har analyserat materialet genom att strukturera upp de olika tendenser vi sett i intervjumaterialet och sedan jämfört det med relevanta teorier. Vi fann efter våra studier att resebolagen hanterar sin katastrofrisk genom att göra ständiga riskbedömningar för att vara ute i god tid om någonting sker. Resebolagen gör riskbedömningar via sina medarbetare på resmålen samt samarbetar i nätverk med andra aktörer på plats för att få tillgång till den senaste informationen. Utrikesdepartementet utfärdar varningar och rekommendationer som resebolagen följer. Genomgående försöker bolagen ha ett flexibelt reseprogram för att kunna ändra i det om något resmål skulle drabbas av en katastrof. Vi har funnit att resebolagen kristränar sina organisationer och bolagen vi har studerat har även utarbetade katastrofplaner. De har även goda kontakter med media och är medvetna om vikten av att göra ett gott intryck där. Vi har i vår analys klassificerat resebolagen enligt Scott:s (2003) modell för organisationer och funnit att de är exempel på ”Open rational systems” då de anpassar sig till sin varierande och utmanande omgivning. Då vi studerat resebolagens katastrofförberedelser har vi funnit att de inte budgeterar sin risk. De använder en modell som kan karakteriseras som ”risk excluded” vilken innebär att risker faller utanför budgeten och att riskbedömningar görs på andra ställen än i budgeten (Collier & Berry, 2003). Våra slutsatser är att attityden hos bolagen har förändrats de senaste åren, medan förändringarna i praxis är mindre. Researrangörerna tänker mer på riskerna idag än tidigare eftersom de nu har en större medvetenhet om katastrofrisken. Det är tack vare den osäkra miljön de verkar i nödvändigt för resebolagen att anpassa sig till omgivningen, det vill säga kundernas skiftande önskemål. Vi kan därmed dra slutsatsen att omvärldsbevakningen är nödvändigt för resebolagen om de ska kunna erbjuda kunderna attraktiva resor. Vi har belyst definitionen på en kris vilken är; en händelse som är ett existentiellt hot mot organisationen och som organisationen inte är designad för att hantera. Definitionen gör att en kris är omöjlig att förbereda sig för. Inom resebranschen är däremot vissa katastrofer en del av deras verksamhet och dessa är det därför nödvändigt att förbereda sig för. Vi avslutar uppsatsen med en diskussion kring huruvida resebolagen skall vidga sin katastrofberedskap då större katastrofer har blivit allt vanligare

Nedskrivningar -för en rättvisande bild eller eget intresse?

Den pågående övergången till mer internationella redovisningsregler och rekommendationer diskuteras just nu flitigt i Sverige. Samtidigt som den internationella harmoniseringen ska stärkas och jämförbarheten öka, finns oro för att en mängd nya valmöjligheter ger ett allt för stort spelrum för uppskattningar och bedömningar av företagsledningen. Via EU:s fjärde bolagsdirektiv har begreppet ”rättvisande bild” kommit in i den svenska årsredovisningslagen och i Sverige har Redovisningsrådet förbundit sig att verka för att IASB:s standarder kommer till uttryck i de svenska rekommendationerna. Exempel på detta är RR17, om nedskrivningar, som införts i Sverige från och med år 2002. RR17 ger ett visst handlingsutrymme när det gäller vilken metod som ska tillämpas vid nedskrivning av anläggningstillgångar. De metoder som tillåts ger dessutom utrymme för subjektiva bedömningar. Genom att utgå från teorier som handlar om att människor är rationella och strävar efter att maximera sin egen nytta är syftet med denna studie att undersöka om nedskrivningar görs av företagsledningar för att uppnå en rättvisande bild, om nedskrivningar görs i eget intresse eller på grund av institutionella faktorer. Genom att statistiskt analysera ett material som samlats in via granskning av de svenska börsföretagens årsredovisningar, testas hypoteser som är ställda utifrån Positive Accounting Theory och Institutionell teori. Studien visar att det finns starka samband mellan nedskrivningarnas storlek och företagens räntabilitet på totalt kapital samt mellan nedskrivningarnas storlek och huruvida företagen gjort VD-byte eller inte. Dessutom konstateras att någonting händer år 2004 som skulle kunna härledas till den stundande övergången till IAS/IFRS

Exploring the antecedents of the mental health of business professionals in Sweden

BACKGROUND: Business professionals are an important occupational group that carries responsibility for the economic welfare of organizations and of society at large. These professionals have recently been reported to be experiencing increased mental strain, which may have a significant effect on the role they play in organizations and in society. Understanding the causes of this strain is thus an important endeavour. OBJECTIVE: This study explores the antecedents of the mental health of business professionals. METHODS: Multiple linear regression analyses were used to examine the relationship between business professionals mental health and its demographic, work-related, and other triggers. T-tests and descriptive statistics were used to explore the gender of the respondents in relation to these triggers and mental health. RESULTS: Compared with their male counterparts, female business professionals report poorer mental health; however, no gender differences were found in job satisfaction or life satisfaction. According to this study, age, overtime pay, higher salary and position as a manager have a positive relation with mental health, whereas working overtime has a negative relation with mental health. Job satisfaction and life satisfaction are important determinants of the mental health of business professionals. CONCLUSIONS: Business professionals are important to the economic welfare of their organization and of society as a whole. Our study suggests that demographic characteristics, work-related aspects and subjective dimensions of well-being have a profound effect on the mental health of business professionals.Funding Agencies|Civilekonomer/Platform for Enterprising at Kristianstad University</p

Antecedents of psychological well-being among Swedish audit firm employees

The attractiveness of audit firms as employers appears to have decreased in recent years and the audit profession is currently experiencing high employee turnover. A shortage of personnel increases the risk of long-term stress and illness. This paper therefore proposes audit firm employees' well-being as an important research topic and explores the antecedents of well-being of Swedish audit firm employees in comparison with those of other business professionals. Based on a nationwide survey of members of the Swedish association of business professionals, with a focus on psychological well-being (measured through General Health Questionnaire-12 (GHQ-12)), the study shows that the psychological well-being of the professionals in this study generally aligns with the results from similar studies in a Swedish context. However, the findings indicate that audit industry respondents have the lowest psychological well-being and that employer change, job satisfaction, and life satisfaction were the strongest antecedents of their psychological well-being

Balance between auditing and marketing : an explorative study

This study explores how auditors’ attitudes toward marketing and their views on the importance of marketing affect how they balance their time spent on marketing and auditing activities. The purpose is to understand how changes in the business environment for auditors affect the relationship between the auditing profession and marketing. The study is based on a survey of 711 auditors in Sweden. The findings suggest that auditors with a positive attitude toward marketing spend significantly more time on marketing activities compared to those with a less positive attitude. Furthermore, auditors who view marketing activities as important spend significantly more time on marketing activities. The study controlled for the number of years as approved or authorized auditor, age of the auditor, and firm affiliation. The results indicate that the theoretical distance between the auditing profession and marketing does not exist in practice to the same degree as it used to. The findings of the study have implications for international auditing theory and practice in illuminating the relationship of marketing and auditing in a wider business context

The New Generation of Auditors Meeting Praxis: Dual Learnings Role in Audit Students Professional Development

This paper explores whether and in what way dual learning can develop understanding of the relationship between structure/judgement and explores audit students perceptions of the audit profession. The Work Integrated Learning (WIL) module, serving as a tool of enabling dual learning, represents the context for this exploration. The study is based on a focus group and individual interviews conducted with students performing their WIL. Our data and its analysis indicates that when in a WIL context, students develop awareness of the use of standards and checklists on the one hand, and the importance of discretional judgement on the other. Based on these results, we theorise as to how dual learning manifests itself in students experiences and understanding of the relationship between structure and judgement