Comment construire l’emploi et l’activité à partir des compétences et des désirs des travailleurs ?Le cas des cellules de reconversion wallonnes

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La maîtrise du temps lors des annonces de licenciements collectifs

Corporate restructurings or closures tend to mobilise trade union representatives in different areas of negotiation all at once. In Belgium since 1998, the so-called “Renault Act” has provided for a process where social partners exchange information about negotiations’ economic aspects. It also specifies sanctions for employers who refuse to engage in discussions of this kind. The law not only ensures that social confrontation plays out as it should but also offers union stakeholders a tool they can use to manage the overall negotiations’ timing (covering both economic and social aspects). The crux here is controlling these debates’ organisation as the backdrop to a whole series of collective actions. The law achieves this by helping to establish the necessary balance of power ensuring the payment of compensation

Le collectif à l’épreuve des processus de restructuration et de reconversion

Qu’est-ce qui fait ou défait le collectif à l’occasion des processus de restructuration/reconversion ? Cette question a guidé un ensemble de recherches que nous avons menées en région wallonne, entre 2005 et 2008, au sujet d’un dispositif particulier d’accompagnement des travailleurs victimes de licenciements économiques : les cellules de reconversion. Ces dernières se différencient des opérateurs privés d’outplacement par l’implication des organisations syndicales dans le pilotage du disposi..

La rhétorique obscure des restructurations: Le cas d'AGC Automotive

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Conférence Film "Où tu vas": V Forum Restructuration DG Emploi - UE

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La mobilisation consécutive à la réforme APE en Wallonie

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Les femmes employées dans les entreprises de nettoyage: Etude qualitative d'un secteur régi par une communication complexe et déficiente. 1 -- sociologie

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Quelle place pour l'organisation syndicale dans la reconversion des travailleurs licenciés collectivement?

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