Avant-propos

C’est à titre tout à fait exceptionnel et à la demande des animateurs de la revue, que je rédige l’avant-propos de ce numéro hors série du Temps de l’histoire. Je le fais avec d’autant plus de satisfaction que pour trois raisons au moins, je me félicite de cette parution. À l’invitation du professeur Frédéric Chauvaud, le département Recherche études développement du CNFE s’est associé matériellement et scientifiquement, avec l’université de Poitiers, la Mission de recherche droit et justice..

Les plantes envahissantes des corridors fluviaux (traits biologiques, impacts de Ludwigia péploides et L.grandiflora en Loire moyenne et implications pour la gestion.)

Dans le bassin de la Loire, et plus particulièrement en Loire moyenne, deux espèces de Jussies (Ludwigia peploides (Kunth) Raven subsp. montevidensis (Spreng.) Raven, L. grandiflora (Michx.) Greuter & Burdet subsp. hexapetala (Hook. & Arn.) Nesom & Kartesz) amphiphytes exotiques invasives colonisent principalement les annexes hydrauliques et les grèves du lit endigue . Cette thèse étudie la biologie (reproduction, implantation, dissémination, ) de ces deux taxons, leurs impacts sur les communautés végétales et animales (macroinvertébrés aquatiques) afin de mieux adapter leur gestion. Les résultats des suivis de terrain et des expérimentations in situ et ex situ démontrent en particulier: (i) des différences entre les deux espèces concernant leurs traits reproductifs et leur développement sur les annexes hydrauliques et les grèves, (ii) la possibilité d un cycle de reproduction sexuée complet sous le climat ligérien, (iii) un impact nul sur les communautés végétales d hydrophytes mais négatif sur les communautés riveraines étudiées, (iv) peu de différences entre la diversité et la structuration des communautés d invertébrés dans les herbiers de macrophytes autochtones et exotiques. A partir de ces résultats, nous proposons de mettre en oeuvre un protocole de veille et de gestion des Jussies dans les deux types d habitats (annexes hydrauliques et grèves), en intégrant tout particulièrement la nouvelle donnée de forte probabilité de reproduction sexuée.In the Loire catchment, and particularly in the middle Loire River, two species of water primroses (Ludwigia peploides (Kunth) Raven subsp. montevidensis (Spreng.) Raven and L. grandiflora (Michx.) Greuter & Burdet subsp. hexapetala (Hook. & Arn.) Nesom & Kartesz) which are invading exotic amphiphytes. They, mainly colonize former channels and river banks in the in between-dykes floodplain. This thesis studies the biology (reproduction, establishment, dispersal, ) of those two taxa, their effects on plant and animal communities (aquatic macro-invertebrates) in order to optimize their management. The results of the field surveys as well as in situ and ex situ experimentations show in particular: (i) differences between the two species concerning their reproduction features and their development in former channels and river banks, (ii) the possibility of a complete sexual reproduction cycle in the climatic conditions of the middle Loire River, (iii) the absence of effetcs on hydrophyte communities but a negative one on riparian communities, (iv) few differences between the diversity and the structure of invertebrate communities in stands of both native macrophytes and exotic ones. From those results we suggest a survey and management protocol for water primroses in the two types of habitats (former channels and river banks), including in particular the new piece of data on high probability of sexual reproduction.TOURS-Bibl.électronique (372610011) / SudocSudocFranceF

Les carrières salariales des hommes et des femmes : quelle convergence sur longue période ?

Peut-on soutenir l’hypothèse d’une convergence des carrières salariales entre hommes et femmes sur le long terme en France et dans quel sens ? Telle est la question à laquelle répond cet article. Les carrières salariales des salariés français du secteur privé sont analysées à partir des données de l’Echantillon inter-régimes de cotisants 2001 (EIC 2001) de la DREES. Deux générations sont comparées, celles des individus nés en 1946 et en 1962 à l’aide d’une méthode qui articule analyse typologique et estimation de fonctions de gain. Dans le cas de la génération la plus ancienne, les hommes et les femmes présentent des profils de carrière salariale très différents. Puis, entre la première et la seconde génération, les trajectoires salariales des hommes et des femmes convergent vers un modèle différent du modèle masculin précédent. Les carrières sont fréquemment longues, mais entrecoupées de nombreuses interruptions, dont la fréquence augmente chez les femmes mais également chez les hommes. Les inégalités salariales entre hommes et femmes persistent, mais prennent des formes nouvelles, coexistant avec la montée d’une hétérogénéité interne à chacune des deux populations.The authors test the assumption of a convergence between the wage careers of men and women. To do this, they examine a large panel of French employees from the private sector, by using a new and rich dataset: the EIC (Échantillon Inter-régimes de Cotisants) 2001 panel. Two generations are observed, the first one composed of individuals born in 1946 and the second one of individuals born in 1962. In the former case, men wage careers appear to be very different of women ones. When considering the latter a convergence may be observed toward a new form, different of the men previous model. The careers may be long now but are frequently interrupted, such interruptions being more frequent both for men and women. There is still a wage gap between men and women but also a significant increasing of heterogeneity within each population

Have Male and Female Careers Converged?

This paper asks whether male and female careers have converged over the long run in France, and if so in which sense. Data from the EIC (Échantillon Inter-régimes de Cotisants) 2001 panel are analysed to construct the careers of French private-sector employees. Two cohorts are considered, the first composed of individuals born in 1946 and the second of those born in 1962. Male and female careers are found to be very different in the first cohort. However, in the second cohort the careers of both sexes are both more similar to each other and different from those observed for men in the older cohort. Careers are now frequently long, but also more often interrupted for both sexes. There continues to be a wage gap between men and women, but also a significant rise in the heterogeneity of careers within each sex.Peut-on soutenir l’hypothèse d’une convergence des carrières salariales entre hommes et femmes sur le long terme en France et dans quel sens ? Telle est la question à laquelle répond cet article. Les carrières salariales des salariés français du secteur privé sont analysées à partir des données de l’Echantillon inter-régimes de cotisants 2001 (EIC 2001) de la DREES. Deux générations sont comparées, celles des individus nés en 1946 et en 1962 à l’aide d’une méthode qui articule analyse typologique et estimation de fonctions de gain. Dans le cas de la génération la plus ancienne, les hommes et les femmes présentent des profils de carrière salariale très différents. Puis, entre la première et la seconde génération, les trajectoires salariales des hommes et des femmes convergent vers un modèle différent du modèle masculin précédent. Les carrières sont fréquemment longues, mais entrecoupées de nombreuses interruptions, dont la fréquence augmente chez les femmes mais également chez les hommes. Les inégalités salariales entre hommes et femmes persistent, mais prennent des formes nouvelles, coexistant avec la montée d’une hétérogénéité interne à chacune des deux populations

Les carrières salariales françaises du privé des années 1960 aux années 2000 : le développement des discontinuités et la persistance des inégalités

Ce travail analyse les carrières salariales françaises du secteur privé sur une longue période afin de rendre compte des transformations à la fois de profil et de contenu de ces carrières dans une perspective de calcul du montant individuel des retraites. Les données utilisées sont celles de l'échantillon inter-régimes de cotisants 2003 (EIC2003) de la DREES. Le travail est mené en comparant deux générations séparées de seize ans, celle née en 1946 et celle née en 1962. Dans un premier temps, une codification de chaque situation annuelle des l'individus est définie. Cette codification sert de base à une classification hiérarchique qui met en évidence 10 classes de carrière individuelle concernant aussi bien les individus nés en 1946 que ceux nés en 1962. Puis des fonctions de gains sont estimées, d'abord sur l'ensemble de la population de chacune des deux générations puis sur chacune des 10 classes mises en évidence à l'intérieur de chaque génération. Pour la génération du baby boom, le modèle (masculin) de la carrière longue et continue du salarié du secteur privé s'oppose à celui d'une carrière (féminine) brève où le retrait du marché du travail s'effectue précocement. En revanche, pour la génération née en 1962, entrée sur le marché du travail à partir du début des années 1980, la part des carrières longues et continues progresse ainsi que la part des carrières longues mais entrecoupées de nombreuses interruptions au fil des années. Les femmes sont de moins en moins souvent inactives et leurs carrières sont de plus en plus longues, cependant leur lien à l'emploi se distend plus que celui des hommes comme le montre leur poids dans la classe des carrières longues entrecoupées d'interruptions au cours de chaque année. Les inégalités entre hommes et femmes persistent, voire même se renforcent bien que la part des femmes progresse dans les classes à haut et très haut salaires.Carrière professionnelle ; Salaire ; Génération ; Inégalités hommes/femmes ; Marché du travail ; Secteur privé

Port-en-Bessin-Huppain, Commes – Le Mont Castel

Depuis quatre ans, le site du Mont Castel fait l’objet de fouilles archéologiques programmées à la fin de l’été. En 2018 la fouille a concerné l’étude d’un vaste horreum et l’étude des abords du rempart, à proximité de l’habitat de l’âge du Bronze. C’est dans ce secteur qu’a été mis au jour, en début de campagne, un dépôt du Bronze final 3a comportant une trentaine d’objets en bronze dans un vase en céramique. Ce dépôt est une découverte de premier plan au niveau national puisque intègre et e..

Port-en-Bessin-Huppain – Le Mont-Castel

Le Mont-Castel est un plateau côtier d’une vingtaine d’hectares qui domine la commune de Port-en-Bessin à une dizaine de kilomètres à l’ouest de la capitale de cité gallo-romaine des Baïocasses Bayeux/Augustodurum. Il s’intègre au fond d’une plaine d’environ 400 ha entourée d’une couronne de reliefs bien marqués sur lesquels au moins deux autres sites fortifiés ont déjà été repérés : le Mont-Cauvin, sur la commune d’Étreham (Bronze final IIIb, prospections aériennes G. Hulin et S. Normant 200..

Port-en-Bessin-Huppain – Le Mont Castel

Depuis trois ans, le site du Mont Castel fait l’objet de fouilles archéologiques programmées à la fin de l’été. Cette année, c’est principalement l’occupation de la fin de l’indépendance gauloise qui a fait l’objet d’un travail de fond. Il est désormais possible de dresser dans ces grandes lignes les modalités d’occupation du site. Nous rappellerons toutefois, avant de présenter l’occupation de La Tène D2b, que le site est fortifié et occupé dès le Bronze final IIIa et fait l’objet durant le ..