Linguistic geography, Subject and fields of research

تهدف هذه الورقة البحثية إلى عرض وتحليل ماهية علم اللغة الجغرافي وموضوع ومجال بحثه، وطرق وتقنيات البحث الميداني التطبيقي، فضلاً عن طرح أهم القضايا والمسائل التي يعالجها هذا العلم مثل إعداد الأطلس اللغوي، والتخطيط اللغوي، ونظم المعلومات، والتعرض بالحديث عن واقع الجغرافية اللغوية في الوطن العربي من خلال طرح استعمالاته في المسائل اللغوية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية. وتطبيقاته العملية وفوائد تطبيقه على مجتمعاتنا المعاصرة، فيما يتعلق باللغة الرسمية واللغة المحلية واللهجات المتنوعة والمتعددة التي تتعدد تبعاً للاختلاف الإقليمي والجغرافي. حيث وبعد البحث خلصنا الى نتيجة مفادها أن علم اللغة الجغرافيا من العلوم التي يشترط ممارستها وتطبيقها في بلداننا العربية لما فيه من فوائد على كل المجالات الحياتية.This research paper aims at presenting and analyzing what is geo-linguistics and the subject and field of research, and methods and techniques of applied field research, as well as the most important issues and issues addressed by this science such as the preparation of the language atlas, linguistic planning, information systems, and exposure to talk about the reality of linguistic geography in the country Arabic, by putting forward its use in linguistic, social, economic and cultural issues. Its practical applications and the benefits of its application to our contemporary societies, with respect to the official language, the local language and the diverse and multiple dialects that vary according to regional and geographical differences. After research, we concluded that geography is one of the sciences that are required to be practiced and applied in our Arab countries because of its benefits on all areas of life

Conflict in the organization; An Analytical study

الصراع ظاهرة اجتماعية، يحدث في المجتمع، بين الأفراد والجماعات وداخل التنظيمات الاجتماعية، كما يتفشى في التنظيمات ذات التكوين البيروقراطي، بفعل عوامل وأسباب عدة، وهي ظاهرة تم دراستها من قبل العديد من المجالات البحثية، واستخلصوا نتائج عدة، إلا أننا في دراستنا نحاول البحث عن ظاهرة الصراع في المنظمات من ناحيته المفاهيمية والواقعية (كعملية لها أسبابها وآثارها)، وفي سبيل ذلك قمنا بمعالجة تحليلية سوسيولوجية للموضوع عن طريق انتهاج الأسلوب العلمي الوصفي التحليلي، وخلصنا في الأخير الى أن الصراع من الناحية المفاهيمية مرتبط بالعديد من المفاهيم المشابهة والمترادفة مثل النزاع، المشكلة، التنافس عدم الاتفاق ...، أما من الناحية الواقعية داخل التنظيمات ذات النشأة البيروقراطية كظاهرة وممارسة فهي جد معقدة وذلك لتعدد متغيراتها، وإختلاف وتشابك أسبابها وعواملها، وتباين المجالات التي تتولد فيها، كما أنها قد تكون ظاهرة إيجابية داخل التنظيم، كما قد تكون لها آثار سلبية ومدمرة للتنظيم، وللأفراد والجماعات المشكلين له ذلك أنه في هذه الحالة نجد بأن كل طرف من أطراف العملية الصراع يحاول القضاء على غريمه وإزاحته من طريقه، بغية أن يتسع مجال مناورته ويحقق أهدافه الشخصية على حساب الطرف الآخر وعلى حساب التنظيم الذي يحيا فيه. Conflict is a social phenomenon, It occurs in society, Between individuals and groups and within social organizations, It is also spread in organizations with a bureaucratic formation, Due to several factors and reasons. This phenomenon has been studied in many scientific fields,  They drew several conclusions,  However, in our study we are trying to search for the phenomenon of conflict in organizations from its conceptual and realistic point of view (As a process that has its causes and effects), To this end, we have dealt with a sociological analysis of the issue, By adopting the scientific, descriptive and analytical method, Finally, we concluded that the conflict Conceptually, It is related to many similar and synonymous concepts such as, The problem, Competition, disagreement ..., As for realistically within the organizations as a phenomenon and practice, it is very complex due to the multiplicity of its variables, the difference and intertwining of its causes and factors, and the variation in the fields in which it is generated, It may also be a positive phenomenon within the organization It may also have negative and destructive effects for the organization, and for individuals and groups, In this case, we find that each of the parties to the conflict process is trying to eliminate and remove its opponent With the intention of expanding his field of maneuver and achieving his personal goals at the expense of the other party and at the expense of the organization in which he lives

Negative stereotypical image of women in popular proverbs analyzing the content of popular proverbs common in Arab societies

نهدف من خلال هذه الورقة البحثية؛ البحث عن أهم أسباب التهميش والإقصاء التي أدت الى عدم تمكين المرأة في البيئة العربية وبخاصة منها الصحراوية، بحيث تناولنا بالتحليل والتفسير الصورة النمطية التي يروج لها المجتمع للمرأة من خلال الامثال الشعبية التي تأخذ منحى سلبي، والتي حسب اعتقادنا تؤدي الى تنميط الفكر والسلوك ونظرة المجتمع للمرأة والحد من فاعليتها وفعاليتها في سبيل العيش في المجتمع، وتحديد أسلوب حياة ونمط ثقافي معين من شانه أن يدفع بها الى التقدم والتطور الذاتي وبالتالي الى تقدم وتطور المجتمع الذي تحيا فيه. بحيث توصلنا في الأخير أن الأمثال الشعبية ترسم صورة نمطية حول المرأة والتي تؤثر في نظرة المجتمع بأفراده وجماعاته، وعلى فعالية ومكانة ودور ووظيفة المرأة في المجتمعWe aim through this research paper to seek the most important reasons for marginalization and exclusion, Leading to the lack of empowerment of women in the arab environment particularly the desert environment, Where we analyzed and interpreted the stereotype promoted by society for women through popular proverbs that take a negative turn, According to what we believe popular proverbs lead to the direction of women's thought and behavior and reduce the effectiveness and effectiveness in order to live in society, And to define a particular lifestyle and cultural pattern that would drive them to progress and self-development and thus to the progress and development of the society in which they live, We have finally reached the conclusion the popular proverbs paint a stereotype of women which affect the perception of society and the difference of its members and groups, and the role and function of women in society