La construction sociale du travail intérimaire : de ses origines aux États-Unis à son institutionnalisation en France

Valorisation d'une thèse en économie sur l'histoire du développement de l'intérim en Europe.National audienceThe aim of this paper is the study of the historical development of temporary work. Temporary workers agencies (TWA) appear first at the beginning of the last century in the United States and in the United Kingdom. From the years 1940 on, their fast development carried by large companies of temporary work would be based first of all on the secretarial work needs. Introduced in France during the 1950s, its institutionalization (economic, social, and political recognition as a useful activity for the community) has been progressive.Cet article s'intéresse au développement historique du travail intérimaire. Cette forme d'emploi a fait son apparition au début du siècle dernier aux États-Unis et en Grande-Bretagne. À partir des années 1940, porté par de grandes entreprises de travail temporaire nouvellement créées, son développement rapide concernera tout d'abord le domaine du secrétariat. Introduit en France au début des années 1950, son institutionnalisation, c'est-à-dire sa reconnaissance économique, sociale et politique, sera progressive

Analyse des conditions de travail des travailleurs intérimaires

Cet article analyse les conditions de travail des intérimaires. Il s’appuie sur les résultats d’une étude réalisée en 2008/2009 et financée par la Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle – région Lorraine. Cette recherche a été organisée autour de deux travaux de terrain : une enquête par questionnaires et des entretiens semi-directifs menés auprès d’intérimaires détachés dans l’industrie et/ou le BTP. Cet article montre que la vulnérabilité des intérimaires aux accidents du travail est forte comparativement aux salariés permanents des entreprises. Cette dernière s’explique par des conditions de travail relativement plus difficiles. Ces travailleurs doivent s’adapter très souvent dans l’urgence à des contextes de travail différents et évolutifs.This paper analyzes the main characteristics of the working conditions of temporary workers in France. It examines the data from a large study conducted in 2008/2009 and financed by the Regional Labor Department of Lorraine (DRTEFP- Lorraine). Our research was organized around two surveys involving temporary workers in industry and/or construction and civil engineering. This article shows that temporary employees’ vulnerability to occupational accidents is higher than that of companies’ permanent employees. This vulnerability can be explained by relatively more difficult working conditions. Quite often, these workers must quickly adapt to different and evolving work contexts.Este artículo analiza las condiciones de trabajo de los trabajadores temporales en Francia. El mismo se apoya en los resultados de un estudio realizado en 2008/2009, financiado por la Dirección Regional del Trabajo, Empleo y Formación Profesional –Región Lorraine. Esta investigación ha sido organizada sobre la base de dos trabajos de terreno : encuesta y entrevistas a trabajadores temporales vinculados a la industria y/o al BTP. Este artículo muestra que los trabajadores temporales son más vulnerables a los accidentes de trabajo que los trabajadores permanentes. Lo anteriormente dicho se basa en que los trabajadores sin trabajo fijo son más propensos a encontrar condiciones de trabajo relativamente más difíciles, pues se deben adaptar frecuentemente a contextos de trabajo diferentes y evolutivos

Les pratiques de formation dans l’intérim

Cet article s’intéresse aux politiques de formation dans l’intérim en France. En 1983 cette branche s’est dotée d’un Fonds d’assurance formation, et depuis lors, le cadre institutionnel de la formation a été négocié entre les partenaires sociaux. L’intérim s’est approprié des dispositifs de formation de droit commun (en particulier la formation en alternance) en les adaptant puis a élaboré les siens. Ce cadre a permis l’impulsion à la fois de la croissance du nombre d’actions de formation et de celle de la dépense financière. La dégradation de la conjoncture économique à partir de 2008 a eu des effets extrêmement négatifs sur les pratiques de formation. D’après les données analysées, les formations sont en tendance de courte, voire de très courte durée. Les formations longues sont réservées aux intérimaires les plus expérimentés et quasi-permanents. Pour partie, ceci s’explique par le mode de fonctionnement de la branche et les formes d’usage de la main-d’œuvre intérimaire.This paper deals with training practices in the temporary work sector. It shows that since 1983, in France, the progressive construction of an institutional training frame in the temporary work sector has been negotiated between labour unions and employers’ associations. Today, the temporary sector has several tools of training at its disposal. In fact, it has developed two approaches of training; on the one hand by adapting the existing training tools to the specific situation of these workers and, on the other hand by inventing new training tools specifically dedicated to the workers in this business sector. Training given partly in an educational institution and partly in the workplace is much appreciated by temporary employment agencies, especially short training sessions according to the existing data. Long ones are reserved for the most experienced temporary employees, which can be explained by the way the temporary sector works and the different uses it makes of the temporary workforce

Optimal tilt angles for solar collectors facing south at Fez city (Morocco)

The main objective of this paper is to determine the optimal tilt angles for south-facing solar collectors at Fez city in Morocco. This is this would allow collectors to receive the maximum of the incident solar energy. Thirteen models were used to calculate the global solar radiation reaching an inclined surface facing south. To determine the optimal tilt angle we varied the inclination angle from -20° to 90° by a step of 5°. The performances of each model are evaluated by comparing the calculated and measured global solar radiation on a surface facing south and tilted by 34°. Results of the best found model show that the optimum tilted angle is varying between 62° (December) and -6° (June). Also, the yearly-average optimal tilt angle is found to be 32° for Fez. Keywords: Optimum tilt angle; global solar radiation; diffuse solar radiation; Fez (Morocco)

La formation dans la Grande Région : réalités et défis

Inscrit dans la continuité du Cahier n°2 interrogeant les équations du marché du travail, l’objet de ce Cahier n°3 de la Grande Région est la formation sous plusieurs de ses formes (formation continue, apprentissage…), ses réalités et ses défis. A l’heure du déclin démographique et de la transition numérique, mais aussi de la crise sanitaire, cette question s’avère centrale. Difficile jeu d’équilibre entre les besoins des employeurs et les intérêts des individus, la formation dans la Grande Région est également confrontée à la particularité de la situation transfrontalière (questions linguistiques, reconnaissance des diplômes…). En s’appuyant sur les travaux de divers instituts de la Grande Région, ce Cahier de la Grande Région illustrera les problématiques de la formation à résoudre dans les années à venir

Giant vesical lithiasis, complication of enterocystoplasty: case report

Frequent and recurrent pathology, bladder stone is a constant complication in enterocystoplasty enlargement. The occurrence of this lithiasis is due to some factors such as urinary tract infections, mucus secretion by the intestine segment moved, poor urinary emptying and foreign bodies (sutures, staples) intra-vesical. Clinical signs are not specific. However the formation of giant lithiases remains exceptional. Some cases have been documented in the literature. The occurrence of this affection must be prevented by dietary measures and regular follow up. New therapies for the control of mucus in the bladder tank have been emerged. Open surgical remains the most common. Today, one port trocar endoscopy enables to handle and extracted lithiases of every size

Mobilités transfrontalières et développement économique et social des territoires frontaliers : l'exemple du nord d ela Lorraine

Par leur ampleur, mais aussi leur pérennité, les mobilités transfrontalières au sein de la Grande Région SaarLorLux ne sont pas sans effets sur les dynamiques territoriales. Au Luxembourg, vers lequel converge une grande partie des flux de travailleurs, le phénomène frontalier a des conséquences multiples (sur la consommation, les pratiques linguistiques, les transports, l’immobilier….). Le travail frontalier a également des impacts sur les régions de provenance des travailleurs . Il est devenu un important ressort de la dynamique économique et sociale de ces espaces géographiques. Sur un plan économique, il contribue à l’ajustement aussi bien quantitatif que qualitatif entre besoins en ressources humaines et besoins de production. Il est aussi à l’origine de nombreuses autres formes de mobilités (mobilités résidentielles, de consommation, de loisirs….) qui contribuent à dynamiser aussi bien les territoires d’emploi que de résidence. L’hypothèse que nous formulons est que le développement du travail frontalier impacte les trajectoires de développement économique et social des territoires frontaliers, particulièrement des territoires de résidence de ces travailleurs. Quelles sont les nouvelles activités structurantes du territoire en rupture avec le passé industriel (comme par exemple au nord de la Lorraine) ? Cette question a du sens dans un contexte où le travail frontalier est ancré dans les économies locales. En Lorraine, 10% de la population active occupée a son emploi de l’autre côté des frontières. A proximité directe des frontières, ce pourcentage augmente. Le travail frontalier concerne par exemple la moitié des actifs occupés habitant la zone d’emploi de Longwy. Notre proposition se focalisera sur cette zone d’emploi située au nord de la Lorraine, frontalière à la fois du Luxembourg et de la Belgique. Le choix de ce territoire s’explique surtout par les ruptures importantes de la structure économique et sociale locale avec l’activité industrielle passée de ce territoire et par l’ampleur des restructurations du système productif local

L’intérim : un vecteur d’insertion des demandeurs d’emploi ou une trappe à précarité ?

International audienc