Kantoorrevolutie op komst?

Juriaan van Meel promoveerde 9 jaar geleden op het belangwekkende proefschrift ‘The European office’, waarin hij de verschillende kantoortypen in Europa beschreef en verklaarde. Recentelijk is hij gestart met een nieuw Europees onderzoek naar trends in het ontwerp van kantoren en werkplekken in de 21e eeuw. Een goed moment om te vragen wat hij ons kan vertellen over de internationale ontwikkelingen op het gebied van de werkomgeving.Real Estate and HousingArchitecture and The Built Environmen

Long-term effects of activity based working

Real Estate and HousingArchitecture and The Built Environmen

De CfPB indicator 2011: De beleving in kaart gebracht

De inrichting van kantoren varieert van veel werkplekken in één open ruimte tot één werkplek in een afgesloten kamer. Daar zitten allerlei varianten tussenin. Ontwikkelingen zoals Het Nieuwe Werken en het gemakkelijker op andere manieren en plaatsen kunnen werken, zijn vaak aanleiding voor een verandering van de fysieke werkomgeving. Maar hoe wordt die werkomgeving gewaardeerd door de gebruikers? Het is voor organisaties vaak wenselijk om zich met soortgelijke organisaties en huisvestingsconcepten te vergelijken. Wat zijn de verschillen?Real Estate and HousingArchitecture and The Built Environmen

Imagineering van de werkomgeving: Bestaat het evidence based managen van de beleving van de werknemers?

Real Estate and HousingArchitecture and The Built Environmen

Het Nieuwe Werken onder het ontleedmes: Zijn de werkelijke effecten wel te meten?

Ondanks de vele publicaties over Het Nieuwe Werken (HNW) komt telkens weer een aantal vragen bovendrijven: Wat is HNW nu precies? Wat is er nieuw aan? En wat weten we eigenlijk echt van de effecten op de bedrijfsvoering en de beleving van medewerkers en klanten? Een analyse van definities, drijfveren, verwachtingen en werkelijkheid.Real Estate and HousingArchitecture and The Built Environmen

De Academische Werkplek

Stichting Kenniscentrum Center for People and BuildingsArchitecture and The Built Environmen

PACT: Calculating nWoW accomodation that suits the organisations' work processes

Workplace change and New Ways of Working (NWoW) seem to have become a fixed value in FM practice in the Netherlands today. Stimulated by new technological possibilities and maybe even by the world-wide crisis, companies are rethinking their office environments. The possibility to work anytime and anywhere seems key. However this requires a different approach to quantify the needed space and determine the types of workplaces to fit an organisations’ processes. Since one employee is no longer automatically linked to one (specific) desk, and employees are expected to choose an appropriate workplace depending on the task at hand, the calculation of the needed floor space has become more complex. The expected attendance (presence in the office) needs to be quantified to give an indication of how much ‘desk space’ needs to be facilitated. However one also needs to take the activities that employees perform into account, to be able to specify different types of workplaces that can accommodate them. For this purpose a new calculation model was created. The PACT (Places and ACTivities) calculation model allows us to gain insight in the number and type of spaces needed, modulated by different scenarios and fitting to the organisation and its work processes. Additionally calculations can be limited to an existing framework (e.g.: the dimensions of the current building) as calculating a completely ‘hypothetical’ building often has little value. New variables in the model allow for calculations to be limited by dimension and time constraints. Different scenarios help to discover which space requirements fit the ambitions and work processes of the organisation best. Through manipulation of different variables in PACT, valuable insight can be obtained into the number of work spaces (of specific types) needed. Moreover they allow us to consciously consider an ‘allowed level of margin’ while determining the dimensions of a work space (where the possibility of providing too many work places and the possibility of providing too little places is optimal).Real Estate and HousingArchitecture and The Built Environmen

Activiteitenpatronen lijken gelijk te blijven: Goede basis voor de inrichting van activiteitgerelateerde kantooromgeving

Kantoorinrichting – en dus ook de werkomgeving – verandert. Een eigen vaste plek is voor veel medewerkers niet meer vanzelfsprekend. Om de juiste en noodzakelijke functionaliteiten aan te bieden waarmee medewerkers goed (of zelfs beter) hun werk kunnen doen, is het van belang informatie te verzamelen over de werkzaamheden van de medewerkers.Real Estate and HousingArchitecture and The Built Environmen

Gebruikersinvloed energieverbruik kantoorgebouwen: Hoe energie te besparen op kantoor?

Stichting Kenniscentrum Center for People and BuildingsArchitecture and The Built Environmen