ASSÉDIO MORAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA NO BRASIL COM RECORTE TEMPORAL DE 2010 A 2019

O presente estudo tem como objetivo analisar as publicações sobre assédio moral no recorte temporal de 2010 a 2019, especificamente em Organizações Públicas do Brasil. O assédio moral se caracteriza por relações de violência psicológica e condutas que se manifestam a partir de gestos, palavras e atos que prejudicam o indivíduo no ambiente de trabalho, quando ocorre continuamente pode afetar a saúde física e mental, podendo gerar um estresse crônico. O método de pesquisa será uma revisão sistemática da literatura, a partir das buscas na Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações da Capes (BDTD), Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Scientific Periodicals Electronic Library (Spell), resultando na análise de conceitos, metodologias e resultados dos estudos de cinco artigos, duas teses e seis dissertações. Com as buscas foi possível constatar que os artigos, teses e dissertações tiveram um viés predominantemente qualitativo e, quanto ao objeto de pesquisa evidenciaram-se servidores docentes e técnico-administrativos de instituições de ensino públicas federais, onde foi demonstrado que a hierarquia nas Organizações Públicas, o uso excessivo do poder e política são fortes características que contribuem para o acontecimento do Assédio moral, sendo mais frequente o Assédio moral vertical ou descendente e horizontal