Personality correlates of health behaviour in patients with type 1 diabetes and Graves-Basedov disease

WSTĘP. Celem niniejszej pracy było przedstawienie związku między osobowością a zachowaniami zdrowotnymi u osób z cukrzycą typu 1 i chorobą Gravesa-Basedowa. MATERIAŁ I METODY. Przebadano 64 osoby chore na cukrzycę typu 1 oraz 37 osób z chorobą Gravesa-Basedowa i odpowiednio do każdej z grup - grupę kontrolną osób zdrowych. Do pomiaru cech osobowości użyto Inwentarza Osobowości NEO-FFI Costy i McCrae w polskiej adaptacji Zawadzkiego, Strelaua, Szczepaniak i Śliwińskej, natomiast zachowania zdrowotne badano Inwentarzem Zachowań Zdrowotnych (IZZ) autorstwa Juczyńskiego. WYNIKI. Analizując związek między cechami osobowości a zachowaniami zdrowotnymi, otrzymano następujące zależności. Otwartość na doświadczenia oraz sumienność ujawniają związek z zachowaniami zdrowotnymi w grupie kobiet z cukrzycą, a ekstrawersja i sumienność w grupie mężczyzn z tą chorobą. W grupie kobiet z chorobą Gravesa-Basedowa takie cechy, jak: neurotyczność, ekstrawersja, sumienność, ugodowość i otwartość, korelują z poszczególnymi rodzajami zachowań zdrowotnych. WNIOSKI. Pacjenci z cukrzycą typu 1 i chorobą Gravesa-Basedowa, aby prawidłowo funkcjonować w chorobie i nie pogarszać swojego stanu zdrowia, powinni być otoczeni opieką medyczną i psychologiczną. Ze względu na wiele cech specyficznych dla każdego człowieka (osobowość, płeć, wiek, długość trwania choroby) należałoby zindywidualizować działania terapeutyczne, co przyniosłoby większe korzyści dla pacjentów i procesu leczenia. (Diabet. Prakt. 2010; 11, 2: 39-45)INTRODUCTION. The aim of this diploma paper was to present connection between personality and health behaviours of people who suffer from type 1 diabetes and Graves-Basedow disease. MATERIAL AND METHODS. Listed above 64 people who suffer from type 1 diabetes and 37 people who suffer from Graves-Basedow disease were examined. Additionaly, a control group of healthy people was examined in order to compare them with the results of groups suffering from type 1 diabetes and Graves- Basedow disease. So as to measure characteristics of personality Inventory Of Personality NEO-FFI by Costa and McCrae in a Polish adaptation by Zawadzki, Strealu, Szczepaniak and Śliwińska was used. Inventory of Health Behaviours IZZ by Juczyński was used to measure health behaviours. RESULTS. The analysis of relationship between characteristics of personality and health behaviours brought the following results: openness to experiences and conscientiousness has relation with certain health behaviours in a group of women with diabetes and extraversion with conscientiousness in a group of men with diabetes. In a group of women suffering from Graves disease features such as neuroticism, extraversion, conciliatory manner and openness have relation on certain health behaviours. CONCLUSIONS. In order to function properly when being sick and not to deteriorate their condition, patients suffering from type 1 diabetes and Graves- Basedow disease should be not only attended to with medical care but also with psychological care. Therapy for such patients should be diversified and individualized as every single human being has its specific characteristic, such as personality, sex, age, sickness span so as to bring benefits for suffering person and treatment course. (Diabet. Prakt. 2010; 11, 2: 39-45

Pozycja wśród rodzeństwa a obraz psychologiczny dzieci badanych Testem Rysunku Rodziny

Family birth order position and psychological representation of the children assessed by Draw-a-Family TestOne of the ways of presenting children’s experiences connected with their family environment is projection in drawing. The aim of this research has been to identify differences in children’s psychological profi les according to their position in the family birth order. Children, including 179 girls (54%) and 151 boys (46%), have been surveyed using the Test of Projection Drawing, modifi ed by Maria Braun-Gałkowska, with the topic “Family”. Only 295 drawings have been analyzed, excluding drawings of middle children and twins. The results show differences, conditioned by the family birth order and by the child’s sex, in the children’s psychological profi les in some aspects of personality

Nastrój osób z chorobą Gravesa-Basedowa i chorobą Hashimoto

Introduction: Mood can be characterized as subjective, relatively long lasting emotional state. The impact of the mood on health can be considered in two aspects: mood as an intermediary factor/cause of disease or as its result. The aim of following paper was to define the mood of individuals with Graves-Basedow’s disease Hashimoto’s disease in comparison to each other and in comparison to healthy individuals. Material and methods: The study group consisted of 70 individuals with Graves-Basedow’s disease (56 women and 14 men) and the same amount of healthy ones. The study group of Hashimoto’s disease consisted of 54 individuals (46 women and 8 men) and the same amount of healthy ones. The patients filled out three psychological methods: Profile of Mood States (POMS), University of Wales Institute of Science and Technology Mood Adjective Check List (UMACL), a personal survey and an analysis of the medical documentation. Results: Results indicate difference between individuals with Graves-Basedow’s disease and healthy ones taking under consideration mood: anger and tension, dejection, embarrassment and vigor. There is no difference between individuals with Hashimoto’s disease and healthy ones considering mood. There are differences between Graves-Basedow’s disease and Hashimoto’s disease regarding tension - anger. No differences have been claimed concerning criterions of health such as: time of duration of disease, complications, coexisting other diseases. Nevertheless the level of hormones is connected with the mood. Conclusions: In case of Graves-Basedow’s disease has been claimed stronger anger, sadness, embarrassment and less vigor. Individuals with Hashimoto’s disease are regarded as similar to the healthy ones, without features of forced depression, irritability or embarrassment. To sum up the mood of individuals among testing group is a result of disease.Wstęp: Nastrój można scharakteryzować jako subiektywny, względnie długotrwały stan emocjonalny. Wpływ nastroju na zdrowie somatyczne można rozpatrywać w dwóch aspektach: nastrój jako czynnik pośredniczący/przyczyna choroby lub jako jej wynik. Celem niniejszej pracy było określenie nastroju osób z chorobą Gravesa-Basedowa i z chorobą Hashimoto w porównaniu ze sobą, jak również w stosunku do osób zdrowych. Materiał i metody: Grupa badawcza składała się z 70 osób z chorobą Gravesa-Basedowa (56 kobiet i 14 mężczyzn) i z takiej samej liczby osób zdrowych oraz 54 osób z chorobą Hashimoto (46 kobiet i 8 mężczyzn) i takiej samej liczby osób zdrowych. W badaniu zastosowano trzy metody: skalę POMS (Profile of Mood States), Przymiotnikową Skalę Nastroju (UMACL, University of Wales Institute of Science and Technology Mood Adjective Check List) oraz ankietę osobową i analizę dokumentacji lekarskiej. Wyniki: Wyniki wskazują na istotne statystycznie różnice między osobami z chorobą Gravesa-Basedowa i zdrowymi w zakresie nastroju: lęku i napięcia, przygnębienia, zakłopotania i aktywności. Nie stwierdzono różnic w zakresie różnych rodzajów nastroju między osobami z chorobą Hashimoto a zdrowymi. Nastrój różnicuje w sposób istotny statystycznie osoby z chorobą Gravesa-Basedowa i z chorobą Hashimoto między sobą w zakresie napięcie-lęk. Nie istnieją różnice istotne statystycznie w nastroju ze względu na stan kliniczny wyrażony w czasie chorowania, występowaniu powikłań i współwystępowaniu innych chorób. Natomiast stężenia hormonów tarczycy ujawniają związek z nastrojem. Wnioski: W przypadku osób z chorobą Gravesa-Basedowa stwierdzono większy niepokój, smutek, zakłopotanie oraz mniejszą aktywność. Osoby z chorobą Hashimoto jawią się jako podobne do osób zdrowych

INTERCULTURAL INTERACTIONS AT MULTINATIONAL CORPORATIONS’ WORKPLACE: GROUNDED THEORY

Purpose: Due to globalization and the global mobility of workforce, working in multicultural environments is a new challenge for employees and managers. The aim of the paper is to analyze the social interactions in multicultural environments of multinational corporations (MNCs) as well as to propose a model of intercultural social interactions in MNCs’ specific context.Design/methodology/approach: The grounded theory approach was applied to create a model of intercultural interactions in MNCs. The data was obtained during the qualitative research based on comparative case studies collected in 5 MNCs’ subsidiaries.Findings: The proposed model refers to the following concepts: 1) Lazarus’s transactional stress theory states that job demands may be assessed as hindrances or challenges. The specific job demands that affect intercultural interactions are multilingualism, cultural diversity, cross-cultural adjustment and team work. 2) Positive psychological capital and an individual’s acquired resources are in relation with intercultural interactions. 3) According to Bandura’s agentic perspective, individuals take an active role in shaping social interactions and work environment. 4) Being an agent relates to Spreitzer’s thriving concept that can serve as a mechanism of relations between the interactions undertaken due to MNCs’ specific job demands and their outcomes.Research limitations/implications: The qualitative methodology applied to the research does not allow for a broader generalization of the results. The outcomes of intercultural interactions depend mainly on how individuals assess their job demands in MNCs.Practical implications: Since the workplace in MNCs is abundant in learning opportunities, the managers of MNCs need to hire employees who exhibit needs for growth and development to boost thriving in their organizations. Additionally, these managers should search for employees with experience of multicultural settings and a signifi cant capacity of positive psychological capital, thanks to which they are likely to benefi t more from intercultural social interactions. More concern should be put on training the employees’ language skills since it may build their self-eff icacy in intercultural interactions.Originality/value: The proposed model focuses on social interactions in MNCs’ unique context. The empirical fi ndings were interpreted with regard to psychological and sociological theories and the Positive Organizational Scholarship lens

Specialization in clinical psychology – practitioner’s reflections

A new act about specialization in clinical psychology has functioned in Poland for six years. This article was written to show difficulties, which are caused in practice by this act. These difficulties were discussed from three different points of view, including specialization’s program, placement’s opportunities, and motivation to specialize. This article ends with some suggestions of changes, which may facilitate the process of specialization

Type A behavior in individuals with graves-Basedow disease as a predictor of acceptance of the illness

Type A behavior pattern as a life style (characterized with commitment, realization of the largest number of aims in the shortest time, expressing inclination to compete, strong endeavor to obtain regards and promotion, aggressiveness, impatience, speed, a feel of time pressure, and excessive responsibility) is known to be a risk parameter of somatic illnesses. Main the aim of researches was to qualify a relation between Type A behavior pattern and acceptance of illness in a group of individuals with Graves-Basedow disease. The sample included 70 patients with Graves-Basedow disease and 70 healthy persons. In each group there were 14 men and 56 women. Patients filled in three methods: Framingham Type A Behavior Pattern Measure, Acceptance of Illness Scale and a personal survey. Results do not show any differences between healthy and diseased people in an intensity level of a typical behaviors for Types A behavior pattern. A clinical state of diseased people does not differentiate the level of a typical behaviors for Types A. Type A is connected to functioning in the state of illness which represent the acceptance of illness – the higher a person scores in Type A scale, the more difficulties he or she has in accepting the illness. This relationship applies mainly to the tendency to compete. It appears, that type A behavior pattern does not play the part of a risk predictor in the investigated group, but it is a predictor of functioning in illness representing the acceptance of illness

Strategies of coping with professional stress among nurses and their behaviors and work experiences

The aim of this study was to evaluate the types of individual behaviors and work related experiences within a group of nurses and to determine the relationship with the strategies used to cope with stress at work. 150 nurses employed in a hospital with an average age of 40.11 were examined. Two research methods were used: 1. Latack Coping Scale – this scale measures five strategies of coping with problems at work, i.e. avoidance-withdrawal, positive thinking, direct action, seeking help and use of alcohol. 2. Behavior Pattern Questionnaire and Work-Related Experience AVEM – Schaarschmidt and Fischer, which describes the eleven manifestations of functioning at work which, in turn, allow a worker to be qualified under one of the four types of work behaviors: Type G – Healthy, type S – Savings, type A – Risk (excessively burdened) and type B – Burned out. The following results were obtained: The Latack scale is a reliable tool for testing work related stress coping strategies within a group of Polish nurses in the domain of the four main strategies: avoidance/resignation, positive thinking, direct action, seeking help. However, the scale of use of alcohol seems to be of little diagnostic utility and therefore the legitimacy of its inclusion in the Polish version of this method should be considered. In the field of behavior and work related experiences the studied nurses differed only in the intensity of the feeling of profession success and did not differ in the applied coping strategies depending on the type of branch in which they serve. The examined nurses differed in behavior and work related experiences because of the frequency of use of certain work related stress coping strategies

Two types of flexibility: in coping and cognitive, and their relationship with stress among firefighters

WstępElastyczność w radzeniu sobie ze stresem i elastyczność poznawcza to konstrukty nowe na gruncie polskich i europejskich nauk psychologicznych. Osoba elastyczna w radzeniu sobie posiada szeroki repertuar poddawanych refleksji strategii zaradczych, zmienianych w zależności od ich skuteczności lub specyfiki sytuacji. Osoba elastyczna poznawczo jest gotowa do poszukiwania nowych sposobów radzenia sobie. Zawód strażaka wiąże się z narażeniem na różne stresory, a stres zawodowy może wpływać nie tylko na zdrowie psychiczne, lecz również na jakość wykonywanej pracy. Dlatego elastyczność w radzeniu sobie ze stresem i elastyczność poznawcza wydają się tak ważne. Celem badania była empiryczna weryfikacja związku pomiędzy elastycznością w radzeniu sobie i elastycznością poznawczą oraz określenie ich relacji z odczuwanym przez badanych stresem.Materiał i metodyDo badania zakwalifikowano 104 strażaków – tylko mężczyzn. Średni wiek badanych to 34 lata (SD = 7,81). Wykorzystano Kwestionariusz elastyczności w radzeniu sobie (KERS-14), Kwestionariusz elastyczności poznawczej (KEP) oraz Skalę odczuwanego stresu (Perceived Stress Scale – PSS-10).WynikiU badanych strażaków występował istotny statystycznie związek między elastycznością w radzeniu sobie ze stresem i jej wymiarami a elastycznością poznawczą i jej wymiarami. Najsilniejszy pozytywny związek zaobserwowano pomiędzy elastycznością poznawczą i repertuarem strategii (r = 0,639, p < 0,001), najsłabszy – pomiędzy kontrolą poznawczą a refleksyjnością (r = 0,257, p = 0,009). Dowiedziono, że występuje istotny statystycznie negatywny związek pomiędzy elastycznością w radzeniu sobie ze stresem (r = –0,339, p = 0,001) i elastycznością poznawczą (r = –0,359, p < 0,001) a odczuwanym przez badanych stresem. Nie odnotowano istotnego statystycznie związku pomiędzy refleksyjnością stanowiącą wymiar elastyczności w radzeniu sobie a odczuwanym przez strażaków stresem.WnioskiNależy rozważyć możliwość uwzględnienia w programach profilaktycznych skierowanych do strażaków potrzeby wspierania zasobów podmiotowych, do których zaliczyć można elastyczność w radzeniu sobie ze stresem i elastyczność poznawczą. Wyniki wskazują również na konieczność pogłębienia badań w celu lepszego zrozumienia obu konstruktów.BackgroundFlexibility in coping with stress and cognitive flexibility are new constructs both in Polish and European psychological sciences. A person displaying flexibility in coping has a wide repertoire of remedial strategies, which he or she is able to change if the situation so requires, and which reflect on the strategies used, while a person displaying cognitive flexibility is ready to look for new ways to cope. The profession of a firefighter involves exposure to various stressors, and occupational stress can affect not only mental health, but also the quality of work performed. That is why flexibility in coping with stress and cognitive flexibility seem so important. The aim of the study was to perform empirical verification of the relationship between flexibility in coping and cognitive flexibility, as well as to determine their relationship with the stress perceived by the respondents.Material and MethodsOverall, 104 firefighters (males only) were qualified for the examination. The average age of the respondents was 34 years (SD = 7.81). The Flexibility in Coping with Stress Questionnaire (FCSQ-14), the Cognitive Flexibility Inventory (CFI) and the Perceived Stress Scale (PSS-10) were used.ResultsThere is a statistically significant relationship between flexibility in coping with stress and its dimensions, and cognitive flexibility and its dimensions, in the examined group of firefighters. The strongest positive relationship was observed between cognitive flexibility and repertoire (r = 0.639, p < 0.001), and the weakest between cognitive control and reflectivity (r = 0.257, p = 0.009). A statistically significant negative relationship was found between flexibility in coping with stress (r = –0.339, p = 0.001) and cognitive flexibility (r = –0.359, p < 0.001), and stress experienced by the respondents. There was no statistically significant relationship between reflectivity, which is a dimension of flexibility in coping with stress, and perceived stress.ConclusionsThere is a need to consider the possibility of including in the prevention programs addressed to firefighters the need to support subjective resources, which include flexibility in coping with stress and cognitive flexibility. The results also indicate the need to deepen research in order to better understand the constructs of flexibility in coping with stress and cognitive flexibility

Cechy osobowości typu D a funkcjonowanie w chorobie pacjentów ze schorzeniami przewlekłymi

Osobowość typu D jest specyficznym konstruktem, charakteryzowanym przez dwa wymiary: tendencję do doświadczania negatywnych emocji - depresji, lęku, gniewu lub wrogości oraz tendencję do społecznego wycofywania się. Najnowsze badania wskazują na jej istotną rolę w patogenezie i przebiegu wielu schorzeń. W prezentowanej pracy podjęto zagadnienie występowania osobowości stresowej typu D w grupie przewlekle chorych w odniesieniu do wybranych aspektów funkcjonowania w chorobie: akceptacji choroby, przekonań na temat lokalizacji kontroli zdrowia i zachowań zdrowotnych. Przebadano razem 204 osoby przewlekle chore, w tym 135 (66%) kobiet i 69 (34%) mężczyzn w średnim wieku 49,56 lat (SD = 13,13). W badaniu zastosowano następujące metody psychologiczne: Skalę DS-14 do oceny osobowości typu D oraz Skalę Akceptacji Choroby (Acceptance of Illness Scale - AIS), Wielowymiarową Skalę Umiejscowienia Kontroli Zdrowia (The Multidimensional Health Locus of Control Scale - MHLC-B) oraz Inwentarz Zachowań Zdrowotnych - IZZ. Badane osoby cechowały się zróżnicowanym nasileniem analizowanych zmiennych, przeciętnym nasileniem akceptacji choroby i dbałością o zachowania zdrowotne oraz częstszym lokowaniem przekonań na temat kontroli zdrowia w sobie lub w innych osobach, a rzadziej w przypadkowych okolicznościach. Mężczyźni nie różnili się istotnie od kobiet w zakresie akceptacji choroby, osobowości typu D i jej składowych oraz przekonań na temat lokalizacji kontroli zdrowia. Różnili się natomiast istotnie w zakresie podejmowanych zachowań zdrowotnych, a w szczególności w zakresie zachowań profilaktycznych, praktyk zdrowotnych i prawidłowych nawyków żywieniowych, o które kobiety bardziej dbały. Stopień nasilenia cech osobowości D różnicował poziom akceptacji choroby, zachowań zdrowotnych, w szczególności prawidłowych nawyków żywieniowych i pozytywnego nastawienia psychicznego, oraz przekonań dotyczących zewnętrznej lokalizacji kontroli zdrowia - w zdarzeniach przypadkowych. Poziom cech D nie różnicował zachowań profilaktycznych i praktyk zdrowotnych oraz dwóch pozostałych przekonań na temat lokalizacji kontroli zdrowia - w sobie iw innych osobach. Generalnie występowanie cech osobowości typu D utrudnia adaptacyjne funkcjonowanie w chorobie osobom chorym przewlekle