Análisis de las competencias clave que favorecen el desempeño laboral del trabajador técnico

One of the main challenges that organizations face in a competitive world is to have qualified human capital that can actively contribute to achieving the objectives of the organization through its competencies and that this is reflected in his work performance. The objective of this research is to determine the key competences that favor the work performance of the technical worker in the metalworking industry. To this end, the hypothesis is established that teamwork, ability to solve problems, commitment to the environment, orientation to total quality and technical multi-skills are the key competences that favor the work performance of technical workers. . The methodology of the research has a quantitative approach and the main statistical analysis is multivariate linear regression.Uno de los principales retos a los que se enfrentan las organizaciones en un mundo competitivo, es contar con el capital humano calificado que pueda contribuir de manera activa en la consecución de los objetivos de la organización a través de sus competencias y que esta se reflejen en su desempeño laboral. La presente investigación tiene como objetivo determinar las competencias clave que favorecen el desempeño laboral del trabajador técnico en la industria metalmecánica. Para ello se establece la hipótesis de que el trabajo en equipo, la capacidad en la solución de problemas, el compromiso con el entorno, la orientación a la calidad total y las multihabilidades técnicas, son las competencias clave que favorecen el desempeño laboral del trabajador técnico. La metodología de la investigación tiene un enfoque cuantitativo y el principal análisis estadístico es la regresión lineal multivariada