Minimum wage or negative income tax: why skilled workers may favor wage rigidities

This article studies the political choice over the extent and the means of income redistribution between high and low skilled workers. Redistributive tools encompass fiscal transfers with negative income tax and minimum wage. Using fiscal instruments only is assumed optimal. We show that high skilled workers may favor a second-best minimum wage requirement. This is because minimum wage increases unemployment, hence the marginal cost of redistribution is higher which gives a pretext for high skilled workers to moderate low skilled workers claim for income redistribution

Carrières dans la fonction publique : le cas des Procureurs de la République

La magistrature offre un exemple particulier de gestion des carrières au sein de la fonction publique puisque les magistrats ont le choix permanent entre une carrière au siège et une au parquet. Cet article aborde du côté de la demande ( les magistrats) et du côté de l'offre ( la chancellerie) l'efficience d'une segmentation des carrière

Emploi dans la fonction publique et fonctions "d'intérêt public" : Que nous apprennent les comparaisons internationales ?

Employment in public sector and functions of public interest: what can we learn from international comparisons? Florence Audier and Maya Bacache-Beauvallet ABSTRACT: Is there any convergence between OECD countries concerning public employment? To address this issue we lack appropriate data. Hence we distinguish between public employment (as defined by OCDE data, mainly employees paid by public resources) and functions of public interest, that is administration, education and health, whereas employees are public or not.Comparer le niveau de développement des services publics dans les pays de l'OCDE implique de regarder à la fois la taille de l'emploi public mais aussi l'importance des fonctions " d'intérêt public " (administration, santé, éducation), que le statut des personnels en charge de ces fonctions soit privé ou public. En effet, les données sur le statut public sont tout à fait imparfaites à saisir la réalité des services publics. Nous distinguons donc la notion de statut " emploi public " telle qu'elle est construite dans les données de l'OCDE et celle de " fonction d'intérêt public ", et nous étudions la réalité contrastée de la convergence de l'emploi public à travers ces deux données. Dans leur ensemble, les pays de l'OCDE consacrent aux fonctions d'intérêt public une part de leurs emplois comprise entre 15% et 35% alors que la part des emplois publics dans l'emploi total varie entre 7% et 35%. Ainsi, si des choix contrastés en termes " d'économie politique " peuvent être à l'origine de ces différences lorsqu'il s'agit des statuts, il n'empêche que la réalité économique rend compte d'une certaine ressemblance en termes de fonctions. Les évolutions semblent relativement stables sur la période mais certaines transitions se dessinent néanmoins à l'exemple de la Grande-Bretagne qui réduit la part des emplois publics mais augmente celle des fonctions d'intérêt public, ou de l'Italie qui réduit la part des emplois publics et sacrifie au passage les fonctions d'intérêt public. Les différences en termes d'emploi entre les pays n'apparaissent ni dans le domaine de l'administration, ni dans celui de l'éducation, mais concernent surtout le domaine de la santé

Emploi dans la fonction publique et fonctions "d'intérêt public" : Que nous apprennent les comparaisons internationales ?

Comparer le niveau de développement des services publics dans les pays de l'OCDE implique de regarder à la fois la taille de l'emploi public mais aussi l'importance des fonctions " d'intérêt public " (administration, santé, éducation), que le statut des personnels en charge de ces fonctions soit privé ou public. En effet, les données sur le statut public sont tout à fait imparfaites à saisir la réalité des services publics. Nous distinguons donc la notion de statut " emploi public " telle qu'elle est construite dans les données de l'OCDE et celle de " fonction d'intérêt public ", et nous étudions la réalité contrastée de la convergence de l'emploi public à travers ces deux données. Dans leur ensemble, les pays de l'OCDE consacrent aux fonctions d'intérêt public une part de leurs emplois comprise entre 15% et 35% alors que la part des emplois publics dans l'emploi total varie entre 7% et 35%. Ainsi, si des choix contrastés en termes " d'économie politique " peuvent être à l'origine de ces différences lorsqu'il s'agit des statuts, il n'empêche que la réalité économique rend compte d'une certaine ressemblance en termes de fonctions. Les évolutions semblent relativement stables sur la période mais certaines transitions se dessinent néanmoins à l'exemple de la Grande-Bretagne qui réduit la part des emplois publics mais augmente celle des fonctions d'intérêt public, ou de l'Italie qui réduit la part des emplois publics et sacrifie au passage les fonctions d'intérêt public. Les différences en termes d'emploi entre les pays n'apparaissent ni dans le domaine de l'administration, ni dans celui de l'éducation, mais concernent surtout le domaine de la santé.Emploi Public; Fonctions d'intérêt pulic; comparaisons pays OCDE

« Pair à Pair » : les véritables enjeux économiques

Le « pair à pair » (P2P) est un système de distribution coopérative qui utilise des ressources distribuées pour accomplir des fonctions essentielles de manière décentralisée. Notre travail repose sur une synthèse de la littérature économique, d’une part, et sur l’analyse d’une base de données de réseaux P2P, d’autre part. La littérature économique s’est focalisée sur la coopération entre les pairs, mais par ailleurs les systèmes P2P permettent la mise en commun massive de ressources et d’informations à un coût et à une échelle auxquels il serait difficile de parvenir dans un système traditionnel de type client-serveur. C’est donc un enjeu économique majeur du P2P que de se positionner comme simple substitut aux systèmes client-serveur existants, ou au contraire comme outil pour créer une activité économique propre rendue possible par sa technologie. Le troisième enjeu est celui du business model du P2P qui se présente tantôt comme un nouveau système de partage « hors marché », ou un nouveau modèle d’affaire. À travers les caractéristiques économiques (de rivalité, d’exclusion, d’effet externe) et techniques (du degré de distribution), nous proposons une grille de lecture des différents cas de P2P.“Peer-to-Peer” (P2P) is a cooperative distribution system which uses distributed resources to perform critical functions in a decentralized manner. This paper reviews the economic literature and studies a qualitative database on P2P experiences. While the economic literature has focused so far on the issue of cooperation among peers and free riding, this article examines three major economic issues of P2P. P2P systems allow the massive pooling of resources and information at a cost and on a scale that would be difficult to achieve in a traditional client-server system. This is the first economic challenge: is the P2P system a mere substitute for client-server systems, or instead, does it create new economic activities made possible by this technology? The second economic issue of P2P is to understand peer cooperation and the stability of this cooperation. The third issue lies in the sustainability of its business model: is P2P just a new technology, a new sharing system, or a new business model? This paper constructs a typology for P2P experiences based on economic characteristics (rivalry, excludability, externalities) and technical characteristics (degree of decentralization)

Éditorial

Depuis le début de l’année 2014, nous avons le plaisir et l’honneur de coordonner en qualité de rédacteurs en chef le processus de publication de la revue Politiques et Management Public (PMP), avec l’appui du comité d’édition de la revue et de son comité scientifique, en partie renouvelé. Notre mandat s’inscrit dans la continuité de celui de Gérald Orange, précédent rédacteur en chef de la revue (2008-2013), et du projet de Patrick Gibert et Jean-Claude Thoenig, qui ont fondé PMP il y a plus..

Tax competition, tax coordination and e-commerce

International audienc