MERCADO DE TRABALHO EM CONTEXTO DE POBREZA URBANA E COVID-19: o caso da cidade de Lichinga

We aim to analyse the employment and labour market in the City of Lichinga, in a context where the latest poverty assessments show that Niassa province has experienced an increase in poverty in recent years, from 31.9% in 2008/09 to 65.3% in 2014/15, and the COVID-19 pandemic has further degraded the living conditions of the population between 2019/2020. By using bibliographic research, interviews, surveys and official statistics, it was possible to achieve valid results. The sensitivities of the interviewed job seekers show that admission to the labour market has not been based on meritorious criteria, but rather on patronage and corrupt practices associated with the purchase of vacancies, especially in public organizations, thus weakening the labour market, discrediting institutions and creating unfair competition. The study concludes that a weak absorption of cadres trained by the local labour market promotes a flight of human capital to other urban centres, but also a marginalization of cadres who remain in the city performing functions outside their area of specialization and with poor working conditions. It is also concluded that the bad business environment holds back self-employment. These associated factors perpetuate the cycle of urban poverty of the families who saw education as a lifesaving tool to achieve well-being and social mobility in Lichinga.Propusemo-nos a analisar a empregabilidade e o mercado de trabalho na Cidade de Lichinga, num contexto em que as últimas avaliações sobre a pobreza demostram que a província de Niassa experimentou, nos últimos anos, um aumento da pobreza, de 31.9% em 2008/09 para 65.3% em 2014/15, e a pandemia do COVID-19 degradou ainda mais as condições de vida da população entre os anos 2019/2020. Com o recurso a pesquisa bibliográfica, entrevistas, inquéritos e estatísticas oficiais foi possível chegar a resultados válidos. As sensibilidades dos candidatos a emprego inquiridos evidenciam que a admissão para o mercado de emprego não tem sido baseada em critérios meritórios, mas sim por práticas clientelistas e corruptas associadas à compra de vagas, com destaque para as organizações públicas, fragilizando assim o mercado de trabalho, descredibilizando as instituições e criando uma concorrência desleal. O estudo conclui que, a fraca absorção de quadros formados pelo mercado de trabalho local promove a fuga do capital humano para outros centros urbanos, mas também a marginalização dos quadros que permanecem na cidade desempenhando funções fora da sua área de especialização e com péssimas condições de trabalho. Conclui-se também que o mau ambiente de negócios retrai o auto-emprego. Esses factores associados perpetuam o ciclo da pobreza urbana das famílias que viam na educação uma salvação para alcançar o bem-estar e mobilidade social em Lichinga

Ano IX, número 19

Espaço e Economia: Revista Brasileira de Geografia Econômica, além dos artigos em fluxo contínuo, inclui nesta edição o Dossiê Oeste Metropolitano do Rio de Janeiro, organizado pelos professores Marcio Rufino Silva, Denise de Alcantara, Leandro Dias de Oliveira e André Santos da Rocha (PPGGEO e PPGDT-UFRRJ)