JOVENRH. SISTEMA DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL JOVEN CLUB DE COMPUTACIÓN

El Joven Club de Computación cuenta con diversas herramientas para la gestión de información de recursos humanos, como son los inventarios, catálogos, guías y documentos Excel, pero insuficientes tras el volumen creciente de información. Por tanto, se establece como objetivo del presente artículo: disminuir la contradicción existente entre el volumen creciente de información de los recursos humanos del Joven Club de Computación y las herramientas para su gestión. Para ello, las etapas que se llevaron a cabo, se plantearon por la metodología de desarrollo ágil Extreme Programming (XP) y se utilizó como herramienta CASE al Visual Paradigm 8. Para implementar el sistema se utilizó PHP 7 como lenguaje de programación, Symfony 2 como framework web, MySQL como gestor de bases de datos y como herramienta de programación el PHPStorm 8. Para la evaluación del sistema se realizó una corroboración mediante el criterio de especialistas y se aplicó la norma de calidad ISO/IEC 25010, lo que permitió confirmar que el sistema informático desarrollado contribuye a mejorar el proceso de gestión de información de recursos humanos. El principal aporte de esta investigación lo constituye un sistema informático para la gestión de información de recursos humanos del Joven Club de Computación, que dará la posibilidad de generar reportes detallados con rapidez y de forma centralizada, así como de llevar un eficaz control y planificación de las horas de trabajo y planificación de vacaciones

COMPARACIÓN DE CLASIFICADORES SOBRE MULTIPLES DATASETS CON PRUEBAS ESTADÍSTICAS NO PARAMÉTRICAS

En este trabajo se utiliza la herramienta Weka para medir el rendimiento de varios clasificadores, se compara el rendimiento de los mismos con varios datasets tomados de UCI; demostrando que aplicando heurísticas para disminuir la dimensión de los datasets, así como la eliminación de ruidos en los mismos no afecta el rendimiento de los clasificadores. Este análisis se realiza aplicando pruebas estadísticas no paramétricas, el test de los rangos con signo de Wilcoxon para la comparación de dos heurísticas y, para la comparación de más de dos heurísticas, el test de Friedman de comparaciones múltiples con los correspondientes test a posteriori de Namenyi y de Bonferroni-Dunn para establecer las conclusiones mediante los procedimientos de Holm y de Hochberg. Alcanzando como resultado que las pruebas estadísticas no paramétricas son fiables para la comparación de los clasificadores y no afecta el rendimiento de los mismos una vez aplicadas las técnicas para la reducción de la complejidad de los datasets. Con resultado principal de esta investigación se puede generalizar este procedimiento para mejorar el rendimiento de clasificadores en otros dataset

JOVENRH. SISTEMA DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL JOVEN CLUB DE COMPUTACIÓN

El Joven Club de Computación cuenta con diversas herramientas para la gestión de información de recursos humanos, como son los inventarios, catálogos, guías y documentos Excel, pero insuficientes tras el volumen creciente de información. Por tanto, se establece como objetivo del presente artículo: disminuir la contradicción existente entre el volumen creciente de información de los recursos humanos del Joven Club de Computación y las herramientas para su gestión. Para ello, las etapas que se llevaron a cabo, se plantearon por la metodología de desarrollo ágil Extreme Programming (XP) y se utilizó como herramienta CASE al Visual Paradigm 8. Para implementar el sistema se utilizó PHP 7 como lenguaje de programación, Symfony 2 como framework web, MySQL como gestor de bases de datos y como herramienta de programación el PHPStorm 8. Para la evaluación del sistema se realizó una corroboración mediante el criterio de especialistas y se aplicó la norma de calidad ISO/IEC 25010, lo que permitió confirmar que el sistema informático desarrollado contribuye a mejorar el proceso de gestión de información de recursos humanos. El principal aporte de esta investigación lo constituye un sistema informático para la gestión de información de recursos humanos del Joven Club de Computación, que dará la posibilidad de generar reportes detallados con rapidez y de forma centralizada, así como de llevar un eficaz control y planificación de las horas de trabajo y planificación de vacaciones