Propuesta para la Estructuración del Departamento de Gestión Humana en la Empresa "Cootranschipaque Ltda"

La presente investigación es un estudio descriptivo con una metodología de estudio de caso donde se analizan datos de orden cualitativo y cuantitativo proveniente de entrevistas realizadas al Gerente General y a los colaboradores de la Cooperativa “Cootranschipaque Ltda.”, que arrojan información en cifras acerca de la situación actual de la empresa en términos de gestión del recurso humano. Posterior a ello, se realiza una breve descripción de la actividad transportadora, de transporte público y de sus sistemas de ruta. Continuando, se analizan los modelos de recursos humanos y la estructura de los mismos, con el fin de proponer un modelo de gestión teórico y metodológico para la empresa, que constituya un referente de avance para organizaciones de características similares a la analizada en este estudio de caso.This research is a descriptive study with a methology study case where qualitative and quantitative data are analyzed from interviews with the General Manager and the collaborators of the Cooperative “Cootranschipaque Ltda.”, Which provide information in figures about the Current situation of the company in terms of human resource management. Subsequently, a brief description of the transporter activity, public transportation and it’s systems of route. Continuing, the analized of the human resources models and their structure, in order to create a proposal of a theoretical and methodological management model for the company, which constitutes a benchmark of progress for organizations with similar characteristics to the one analyzed in this study of case