A Rigid Local System with Monodromy Group 2.J_2

We exhibit a rigid local system of rank six on the affine line in characteristic $p=5$ whose arithmetic and geometric monodromy groups are the finite group $2.J_2$ ($J_2$ the Hall-Janko sporadic group) in one of its two (Galois-conjugate) irreducible representation of degree six

Decomposing Jacobians of Curves over Finite Fields in the Absence of Algebraic Structure

We consider the issue of when the L-polynomial of one curve over \F_q divides the L-polynomial of another curve. We prove a theorem which shows that divisibility follows from a hypothesis that two curves have the same number of points over infinitely many extensions of a certain type, and one other assumption. We also present an application to a family of curves arising from a conjecture about exponential sums. We make our own conjecture about L-polynomials, and prove that this is equivalent to the exponential sums conjecture.Comment: 20 page

Improving Knowledge Retrieval in Digital Libraries Applying Intelligent Techniques

Nowadays an enormous quantity of heterogeneous and distributed information is stored in the digital University. Exploring online collections to find knowledge relevant to a user’s interests is a challenging work. The artificial intelligence and Semantic Web provide a common framework that allows knowledge to be shared and reused in an efficient way. In this work we propose a comprehensive approach for discovering E-learning objects in large digital collections based on analysis of recorded semantic metadata in those objects and the application of expert system technologies. We have used Case Based-Reasoning methodology to develop a prototype for supporting efficient retrieval knowledge from online repositories. We suggest a conceptual architecture for a semantic search engine. OntoUS is a collaborative effort that proposes a new form of interaction between users and digital libraries, where the latter are adapted to users and their surroundings

Validity evidence of the organizational justice scale in Spain

Resumen tomado de la publicaciónEvidencias de validez de la Escala de Justicia Organizacional en España. Antecedentes: el interés por la medición de la percepción de justicia organizacional ha aumentado en los últimos años debido a su demostrada relación con resultados organizacionales significativos, como el bienestar y el agotamiento emocional. En España, se puede destacar la Escala de Justicia Organizacional (OJS) como un instrumento que ha mostrado buenas propiedades psicométricas en estudios previos en el sector hotelero. Este estudio complementa la evidencia de las características de la OJS utilizando una amplia muestra multisectorial. Método: los participantes fueron 849 empleados de diferentes sectores ocupacionales. La estructura de la OJS se estudió mediante análisis factorial exploratorio y confirmatorio dividiendo la muestra en dos submuestras aleatorias. Además, se analizó la fiabilidad y validez de cada dimensión. Resultados: los resultados indicaron que la escala está constituida por tres factores (distributiva, procedimental y en la interacción), con una fiabilidad y validez adecuadas. Por otra parte, como era de esperar, se encontraron correlaciones positivas entre la percepción de justicia organizacional y el bienestar, y negativas con el agotamiento emocional. Conclusiones: la OJS es una herramienta adecuada para su uso por parte de académicos y profesionales en el estudio de la percepción de justicia organizacional en España, garantizando una validez y fiabilidad adecuadas.Universidad de Oviedo. Biblioteca de Psicología; Plaza Feijoo, s/n.; 33003 Oviedo; Tel. +34985104146; Fax +34985104126; [email protected]