THE ROLE OF UNIVERSITY INCUBATORS IN STIMULATING ACADEMIC ENTREPRENEURSHIP

Many Brazilian universities have technology-based incubators, but there is a small presence of firms created by students, alumni or teachers (spin-offs). Thus, such incubators do not encourage the transfer of technologies developed in universities to society, through the creation of new businesses, one of the main ways of university-industry interaction. To test this assumption, we studied eight university incubators. As a theoretical basis, we used the concepts of open innovation and entrepreneurial university; as a methodology, we adopted a qualitative approach through the use of bibliographical, documental and field research, with in-depth interviews. Results show that there is no priority for companies created from academic research results, despite the incubators’ preference for projects that have a high potential for interaction with the university. Also, there are few efforts to attract the academic audience, which leads to underutilization of this important channel for the transfer of research results

Publicação Científica Nacional e Internacional sobre Franchising: Levantamento e Análise do Período 1998 - 2007

The franchising system generates about forty-six billion reais a year in the Brazilian economy by way of 1,197 franchising networks that licnse 65,500 units, generating almost 600,000 direct jobs. In the USA that number is higher still, with around 760,000 units that generate 1.53 trillion dollars a year in the economy. The objective of this paper is to develop an unpublished goal-analysis on franchising involving 61 Brazilian and international scientific papers published from 1998 to 2007 and published by Anpad and in related periodical in Proquest (Qualis A, B or C). Saint approached the following questions: how scientific research into franchises has developed; in which academic vehicles are they linked; the main themes that are dealt with; which institutions these authors are connected with; the participation of states and countries; the predominance of certain authors; the research methods used and the economic segments of application. The results show that Brazilian works are concentrated in Enanpad; the predominance of works on Entrepreneurship and Strategy, internationally, with focus in economic theories; most of the authors are connected to institutions in the south and south-east of Brazil and the USA; a strong predominance of the surveys and the application of the research in several sections of the economy

The Role of Prior Knowledge in the Process of Recognizing Entrepreneurial Opportunities

Recognizing opportunities has often been raised as a crucial aspect of the entrepreneurial process. It seems that the ability to identify, analyze and develop entrepreneurial opportunities is what differentiates entrepreneurs from those who are not. This assertion highlights the relevance of understanding in greater depth the variables that have an influence on the process of recognizing opportunities. In this context, an entrepreneur’s prior knowledge and experience, which can be broken down into three domains, have an impact on the dimensions of recognizing opportunities, such as the scope of the opportunity and the intensity of the process. Deriving from this dynamic, the objective of this study is to understand the role of prior knowledge in the process of recognizing entrepreneurial opportunities. By way of in-depth interviews with ten entrepreneurs, it was concluded that those who have limited professional experience attribute greater relevance in the process to their educational activities. When it comes to recognizing opportunities, however, these same entrepreneurs have a broader scope and approach the process in a more intense way. Entrepreneurs who have a better-defined mental framework, on the other hand, which results from their vast professional experience, tend to channel any opportunities they recognize towards the industry in which they operate and this results in fewer potential businesses

O processo decisório e o uso das lógicas effectuation e causation, frente à transição da pequena para a média empresa: casos do setor hoteleiro na cidade de Curitiba-PR

This study sought to analize how the changes caused by the growth of the company affect the decision-making process, focusing on the transition from small to medium businesses. We attempted to fill the existing gap over this period of transition between small and medium firms, especially in the aspects addressed by the logical Causation and Effectuation, described by Sarasvathy (2001). The research was qualitative and exploratory in nature and makes use of the method of case studies through interviews with entrepreneurs, their successors and managers in the hospitality industry, which is a service sector that has had great visibility and growth in recent years. At the end of the survey, it was concluded that the transition from small to medium business affects decisions to i) increase the formalization of processes, ii) there is a small delegation of powers, iii) there is a greater distancing of the employees and senior management, iv) there is a greater concern with training of staff, v) a support team for decision making is established, vi) there is concern about the long term, vii) rational aspects are considered for decision, viii) the responsibilities become clearer and ix) more autonomy is delegated to employees.Este estudio tuvo como objetivo analizar como los cambios producidos por el crecimiento de la empresa afectan el proceso de toma de decisiones, cuando ocorre la transición de las pequeñas empresas para las medianas. Un tema de este tipo es muy poco explorado en la literatura, sobre todo cuando los aspectos abordados están conectados a las lógicas causation and effectuation, descritas por Sarasvathy (2001). La investigación fue cualitativa y exploratoria e hizo uso del método del estudio de caso, a través de entrevistas en profundidad con los empresarios, sucesores y dos gerentes de dos hoteles en Curitiba, sector que tiene una alta visibilidad y crecimiento en los últimos años. Al final del estudio, se concluyó que la transición de la pequeña para la mediana empresa afecta las decisiones em el sentido de i) aumentar la formalización de los procesos, ii) existe una mayor delegación de pequeños poderes, iii) hay una mayor distancia entre los empleados y la la alta dirección, iv) tienen una mayor preocupación por la formación de los empleados, v) tener en cuenta los aspectos racionales de decisión vi) ser un equipo de apoyo para la toma de decisiones, vii) ser una preocupación para el largo plazo, viii) responsabilidades se hacen más claras y ix) mayor autonomía se delega a los empleados.O presente estudo busca analisar como as mudanças ocasionadas pelo crescimento da empresa afetam o processo decisório, com foco na transição de pequena para média empresa. Tal tema é muito pouco explorado na literatura, principalmente sob os aspectos abordados pelas lógicas Effectuation e Causation, descritas por Sarasvathy (2001).  A pesquisa teve caráter qualitativo e exploratório e fez uso do método de estudos de casos, por meio de entrevistas em profundidade com empreendedores, sucessores e gerentes de dois hotéis na cidade de Curitiba, setor este que apresenta grande visibilidade e crescimento nos últimos anos. Ao finalizar a pesquisa, concluiu-se que a transição de pequena para média empresa afeta as decisões no sentido de i) aumentar a formalização de processos, ii) ocorrer uma maior delegação de pequenos poderes, iii) haver um maior distanciamento entre funcionários e a cúpula administrativa, iv) ter uma preocupação maior com a capacitação dos funcionários, v) levar em consideração aspectos racionais na decisão, vi) haver uma equipe de suporte para tomada de decisões, vii) haver uma preocupação com o longo prazo, viii) as responsabilidades tornam-se mais claras e ix) mais autonomia é delegada aos funcionários

Competências empreendedoras: Há diferenças entre empreendedores e intraempreendedores?

ABSTRACTEntrepreneurial competences are viewed as a very important contribution to business growth and success. The objective of this paper is to identify competences that discriminate entrepreneurs and intrapreneurs. The literature review analyzes entrepreneurs and intrapreneurs under different approaches. In this paper we consider entrepreneur as a person that opens and manages a business and intrapreneurs as a person inside a company that finds opportunities independently of the resources controlled by them, according to the concept developed by Steverson and Jarillo (1990). This is a qualitative research, with an exploratory focus. The data were collected by means of in-depth interviews, followed by a flexible questionnaire for both groups of interviewers. Seven men and six women, entrepreneurs and intrapreneurs, took part in the interview. For data analysis, we used content analysis, proposed by Bardin (1977), and structured in six categories of answers. The results show that entrepreneurs have different competences in relation to intrapreneurs and those competences are focused on different factors such as personal motivation, different ways of managing their business, family support and the development of their professional careers

Critical incidents among women entrepreneurs: Personal and professional issues

O objetivo neste trabalho é apresentar os resultados de uma pesquisa em que se analisam situações críticas vivenciadas por mulheres empreendedoras, e buscar entender como elas superam tais situações. O estudo contribui conceitualmente para o entendimento das questões que circundam as atividades das mulheres empreendedoras e, na perspectiva metodológica, mostra que a utilização da técnica de incidentes críticos é relevante para o desenvolvimento de pesquisas no campo do empreendedorismo. A coleta de dados foi feita por formulário específico com 115 mulheres participantes do estudo. A análise dos incidentes críticos evidencia que, ao lado de questões práticas na gestão, emoções se entrelaçam para o desenvolvimento dos negócios. Diferentemente de estudos internacionais no campo, constata-se que nos incidentes críticos vividos por empreendedoras brasileiras, os aspectos pessoais confundem-se com os profissionais, acarretando problemas desafiadores nessas duas esferas da vida. O grupo de mulheres empreendedoras participantes da pesquisa enfrentam tais dificuldades mobilizadas por emoções, mas também movidas por fortes sentimentos de superação.El objetivo en este artículo es presentar los resultados de un estudio en que se analizan las situaciones críticas que experimentan las mujeres emprendedoras y entender cómo han superado estas situaciones. El estudio contribuye conceptualmente a la comprensión de las cuestiones relacionadas con las actividades de las mujeres emprendedoras y, en perspectiva metodológica, demuestra que el uso de la técnica del incidente crítico es relevante para el desarrollo de investigaciones en el campo de la iniciativa empresarial. La recopilación de datos se llevó a cabo por medio de cuestionario específico, y 115 mujeres participaron en el estudio. El análisis de los incidentes críticos indicó que, junto con aspectos prácticos de la gestión, las emociones se entrelazan para el desarrollo empresarial. A diferencia de estudios internacionales en el área, se encontró que en los incidentes críticos que experimentan las empresarias brasileñas, los aspectos personales se confunden con los profesionales, lo que da lugar a problemas y retos en estos dos ámbitos de la vida. Las mujeres emprendedoras objeto de este estudio hacen frente a tales dificultades movidas por emociones, pero también impulsadas por un fuerte sentimiento de superación.The objective of this paper is to analyze critical situations experienced by women entrepreneurs and understand how they have overcome such situations. The study contributes to the understanding of the issues related to the activities of women entrepreneurs and shows that the use of the critical incident technique is relevant to the development of research in the field of entrepreneurship. The data were collected using a specific form with 115 women participating in the study. The analysis of critical incidents showed that in addition to the practical issues regarding the management of their business, emotions are interconnected with their business development. Unlike international studies in the field, the critical incidents experienced by Brazilian women entrepreneurs overlap with personal aspects. The women involved in this study face emotional difficulties, but are also motivated by strong feelings of determination to overcome their problems

Características das micro-empresas no setor de serviços produtivos intensivos em informação e conhecimento

O objetivo deste trabalho é analisar algumas características das microempresas do setor de serviços produtivos intensivos em informação e conhecimento (SPIIC’s) frente às demais empresas de serviços. Esse tema mostra-se relevante dada a crescente importância conquistada pelo setor de serviços na atividade econômica e nos fluxos comerciais internacionais, bem como pela especificidade dos SPIIC’s, cuja dinâmica de inovação tecnológica é parte integrante de seu padrão de funcionamento e de sua forma de relacionamento intersetorial. Os SPIIC’s são compostos por: serviços de telecomunicações; informática e atividades conexas, P&D, serviços técnicos às empresas e serviços audiovisuais. Para o desenvolvimento deste estudo foi utilizada a base de informações e os indicadores gerados pela PAEP 2001, sendo esta uma pesquisa de ampla cobertura sobre o setor de serviços no Estado de São Paulo.This paper aims to analyse some characteristics of small firms in the area of Knowledge Intensive Business Services (KIBS) as compared to other service companies. The subject shows to be relevant both due to the growing importance of the service industry in economic activities and in international business transactions, and to the specificity of the (KIBS), whose dynamics of technological innovation is essential to its working pattern and to the interindustry relationships they generate. The KIBS consist of Telecommunications, informatics and similar activities, R & D, technical services for companies and audiovisual services. In its development this study used a Database generated by FAEP 2001, which offers a comprehensive outlook of the service industry in the state of Sao Paulo

ENTREPRENEURIAL COMPETENCES: ARE THERE DIFFERENCES BETWEEN ENTREPRENEURS AND INTRAPRENEURS?

Competências empreendedoras são vistas como importantes para o crescimento e sucesso do negócio. O objetivo desta pesquisa é, portanto, identificar se há competências que distinguem empreendedores de intraempreendedores. Embora a literatura diferencie empreendedores de intraempreendedores sob diferentes perspectivas, neste artigo o empreendedor é considerado aquele que abre e gerencia seu negócio, enquanto o intraempreendedor será discutido à luz de Steverson e Jarillo (1990) como pessoas dentro das organizações que perseguem oportunidades independentes dos recursos que controlam. A pesquisa é qualitativa básica, de natureza exploratória, cujo instrumento de coleta de dados é a entrevista apoiada em um roteiro semiestruturado, elaborado para os dois grupos de respondentes. Participaram da pesquisa 13 pessoas, sete homens e seis mulheres, identificados como empreendedores e intraempreendedores. Os dados foram tratados por meio da análise de conteúdo, conforme abordagem de Bardin (1977), organizado em seis categorias de respostas. As categorias foram analisadas e discutidas a partir dos constructos desenvolvidos por diferentes modelos de competências empreendedoras. Os resultados apontam diferenças e similaridades entre os grupos, identificando que os empreendedores possuem competências distintas dos intraempreendedores e são focadas em diferentes variáveis que influenciaram a vida deles, tais como motivações pessoais, diferentes maneiras de dirigirem seus negócios, apoio da família e a construção de suas carreiras profissionais.Entrepreneurial competences are viewed as a very important contribution to business growth and success. The objective of this paper is to identify competences that discriminate entrepreneurs and intrapreneurs. The literature review analyzes entrepreneurs and intrapreneurs under different approaches. In this paper we consider entrepreneur as a person that opens and manages a business and intrapreneurs as a person inside a company that finds opportunities independently of the resources controlled by them, according to the concept developed by Steverson and Jarillo (1990). This is a qualitative research, with an exploratory focus. The data were collected by means of in-depth interviews, followed by a flexible questionnaire for both groups of interviewers. Seven men and six women, entrepreneurs and intrapreneurs, took part in the interview. For data analysis, we used content analysis, proposed by Bardin (1977), and structured in six categories of answers. The results show that entrepreneurs have different competences in relation to intrapreneurs and those competences are focused on different factors such as personal motivation, different ways of managing their business, family support and the development of their professional careers

Uso das redes sociais empreendedoras por mulheres no processo de criação de agências de viagens

Justification of the topic: The study of entrepreneurial social networks has been recognized as crucial in the entrepreneurial process, as well as in the success of the businesses. Since the 90s, there has been a special interest in researching social networks focused on gender, and taking into account its relevance, this topic is still very current. Objectives: The aim of this study is to analyse how social networks are used by female entrepreneurs in the of new business creation process. Specifically aims to identify the types of bonds that are used by female entrepreneurs in their social networks in the stages of conception, start-up and business consolidation and verify how these social networks influence in obtaining resources. Methodology/Design: The research strategy adopted is the multiple case study and evidences were collected through semi-structured personal interviews with seven entrepreneurs of micro and small travel agencies. The cases were described individually and followed by a comparative analysis to examine their similarities and differences. Results and Originality of the Document: The study shows that the strong bonds were the most used by entrepreneurs mainly in the conception stage. Furthermore, it also shows that that previous experience was very important in the identification of the opportunity and ability to build diverse networks.Propósito justificado del tema: El estudio de las redes sociales emprendedoras ha sido reconocido como determinante en el proceso emprendedor, como en el éxito de los emprendimientos. Desde la década de 1990, hubo un especial interés en investigar redes sociales con el recorte del género y, considerando su relevancia, esta temática sigue siendo muy actual. Objetivo: El objetivo general de este estudio es analizar cómo las redes sociales son utilizadas por las emprendedoras en el proceso de creación de nuevos negocios. Específicamente pretende identificar los tipos de lazos que son utilizados por las emprendedoras en sus redes sociales en las fases de concepción, start-up y consolidación de negocios y verificar cómo esas redes sociales influencian en la obtención de recursos. Metodología/Design: La estrategia de investigación utilizada fue el estudio de casos múltiples y las evidencias fueron recogidas por medio de entrevistas personales semiestructuradas con siete emprendedoras de agencias de viajes de micro y pequeño porte. Los casos fueron descritos individualmente y después de esa descripción se realizó el análisis comparativo de los casos para examinar sus similitudes y diferencias. Resultados y originalidad del documento: Entre los resultados encontrados cabe destacar que los “lazos fuertes” fueron los más utilizados por las emprendedoras principalmente en la fase de concepción del negocio. Además, se constató que la experiencia previa fue determinante en la identificación de la oportunidad y en la capacidad de construir redes diversificadas.Propósito justificado do tema: O estudo das redes sociais empreendedoras tem sido reconhecido como determinante no processo empreendedor, como no sucesso dos empreendimentos. Desde a década de 90, houve um especial interesse em pesquisar redes sociais com o recorte do gênero e, considerando a sua relevância, essa temática continua sendo muito atual. Objetivo: O objetivo geral deste estudo é analisar como as redes sociais são utilizadas pelas empreendedoras no processo de criação de novos negócios. Especificamente pretende identificar os tipos de laços que são utilizados pelas empreendedoras nas suas redes sociais nas fases de concepção, start-up e consolidação de negócios e verificar como essas redes sociais influenciam na obtenção de recursos. Metodologia/Design: A estratégia de pesquisa utilizada foi o estudo de casos múltiplos e as evidências foram coletadas por meio de entrevistas pessoais semiestruturadas com sete empreendedoras de agências de viagens de micro e pequeno porte. Os casos foram descritos individualmente e após essa descrição foi realizada a análise comparativa dos casos para examinar suas semelhanças e diferenças. Resultados e Originalidade do Documento: Entre os resultados encontrados vale destacar que os laços fortes foram os mais utilizados pelas empreendedoras principalmente na fase de concepção do negócio. Além disso, constatou-se que a experiência prévia foi determinante na identificação da oportunidade e na capacidade de se construir redes diversificadas

CRÉDITOS DE CARBONO: OPORTUNIDADES E DESAFIOS PARA INSTITUIÇÕES BRASILEIRAS

This research aims to understand, in a qualitative way, how and why some institutions are investing in or supporting projects related to Carbon Credits, in the scope of the Clean Development Mechanism, an instrument proposed by the Kyoto Protocol in 1997. In this sense, we hope to contribute for the understanding of a very important subject related to environment protection and sustainable development of countries. To do so, a research through the study of multiple cases is carried out and eight institutions are analyzed - two financial organizations, a research institute, two consulting firms, a non governmental organization and two private companies. All these institutions develop or support projects related to Clean Development Mechanism. Although many institutions are considering Carbon Credits as a side business, the way of dealing with this subject must be different. Acting in this market may be strategic in a long term, since environment protection is being strongly considered in the commercial transactions between countries and it must be considered as an important tool to get a higher level of internal and external competitiveness.O objetivo desta pesquisa é entender, de forma qualitativa, a atuação dos atores envolvidos com a gestão de projetos que possam se transformar em créditos de carbono, no âmbito do Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL), um dos instrumentos regulatórios propostos em 1997 no Protocolo de Quioto. Espera-se, assim, contribuir para o entendimento de uma matéria crucial para o planeta, matéria esta que pode garantir a preservação do meio ambiente e permitir o desenvolvimento sustentável dos países. Para tanto, utilizou-se o método do estudo de caso múltiplo, sendo pesquisadas seis instituições: uma organização financeira, um instituto de pesquisa, uma empresa de consultoria, uma organização não-governamental (ONG) e duas empresas privadas. Além dessas, foram incorporadas mais duas instituições (uma organização financeira e uma empresa de consultoria) na análise, que tinham sido objeto de um pré-teste no início da pesquisa. Dentre os principais resultados, ficou claro que, embora muitas empresas ainda estejam pensando nos créditos de carbono como um side business, a leitura deve ser muito mais profunda do que isso. Atuar nesse mercado pode ser estratégico a longo prazo, pois cada vez mais a questão ambiental vai ser levada em conta nas interações comerciais entre os países