Mapping research trends on strategic agility over the past 25 years: insights from a bibliometric approach

Purpose – Strategic agility is a fuzzy concept that has become crucial to cope with environmental uncertainty and instability; hence, more in-depth studies are highly needed. The aim of this paper is to shed light on the still diffuse research area of strategic agility by clarifying its scope and concept, as well as identifying the different topics that have been examined thus far. Finally, the intent of this paper is to show the existing gaps in the literature to provide scholars with a clear roadmap for future research. Design/methodology/approach – Bibliometric and content analyses are used in this study to review the most impactful papers in strategic agility between 1996 and 2021. Citation and mapping analyses are conducted through SciMAT software, and a dynamic approach is adopted by assessing and discussing the evolution of strategic agility throughout five different periods. Findings – This study reveals that strategic agility is a research line that has neither gained consensus nor reached maturity and that it is linked to several thematic areas or topics. The study offers a complete understanding of the state of the art of strategic agility over time and underscores its main future research lines. Originality/value – This study presents a complete map of the strategic agility research thus far by using novel bibliometric techniques. This approach is especially interesting because it allows for identifying the dynamic relationships among themes within the topic over five different periods

La distancia cultural y el riesgo país ¿cómo influyen en la inversión directa en el extranjero?

Este trabajo pretende estudiar la influencia que tiene la distancia cultural y el riesgo país en la decisión sobre la modalidad de entrada de la empresa, para ello se realiza una revisión de los trabajos empíricos desarrollados hasta el momento. Se procede a la revisión de los diferentes conceptos que aluden a la distancia cultural hasta llegar a una definición integradora. De igual manera, se delimita el compendio de variables que integran la distancia cultural para identificar las variables que deberá controlar la empresa en su proceso de internacionalización. Finalmente presentamos los estudios realizados que defienden diferentes correlaciones entre la distancia cultural y la modalidad de entrada para presentar un enfoque integrador que utiliza la variable riesgo país como moderadora de la decisión final adoptada por la empresa

Construcción y aplicación de una forma de medida de la diversificación empresarial

Este artículo presenta, en primer lugar, un breve análisis crítico de las diferentes formas de medida de las estrategias corporativas que recoge la literatura especializada. Sin embargo, frente a la imposibilidad de poder medir la diversificación, a través de las formas tradicionales, se ha optado por la construcción y aplicación de una forma de medida, a partir de la información suministrada por la Encuesta sobre Estrategias Empresariales (ESEE). El periodo de análisis es del año 1991 hasta el año 2005 y se aplica la forma de medida propuesta a una muestra de empresas industriales españolas. Posteriormente, se realiza un análisis de la distribución de empresas diversificadas por sectores industriales, al igual que un análisis de la distribución de las empresas según su tamaño. Los resultados arrojan que en la realidad española sólo el 15% de las empresas siguen estrategias de diversificación y que la mayoría de las empresas se encuentran en la categoría de menor dimensión

What drives strategic agility? Evidence from a fuzzy-set qualitative comparative analysis (FsQCA)

Strategic agility is a topic that has not reached maturity and is of increasing interest for companies and academics alike. Yet few studies assess what drives strategic agility in organisations. This paper aims to review how companies are currently obtaining strategic agility and to identify the individual factors and confgurations that lead to it. The study draws on a survey carried out with 40 Spanish companies in the services sector. The study then uses Qualitative Comparative Analysis (QCA) to identify the diferent confgurations of factors that lead to strategic agility. Finally, we complement QCA analysis by performing a case study for each of the confgurations that lead to strategic agility. The study reveals that there is no necessary condition to reach strategic agility and that companies reach it in fve main ways, depending on diferent combinations of six factors: frm size, frm age, whether the frm is international, whether it competes in a turbulent environment, and whether the frm invests in i) capabilities and technologies, and ii) additional revenue models or cost-cutting mechanisms or not

Acciones Formativas para el Fomento del Emprendimiento de Base Tecnológica de los Alumnos de los Grados de Comercio y Turismo

Depto. de Organización de EmpresasFac. de Comercio y TurismoFac. de Ciencias Económicas y EmpresarialesFALSEsubmitte

The Quality of Life at Work and its Influence on Business Results

El presente artículo persigue dos objetivos, en primer lugar, realizar una revisión crítica sobre la calidad de vida laboral, bajo el marco de la responsabilidad social corporativa, y además analizar su relación e influencia sobre los resultados empresariales. En segundo lugar, se pretende contrastar los planteamientos anteriores para aportar evidencia empírica al respecto, a partir de una muestra de panel completo de observaciones. El contraste se realiza sobre las sociedades anónimas abiertas chilenas para lo cual se utilizan dos bases de datos: La base de datos de la Asociación Chilena de Seguridad y la Ficha Estadística Codificada Uniforme de Sociedades Anónimas, para el periodo 2003-2006. Aplicando técnicas de paneles de datos, los resultados del estudio muestran que existe una relación positiva y significativa entre la calidad de vida laboral y los resultados empresariales, y además que la calidad de vida laboral influye positivamente en los resultados empresariales que alcanzan las sociedades.This article has two objectives: first, to perform a critical review about the quality of life at work in the framework of corporate social responsibility and also analyze its relationship and influence on business results; second, to contrast the above proposals to provide empirical evidence on the matter, based on a sample from a complete panel of observations. The contrast will be made using Chilean companies and two databases: the database of the Chilean Safety Association and the Uniform Codified Statistics for Corporations for the period 2003-2006. Applying data panel techniques, findings show a significant positive relationship between the quality of life at work and business performance, and also that the quality of life at work has a positive impact on business results achieved by corporations.Depto. de Organización de EmpresasFac. de Ciencias Económicas y EmpresarialesTRUEpu

Factores que impactan los resultados empresariales: un estudio comparativo entre empresas chilenas y españolas

Los resultados empresariales representan un tema que sigue concentrando el interés de los investigadores y que aún no está resuelto. Es por ello que el presente estudio persigue dos objetivos: en primer lugar, realizar una revisión bibliográfica de los factores que impactan sobre los resultados empresariales; en segundo lugar, contrastar los planteamientos anteriores para aportar evidencia empírica al respecto, a través de un análisis comparativo entre dos países. Metodológicamente se realiza un contraste sobre paneles completos de empresas industriales chilenas y españolas, utilizando dos bases de datos: (i) la Encuesta Nacional Industrial Anual (ENIA) y (ii) la base de datos de la Encuesta Sobre Estrategias Empresariales (ESEE), respectivamente, para el periodo 2000-2007. Utilizando análisis de componentes de varianza se identifican los factores que explican más del 90% de los resultados empresariales y, empleando técnicas para datos de panel, se descubre que estos factores también influyen en los resultados obtenidos. De este modo, el presente artículo avanza en la discusión del tema, a través de su aplicación a empresas de un país en vías de desarrollo como Chile, además de analizar un aspecto descuidado en la literatura como es el estudio de la influencia de los factores, sin concentrarse únicamente en el análisis del porcentaje de explicación de los factores identificados sobre los resultados empresariales; de igual manera, este trabajo actualiza el periodo tradicionalmente investigado e incorpora un factor relevante pero menos analizado en este tipo de estudios, como es la localización geográfica, factor que contribuye a expli-car significativamente el modelo propuesto. Dentro de las repercusiones que implican el estudio, es evidente que sus resultados permitirán a los directivos y dueños de empresas comprender los elementos que influyen en los resultados organizacionales, los cuales son la base de su existencia y supervivencia en el futuro

re-habitar El Carmen : Un proyecto sobre patrimonio contemporáneo

El proyecto _re-HABITAR suponía para el propio proceder de la institución un avance más allá del reconocimiento, registro, inventario o protección patrimonial de la arquitectura del siglo XX y del Movimiento Moderno para posicionarse en la acción preventiva y conservativa de ese legado contemporáneo. Para ello, la praxis patrimonial se aferraba a un modelo: el de la vivienda social en España en la segunda mitad del siglo XX; a un caso concreto: el de la barriada de Nuestra Señora del Carmen (Recasens Méndez-Queipo de Llano, 1958); y a un requisito fundamental: analizar un objeto vivo y en uso, aún con la presencia de quienes lo vivieron y usaron desde su origen