УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА

In the article an approach to introduction in the human capital management of new information technologies is offered. The analysis of a current state of the human capital in Russia, its mobility is carried out. Results of using social networks services for creation of a web portfolio of the student and the teacher in higher education institution are presented. The main directions of using cloudy technologies in Russian human capital management, in the solution of the problems connected with graduate’s employment are formulated.В статье предложен подход к внедрению в процесс управления человеческим капиталом новых информационных технологий. Проведен анализ современного состояния человеческого капитала в России, его мобильности. Представлены результаты использования сервисов социальных сетей для построения веб-портфолио студента и преподавателя вуза. Сформулированы основные направления использования облачных технологий в управлении российским человеческим капиталом, в решении проблем, связанных с трудоустройством выпускников учреждений образования

THE HUMAN CAPITAL MANAGEMENT IN THE CONDITIONS OF INFORMATION SOCIETY

In the article an approach to introduction in the human capital management of new information technologies is offered. The analysis of a current state of the human capital in Russia, its mobility is carried out. Results of using social networks services for creation of a web portfolio of the student and the teacher in higher education institution are presented. The main directions of using cloudy technologies in Russian human capital management, in the solution of the problems connected with graduate’s employment are formulated