STUDIES OF SELF-EVALUATION ON SECONDARY SCHOOL ADMINISTRATION

學校經營評價는 敎育目標를 달성하기 爲한 計劃이 어떻게, 어느정도 실천되었는지, 또한 不振한 要因을 分析하여 문제점을 改善하고 次期計劃과 方法을 調整하는 과정이기도 하다. 그러므로 學校經營의 책임자인 學校長은 學校敎育의 발전을 위하여 學校經營의 自體評價를 실시함으로써, 보다 合理的이고 效率的인 學校經營을 이루어 나아가야 할 것이다. 本 硏究는 學校經營에 있어서 計劃樹立과 實行에 따른 評價를 學校自體內에서 어떻게 실시되고 있는 지를 알아보는 데 本 硏究의 目的이 있다. 學校經營에 대한 自體評價는 學校經營의 책임자인 校長의 必要性의 認識實施現況, 評價領域, 評價方法 및 評價 活用에 대한 실태를 調査함으로써 學校經營에 대한 自體評價가 정착화하는데 도움이 될 자료를 수집하기 위하여 本 硏究의 Ⅱ章에서는 學校經營의 槪念과 學校經營評價에 대한 基本的인 理論을 考察하있고, 理論的 背景을 근거로 하는 질문지를 서울특별시에 있는 중·고등학교의 校長 137名을 대상으로 學校經營에 대한 自體評價의 必要性 認識 및 實施現況, 評價領域, 評價方法, 評價結果의 活用에 관한 실태를 調査하였다. 本 硏究의 結果는 다음과 같다. 첫째, 學校自體評價에 대한 校長의 必要性의 認識程度는 매우 높으며, 부분적으로라도 거의 모든 학교들이 學校經營에 대한 自體評價를 실시하고 있으며, 中·高校間에, 또한 公·私立間에 差異가 없었다. 둘째, 學校經營에 대한 自體評價에서 가장 중점적으로 評價하고 있는 領域은 學習指導, 敎育計劃, 生活指導 順으로, 가장 중점적으로 評價해야 할 領域과 一致되고 있으며 , 가장 소홀히 되고 있는 評價領域으로는 特別活動으로 나타났다. 學校別로는 中學校는 敎育計劃에 가장 중점을 두고 있으며, 高等學校에서는 學習指導에 가장 중점을 두고 있고 設立別로는 公立校는 敎育計劃에, 私立校는 學習指導에 가장 중점을 두고 있다. 넷째, 대부분의 학교들은 學校經營에 대한 自體評價를 매학기 1회정도 실시하고 있으며, 高等學校보다 中學校에서 敎師들이 評價에 參與하는 정도는 비교적 높게 나타났으나, 學校豫算을 담당하고 있는 庶務主任의 參與程度가 낮은 것으로 나타나 學校經營에 대한 自體評價에서 學校豫算에 대한 評價가 소홀히 되고 있음이 밝혀졌다. 넷째, 學校經營에 대한 自體評價의 方法은 대부분의 학교가 職員會議나 評價委員會를 통하여 실시하고 있는 것으로 나타났다. 이것은 評價의 客觀性을 높이고 合理的이고 效率的인 評價가 되기 위한 評價道具가 活用되고 있지 않음을 나타내어 주고 있다. 다섯째, 대부분의 학교는 學校經營에 대한 自體評價의 結果를 次期計劃 樹立에 반영하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 學校經營에 대한 自體評價가 더 잘 이루어지기 위하여는 敎育目的을 달성할 수 있는 정상적인 敎育風土의 造成이 가장 시급한 問題로 나타났다.;The evaluation on school administration is attemped that examines what way and what extent is accomplished the good is the educational plan,- if not succeful, analzes the problem, and adjusts it in the next plan. Therefore, the principal has to administer efficiently through the self-evaluation on school administration. The purpose of this study is to examine how does the evaluation on school administration execute. The disputant collected the helpful sources to be settled the self-evaluation on school administration through the research in the necessity of the principal who bears the responsibility for school administration, performance situation, educational scope, and evaluating method. In chapter Ⅱ of this study, the theories are developed the necessity of self-evaluation on school administration, its purpose, the scope of evaluation, the evaluating method, and the utilization of evaluational result. The structured questionnaires were distributed to 137 middle and high school principals in Seoul and obtained the followings: 1. The necessity of principal for self-evaluation in school is considerably enthusiastic, and most of the schools-even partially-practise on self-evaluation. There is no difference between niddle and high school and public and private school as well. 2. The most importants of self-evaluation in school administration are the following order, teaching advice, educational plan, and living guidance. The most negligent evaluational scope is Characteristic Activity. In the middle schools lay the priarity in the educational plan, and in high, teaching advice. In public schools take a serious view of the educational plan, and in private teaching advice. 3. Though most of schools take affect the self-evaluation in school administration once a school term, middle schools are higher rate than high school. The participation of teachers is proved to be high rate relativelly, but that of manager general affairs is not. So it is found out that the school budget is negligent in the self-evaluation in school administration. 4. The method of self-evaluation in school administration is operated by the school staff meeting or the evaluation committee. It is said that the tools for highly objective and resonable evaluation are not utilized very much. 5. It is proved for the result of self-evaluation in school administration to influence the establishment of the next term plan in most schools. But the most urgent matter is the construction of normal educational environment which is able to accomplish educational goal, in order that self-evaluation in school administration might be formed.論文槪要 = ⅴ Ⅰ. 緖論 = 1 A. 問題의 提起와 目的 = 1 B. 硏究의 方法과 節次 = 2 C. 先行硏究 = 5 Ⅱ. 理論的 背景 = 8 A. 學校經營의 槪念 = 8 B. 學校經營評價에 대한 基本的 考察 = 10 Ⅲ. 硏究의 結果 및 分析 = 16 A. 評價의 必要性 認識 및 現況 = 16 B. 評價의 領域 = 22 C. 評價 方法 = 26 D. 評價結果의 活用 = 30 Ⅳ. 要約 및 結論 = 33 A. 要約 = 33 B. 結論 = 37 參考文獻 = 39 부록 = 41 ABSTRACT = 4

아동성폭력 고소과정에서의 어머니의 고통스런 '말하기'에 관한 연구

본 논문은 한국 사회에서 자의건 타의건 가부장제를 재생산해오던 어머니가 딸의 성폭력 사건으로 인해 가부장제에 저항하는 모성으로 변화해 가는 경험에 관한 연구이다. 본 논문의 참여자인 어머니들은 딸의 성폭력 피해를 공적인 영역에서 적극적으로 사건화하였다. 고소과정에서 딸의 피해를 입증하기 위한 어머니들의 행위는 주로 '피해를 말하'는 것이다. 아동성폭력의 피해를 말하는 것은 어머니에게 여러 단층의 고통을 안겨 준다. 성폭력의 피해사실을 육하원칙에 맞추고 수사기관의 법 집행자들에게 알아들을 수 있는 언어로 피해를 설명하는 과정에서 어머니는 성폭력을 설명하는 여성언어가 부재하다는 사실에 당혹해한다. 그리고 아동성폭력을 다룰 수 있는 제도나 전문가가 부재하여 아동의 피해를 말할 수 있는 창구가 부족하다는 문제를 발견한다. 그러나 어머니가 수사과정 속에서 가장 고통스럽게 느끼는 것은 법의 가부장성이다. 고소하기 전까지 이 사회가 이렇게까지 남성중심적인지 몰랐다고 토로하는 어머니는 법과의 대면 속에서 법 집행자들의 성인남성중심성이라는 문제에 맞부딪침으로써 사회 전반에 대한 비판적인 관점을 갖게 된다. 어머니의 진술을 통하여 드러내고자 하는 점은 다음과 같다. 첫째, 성폭력 피해아동의 어머니는 고소과정을 통해 법의 남성중심성과 가부장성을 인식하게 된다. 아동성폭력 고소과정에서 남성중심성은 여자아동의 사회관계와 성을 이해할 수 있는 수사기관에 있다는 것을 어머니들은 지적한다. 또한 근친성폭력 사건에서 어머니는 아버지를 처벌하지 않으려는 법을 비판함으로써 법의 가부장성을 비판한다. 둘째, 어머니는 성폭력에 관한 언어들이 딸과 어머니의 피해를 설명할 수 없음에 대해 고통을 받는다. 수사과정에서 어머니는 법이 자신이 말하는 성폭력의 고통을 이해하지 못하거나 이해하지 않는 것을 보면서, 공적인 영역에서 의사소통이 가능한 언어는 남성의 언어라는 것을 의식하게 된다. 셋째, 어머니는 고소과정을 통해 여성을 순결한 몸과 오염된 몸으로 나누는 이분법의 경계선이 허구라는 사실을 인식한다. 어머니는 성폭력 사건에도 불구하고 여전히 살아있고, 자신의 생활을 잘해나가고 있는 딸의 존재를 보게 되기 때문이다. 어머니는 여성의 몸을 이분화하는 순결이란 경계가 구체적으로 존재하는 자신의 딸의 삶을 부정할 수 없다고 주장하고자 한다. 넷째, 어머니는 성폭력을 문제제기 하기 위해 법과 대면하면서 자신이 어머니로서가 아니라 여성/어머니로서 의심받고 여성/어머니로서 말하게 된다는 사실을 알게 된다. 따라서 고소과정을 통해 법과의 투쟁 속에서 저항적인 모성 경험을 수행한 딸의 어머니는 딸의 어머니 이면서 동시에 동시대를 함께 사는 딸의 동지인 자신을 경험한다. 이러한 어머니의 경험은 한국 사회에서 여성/어머니라는 새로운 존재의 가능성을 보여주고 있다. ;The thesis focuses on the personal experiences of mothers whose daughters have ever been invaded sexually. The mothers used to reproduce patriarchal ideas in daily lives either willingly or unwillingly. From that time of sexual attack against their daughters on, however, they start to resist the patriarchal system itself and hold to rebellious motherhood. The mothers participating in the interviews make an extreme effort to bring the sexually abused experiences of their daughters to court officially. One thing the mothers can do to prove damages on their daughters, in the process of the suits, is 'speaking victimization'. When it comes to verbalizing children's damage, it gives severe agony and metal pain to their mothers in various layers. The statements concerning victimization the mothers make must fit in five W's and one H (who, what, when, why, where, and how) and be made according to the legal terms in order to get cross to lawyers. Then the mothers are frustrated for lack of women's language. Not as much as this, they are quite disappointed in the fact that there is few professional institutions, professionals to file a petition for children sexually abused. Furthermore, the mothers who have suffered all through in the investigations find and point out that the patriarchy of laws gives a hard time the most. They confess they did not recognize so patriarchal a law, before facing a law system in person, and undergo the male adult-centered law while they come to expand the scope to criticize the entire society. My research explores as below: First of all, the mothers of sexually victimized daughters criticize a law on its male-oriented and patriarchal system in the process of suits. Since the lack of investigating system to be able to understand the social relationship and sexuality of young girls, what sexually abused children and their mothers state is easily denied and hardly accepted in court. The mothers whose daughters are sexually attacked by their biological fathers also rebut the patriarchal law unwilling to punish the assaulters. Secondly, the mothers suffer from the fact that they do not have languages enough to verbalize their pain and that of their daughters. They learn from their suits that the law is not in their side, nor able to understand their anguish spoken by themselves, nor trying to do so. They rather realize nothing but men's language is acceptable in public communications. Thirdly, the mothers learn from lawsuits the dualism of chastity dividing into either pure bodies or contaminated ones is false while seeing their children continue to exist and make a normal life on a daily basis even after such a hardship. They argue that the binary division of female bodies based on chastity is unable to negate their daughters' lives. Lastly, when the mothers struggle with the legal system for raising questions on sexual violence, they get the hold of speaking not as the identity of mothers but as that of 'female mothers'. The mothers, thereby, who have already gone through resisting and fighting in the legal processes and obtain and exercise the resistant motherhood on their own are not only the victimized children's mothers but also their 'female mothers' as contemporaries sharing the experiences of women with their daughters. As it were, their experiences give an insight into a breakthrough identity being female mothers in Korean society.논문개요 = 4 Ⅰ. 서론 = 1 1. 문제제기 = 1 2. 연구방법과 연구 참여자의 특성 = 6 3. 어머니의 '고통'과 연구자의 성찰성 = 12 Ⅱ. 이론적 배경 = 15 1. 가부장제와 어머니 = 15 2. 말하기의 정치성 = 19 Ⅲ. 공적 영역에서의 말하기의 어려움 = 22 1. 고소과정에서의 말하기 = 22 1-1. 법언어가 통제하는 '고통' = 27 1-2. 어머니의 말과 법적 언어의 경합 = 32 1-3. 성인남성의 언어에서 배제되는 아동의 피해경험 = 37 2. '말하기'의 사회적 효과 = 41 2-1. 가부장제의 어머니에서 여성/어머니로의 경험 = 44 2-2. 남성언어에 패배하는 여성/어머니의 말하기 = 47 Ⅳ. 피해자의 고통이 배제된 '성폭력' = 51 1. 폭력적 욕망으로만 해석되는 성폭력 = 52 1-1. 고통의 언어 와 폭력적 욕망의 언어 = 56 1-2.'고통'으로 말하기 = 60 2. 여성적 욕망이 거부되는 고통 = 64 3. 낙인의 부메랑 효과 = 69 Ⅴ. 고소과정에서 전환되는 어머니의 의식 = 73 1. 살아있는 딸의 존재를 명명하는 여성/어머니의 시선 = 73 1-1. 상처로서의 '낙인'에 대한 비판 = 73 1-2. '타락'에 대한 염려 = 78 2. 새로운 어머니의 의미 = 82 2-1. 공적인 영역으로 확장된 모녀관계 = 82 2-2. 대항적 모성 ; 딸의 어머니 = 84 Ⅵ. 결론 = 88 참고문헌 = 92 ABSTRACT = 10

노인전문병원 간병인을 대상으로

The increasing size of the elderly population and patients with chronic illnesses, as well as the increasing inability for family members to administer proper care is made worse by a low supply of sick nurses and attendants in hospitals for the elderly. This study analyzes the attitudes toward the elderly and work satisfaction levels of caretakers at geriatric hospitals. After gathering data about attitudes toward the elderly and work satisfaction levels of caretakers at geriatric hospitals, this study: 1) analyzes the level of those attitudes and job satisfaction, 2) explores the affects of those attitudes on job satisfaction, and 3) understanding that relationship, proposes a preliminary outline that attempts to increase employee satisfaction. For this study, 200 surveys were distributed to nurses at six geriatric hospitals in the Seoul and Kyunggi districts between October 20, 2003 and November 11, 2003. Of the 192 surveys returned, 17 were discarded due to dishonest responses. Thus a total of 175 surveys were analyzed for this study. The following is a summary of the study results. General characteristics, work environment characteristics, and experiential accounts of the elderly are abridged. First, when measured on seven-point scale (a higher number indicates greater satisfaction), the survey results average 4.23 points (generally between 3.5 and 4.5 points), indicating a slightly positive evaluation. The results of this study are more positive compared to national surveys. In general, when analyzing the relationship between employee characteristics and experiences with the elderly with attitudes toward the elderly, important variables include education level, religion, training completion of nurses, and work experience. There was a strong relationship between variables involving experiences with the elderly, such as the nature of sharing the same living space and the relationship and attitudes toward the elderly. The results of attitudes toward the elderly became more negative with the increase in education level and certification. Attitudes about the elderly grew more positive from those of religious backgrounds, including Buddhism, Christianity, Catholicism, etc. In general, negative results increased proportionally with the nurse's work experience. The better the relationship with the patient, the more positive attitudes toward the elderly are. Second, the overall average job satisfaction of those surveyed is 3.75 points on a 5-point scale. The two subcategories include 1) satisfaction with the job itself, averaging a high of 3.90 points, and 2) motivation to change or quit occupations, averaging 3.34 points. Among general characteristics, work environment characteristics, experiences with patients, and job satisfaction results, variables including career motivation account for the differences between overall job satisfaction and the work itself. There is a statistical correlation between the relationship with patients and job satisfaction. Subjectively, 1) the better the caretakers' health, 2) the higher the humanitarian reason to undertake such work, and 3) the longer the caretakers' work experience, the higher the overall job satisfaction in both subcategories of satisfaction with the work itself and the motivation to change or quit jobs. Additionally, overall and rank-specific job satisfaction increases with the strength of caretaker-patient relationships. Third, there is a positive correlation between attitudes toward the elderly and overall work satisfaction. That is, a better attitude regarding the elderly results in higher job satisfaction. Fourth, attitudes toward the elderly are significant predictors of job satisfaction; the more positive the attitudes regarding the elderly, the higher the overall job satisfaction and of the subcategory changing or quitting occupations. Common control variables include the health of the caretaker and caretaker- patient relationships when analyzing work satisfaction. Following are additional results regarding social welfare practice. First, education programs meant to enhance the understanding of the elderly and the aging process as well as caretaker-patient relationships for prospective nurses and caretakers should be supplemented by the development of direct hands-on programs. Second, ample supervision should be allotted for caretakers to give and take feedback of work stresses and experiences with elderly patients to increase awareness as well as to ease work stress. The results can contribute positively to an increase of overall work satisfaction. Third, the current poor work atmosphere and need for better treatment of employees needs to be addressed. Fourth, there is the need for the recognition of the improvement of caretakers duties and roles. This is not exclusive to medical institutions and settings but should extend to all of society. This improvement would certainly lead to a strengthening of the caretakers mission as well as higher work satisfaction. In conclusion, the nurses workload can be relieved through the help of family members and guardians by aiding in the enhancement of the health of patients by directly helping at medical institutions or in volunteering efforts. The resulting atmosphere will be one of a collective appreciation for health caretakers and a definite increase in the work satisfaction and effectiveness of nurses and caretakers for the elderly.;노인인구의 증가와 만성퇴행성 질환의 증가로 간병서비스의 필요성이 증가하는데 반해 가족에 의한 노인간병과 보호의 기능은 점점 어려워지고 있는 현실을 감안할 때, 앞으로 간병인에 대한 사회적 요구는 지속적으로 증가할 것으로 예상된다. 이러한 시점에서 본 연구는 노인전문병원에서 건강상의 문제를 지닌 노인환자를 가족들을 대신해 보수를 받고 돌봐주는 간병인을 대상으로 노인에 대한 태도와 업무만족을 알아보고자 하였다. 따라서 본 연구의 목적은 간병인들의 노인에 대한 태도와 업무만족 수준을 알아보고, 실제로 노인의 태도가 업무만족에 어떠한 영향을 미치고 있는지의 관계규명을 통해 앞으로 노인에 대한 바람직한 이해 및 긍정적인 인식과 태도 전환을 통해 업무만족을 높이는 방안을 모색해 보고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 서울ㆍ경지지역에 소재한 노인전문병원 중 설문조사에 응해준 6개의 노인전문병원 간병인 200명을 대상으로 2003년 10월 20일부터 11월 1l일까지 설문조사가 진행되었다. 총 회수된 설문지는 200부 가운데 192부가 회수되었으며, 그 중 불성실하게 응답한 설문지 17부를 제외한 175부를 본 연구의 분석에 사용하였다. 이에 대한 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 여기서는 일반적 특성, 근무환경적 특성, 노인관련 경험에 대한 기술분석은 생략하기로 하겠다. 첫째, 조사대상자들의 노인에 대한 태도 결과를 살펴보면 우선 전반적인 노인에 대한 태도는 7점 척도(점수가 높을수록 긍정적인 태도를 나타냄)를 기준으로 할 때, 평균 4.23점으로 나타나 중립적인 범위(3.5∼4.5점)에서 약간 긍정적인 방향으로 기울어져 있음을 알 수 있었다. 이는 국내에서 진행된 노인에 대한 태도에 관한 선행연구결과와 비교해 볼 때, 본 연구의 조사대상자인 간병인들이 타 연구조사대상자들보다 노인에 대해 다소 긍정적으로 평가하고 있는 것으로 나타났다. 다음으로 일반적 특성, 노인관련경험과 노인에 대한 태도의 관계를 알아본 결과, 일반적 특성 변수 중에서는 학력수준, 종교, 간병관련 교육수료증 유무, 총 간병경력이 유의미한 변수로 나타났으며, 노인관련경험 변수 중에서는 노인과의 동거경험의 질, 환자와의 관계의 질이 노인에 대한 태도와 유의미한 상관관계를 보였다. 즉, 학력수준이 높아질수록, 간병관련 수료증이 있을수록 노인에 대한 태도는 부정적으로 나타났으며, 종교에 있어서는 불교, 기독교, 천주교, 기타 순으로 노인에 대한 태도가 높게 나타났으며, 총 간병경력이 길어질수록 노인에 대한 태도는 부정적임을 의미하는 것이다. 또한 노인과의 동거경험의 질과 환자와의 관계의 질이 좋아질수록 노인에 대한 태도는 긍정적으로 나타났다. 둘째, 조사대상자의 전체 업무만족의 평균(5점 만점)은 3.75점으로 보통수준보다 높게 나타났으며, 하위영역별 업무만족에 있어서는 업무자체는 3.90점, 이직의사는 3.34점로 나타났다. 일반적 특성, 근무환경적 특성, 노인관련경험과 업무만족과의 관계를 알아본 결과, 일반적 특성 변수 중에서는 주관적 건강상태와 간병일을 하게 된 동기에 따른 전체 업무만족과 하위영역 업무만족인 업무자체에 있어서 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 근무환경적 특성에 있어서는 근무일수에 따른 전체업무만족과 하위영역 업무만족인 업무자체에 유의미한 차이가 있었다. 노인관련 경험 가운데 환자와의 관계의 질은 전체 업무만족과 하위영역 업무만족인 업무자체, 이직의사 모두 유의미한 상관관계를 보였다. 즉, 주관적 건강상태가 좋을수록, 보람있는 생활을 하기 위해 간병일을 하게 되었다는 동기를 가진 경우, 근무일수가 많을수록, 전체 업무만족과 하위영역 업무만족인 업무자체에 대한 만족이 높게 나타났다. 또한 노인환자와의 관계의 질이 좋을수록 전체업무만족 및 하위영역 업무만족 모두 높아지는 것을 알 수 있었다. 셋째, 노인에 대한 태도와 업무만족과의 관계를 살펴본 결과, 전체 업무만족 및 하위영역 업무만족인 업무자체, 이직의사 모두 유의미한 정(+)적인 상관관계를 보여, 노인에 대한 태도가 긍정적일수록 전체 업무만족 및 하위영역 업무만족(업무자체, 이직의사)은 높아지는 것으로 나타났다. 넷째, 노인에 대한 태도가 업무만족에 미치는 영향을 살펴본 결과, 전체 업무만족과 하위영역 업무만족인 이직의사에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 통제변수들 가운데 주관적 건강상태와 환자와의 관계의 질이 모든 영역에서 공통적으로 유의미한 영향을 주고 있음을 살펴볼 수 있었다. 이상의 결과를 바탕으로 사회복지실천을 위한 제언을 하면 다음과 같다. 첫째, 간병인들이 노인 및 노화과정에 대한 올바른 이해를 토대로 노인에 대한 태도와 관계의 질을 개선시켜주기 위해서는 교육 프로그램 강화뿐만 아니라 직접적인 체험 프로그램의 개발 및 실시가 이루어져야 하겠다. 둘째, 간병인들에게 충분한 슈퍼비전을 제공하여 간병활동을 하면서 받게 되는 스트레스나 애로사항을 서로 공유하며 피드백을 주고받음으로써 스트레스 해소 및 노인환자와의 관계개선을 위한 해결방안을 함께 모색해 보는 시간을 가져야 하겠으며, 이는 결국 업무만족에도 긍정적인 기여를 할 수 있을 것이다. 셋째, 현재 간병인들의 열악한 근무환경 및 처우개선이 이루어져야 한다. 넷째, 간병인의 역할에 대한 올바른 인식개선이 필요하다. 이것은 노인전문병원세팅의 의료진들뿐만 아니라 사회전체에 대한 간병인의 역할에 대한 인식개선을 의미하는 것이며, 이는 곧 간병인의 일에 대한 사명감과 업무만족에도 직결되는 것이다. 따라서 간병인은 가족이나 보호자를 대신하여 환자의 건강증진을 위하여 직접 돌보고 간호하면서 보건ㆍ의료활동을 지원하는 중요한 간병인력의 한 사람으로서 인식하고 존중해주는 사회적 분위기가 함께 뒤따를 때에 간병인의 업무만족은 극대화될 것으로 생각된다.논문개요 = ⅶ Ⅰ. 서론 = 1 A. 문제제기 = 1 B. 연구목적 및 연구내용 = 4 Ⅱ. 이론적 배경 = 6 A. 간병인 = 6 1. 간병인의 개념 = 6 2. 국내 간병인의 활용현황 및 문제점 = 7 B. 노인에 대한 태도 = 14 1. 선행연구 고찰 = 14 2. 노인에 대한 태도에 영향을 미치는 요인 = 17 C. 업무만족 = 20 1. 업무만족의 개념 = 20 2. 선행연구 고찰 = 22 3. 업무만족의 결정요인 = 28 D. 노인에 대한 태도와 업무만족과의 관계 = 30 Ⅲ. 연구방법 = 34 A. 연구대상 및 자료수집방법 = 34 B. 연구질문 = 35 C. 연구모형 = 36 D. 변수 정의 및 측정도구 = 36 1. 종속변수 = 36 2. 독립변수 = 37 E. 측정도구의 구성 및 신뢰도 = 39 F. 분석방법 = 40 G. 연구의 한계 = 41 Ⅳ. 연구결과 분석 = 42 A. 조사대상자의 특성 = 42 1. 조사대상자의 일반적 특성 = 42 2. 조사대상자의 근무환경적 특성 = 45 3. 조사대상자의 노인관련경험 = 46 B. 조사대상자의 노인에 대한 태도 = 49 1. 조사대상자의 전반적인 노인에 대한 태도 = 49 2. 조사대상자의 일반적 특성과 노인에 대한 태도와의 관계 = 52 3. 조사대상자의 노인관련 경험과 노인에 대한 태도와의 관계 = 55 C. 조사대상자의 업무만족 = 58 1. 조사대상자의 전반적인 업무만족 = 59 2. 조사대상자의 일반적 특성과 업무만족과의 관계 = 59 3. 조사대상자의 근무환경적 특성과 업무만족과의 관계 = 64 4.조사대상자의 노인관련경험(환자와의 관계의질)과 업무만족과의 상관관계 = 67 D. 노인에 대한 태도와 업무만족과의 상관관계 = 68 E. 노인에 대한 태도가 업무만족에 미치는 영향 = 69 Ⅴ. 결론 및 제언 = 72 A. 연구결과 요약 = 72 B. 제언 = 76 1. 사회복지실천을 위한 제언 = 76 2. 후속연구를 위한 제언 = 79 참고문헌 = 82 부록 = 91 Abstract = 9

Effect of Ginseng Saponin on the Circadian Rhythms in Rabbit and Mouse

Changes in circadian rhythms of the body temperature, the circulating leukocytes level and the pentobarbital induced sleeping times were observed in rabbit and mouse treated with ginseng saponin. The animals had been maintained for one week under the artificial illumination extending from 06 : 00 to 18 : 00 hours alternating with 12 hours of darkness, And thereafter the lighting schedule was completely reversed. Rabbits kept on a routine lighting regimen showed" a circadian variation in temperature characterized by a highest temperature at 14 : 00 hours and a noctural ' fall to low level. On reversing the light regimen the routine temperature rhythm adapted to the new lighting schedule by 3 days after the reversal and it was not affected by ginseng saponin. The highest level of the circulating total leukocytes, neutrophiles and lymphocytes in rabbit were reached in the afternoon followed by a evening fall. On reversal of the lighting schedule, however, the routine' circadian variations of the leukocytes were not adapted to the reversed lighting regimen until 7 days. All,' the circadian variations in circulating leukocytes levels' were also not affected by ginseng saponin in any case. Rabbit showed a minimum value in circulating. eosinophiles at 08:00 hours and an evening rise. When the lighting schedule was reversed, the adaptation of the routine eosinophile rhythm took 3 days" to occur. The occurrence of the adaptation was similar in fashion both in control and in ginseng saponin. treated animals. In male DDO mice maintained on a routine day and night lighting regimen, the longest duration of sleep induced by pentobarbital occured at 14:00 hours' and the shortest occurred between 22:00 and 02:00 hours. The circadian rhythms in pentobarbital induced' sleep in DDO mice were not altered by the treatmentwith ginseng saponin

The effect of ouabain on Ca++-troponin interaction

The possible mechanism of inotropic action of cardiac glycosides(CG) have been sought with respects to the cellular and intracellular mobi1izatiop of calcium. But calcium, which plays a triggering role in excitation-contraction coupling, acts upon the contractile protein, esp. troponin. eventually stimulates ATPase activity of actomyosin and induces the muscular contraction. Although many investigations were devoted to search for the possible effects of CG on the contractile protein, no conclusive evidence for a direct interference of CG with the physicochemical or enzymatic properties of the actomyosin is available. Present study was made to observe the effect of ouabain on the Catt-troponin interaction in the superprecipitation of actomyosion. The results are summarized as follows. 1. The initiation of the superprecipitation of natural actomyosin was delayed by adding EGTA before the superprecipitation reaction. This delayed initiation by EGT A was not affected by ouabain. 2. The addition of EGT A during the superprecipitation caused the superprecipitation curve to be declined nearly to the level before the reaction. This clearing effect of EGT A on superprecipitation was reversed by ouabain. which also accelerated curve to reach the maximum more rapidly. 3. Above effect of ouabain showed the doseresponse manner. 4. Di git onin did not show such effect as ouabain did. 5. Above effect of ouabain on the action of EGT A during the reaction also obtained from the Perry myosin B superprecipitation in the presence of troponin and tropomyosin. 6. It is suggested that ouabain affects the troponincalcium interaction and alters the binding property of calcium to the troponin

The Energy Metabolism of Leukemic Leukocytes.

The metabolism of the leukemic cells taken from peripheral blood of patients with acute and chronic lymphocytic leukemia and granulocytic leukemia was determined manometrically with the Warburg method. Results can be summarized as follows. 1. Leukocytes taken from patients having acute and chronic Iymphytic leukemia are characterized by low aerobic glycolysis and low QAo'/QO, ratio. Leukemic lymphocytes do not exhibit the so-called "tumor-metabolism". 2. Granulocytic cells have high glycolytic rate and high QAo'/QO, ratio and show incomplete Pasteur effect. 3. Both leukemic lymphocytes and granulocytes have the capacity for high glycolytic rates under anaerobic conditions. 4. It seems that the metabolism of normal human leukocyte is qualitatively similar to that of leukemic counterparts. 5. It appears that both mature cells and blast forms have same metabolic characteristics. 6. It is considered that to make conclusions regarding the neoplastic nature of leukemia on the basis of their tumor-metabolism is improper

The Effect of Ginseng Saponin on the Activity of Hepatic Microsomal Drug-Metabolizing Enzyme System in Mouse

A study was carried out to observe the influence of gins(:ng on the activity of microsomal drug-metabolizing enzyme system in mOUS2 liver. GiJ1s,~ng saponin fraction, when given to male -dult C;;IJf mice for 7 days in the dosages of 10 mg ikg and lOOmg/kg, stimulated the metabolism of zoxaz olami nc by the l i vcr 9000 Xg supernatant, but it did not affect the rate of pentobarbital metabolism. The duration of zoxazolami nc paralvsis as "...·ell as panto barbital hypnosis in the intact animal, however, somewhat shortened by ginseng saponin. It was found that pretreatment of mouse with ginseng saponin caused an increase in the activity of hepatic microsomal enzyme system which metabolizes zoxazolamine and was paralled in vivo by a shortened duration of zoxazolamine paralysis. The ability of ginseng saponin to shorten the duration of pentobarbital hypnosis in the intact mice was not paralled by a pentobarbital metabolism by the liver 9000X g supernatant. 1t can not be excluded from this point that the central stimulant effect of ginseng may functionally antagonize the hypnotic action of pentobarbital