재고조사에서의 응답확률을 이용한 추정

학위논문(박사) --서울대학교 대학원 :통계학과,2007.Docto

A study on Neyman allocation

Thesis (master`s)--서울대학교 대학원 :통계학과,1999.Maste

t-butylhydroperoxide 투여가 황함유 아미노산 대사에 미치는 영향

학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :약학과 위생화학전공,2006.Maste

금연구역, 흡연구역의 선포가 남자직원들의 흡연양상과 간접흡연에 미치는 영향

학위논문(석사)--서울대학교 보건대학원 :보건학과 역학전공,1997.Maste

Go given the emotion: The Effect of Power Perceiving Emotional Labor from customer's perspective

학위논문 (석사)-- 서울대학교 대학원 : 경영학과, 2015. 2. 이유재.기존 감정노동 연구에서는 주로 감정노동을 수행하는 직원의 입장에서 시작하여 이에 따라 영향 받는 소비자의 반응을 연구한다. 그러나 본 연구는 소비자 입장에서 감정노동을 수행하는 직원의 감정 표출이 어떻게 지각되는가, 그리고 직원의 내부 상태가 관찰자에 의하여 추론 될 수 있는 가를 살펴보고자 하였다. 즉 발신자의 의도를 넘어서 감정이라는 사회적 메시지에 대하여 수신자에게 메시지 해석에 영향을 미치는 요인을 살펴보고자 하였다. 특히 소비자의 권력 수준과 서비스 상황의 특성이 이러한 지각과 해석 과정에 어떠한 영향을 주는가에 대해 검증하였다. 이를 위해 실험 1에서는 긍정감정표출, 실험 2에서는 부정감정억압 감정노동 상황을 설정하고 관찰자(고객)의 권력 수준을 조작하여 집단 간 차이를 살폈다. 그 결과 권력의 증가는 대상에 대해 비 진정성에 대한 추론을 증가시키고, 감정전염매개에 따른 긍정 반응 형성을 저해하며(실험1) 대상이 겪고 있는 내적 상황에 대한 지각 능력을 저하(실험2)시킴을 살필 수 있었다. 더불어 본 연구는 서비스 대상을 서비스자체, 기업, 서비스 직원으로 나누어 살핌으로써 소비자가 서비스에 대하여 대상별로 태도를 분리하여 형성할 수 있음을 발견하였다. 분석결과를 통해서 현대사회에서 감정노동이 긍정성을 회복하기 위해 고려해야 하는 사안들에 대해서 논한다.목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 2.1 감정의 사회적 기능 2.1.1 정서 조절(emotion regulation) 2.2 감정노동 2.2.1 사회학적 관점의 감정노동 2.2.2 심리학적 관점의 감정노동 2.2.3 조직 행동론적 관점의 감정노동 2.2.4 소비자 측면에서의 감정노동 2.5 권력 (Power) Ⅲ. 연구 가설 및 모형 설계 Ⅳ. 실험 설계 및 분석결과 4.1 실험 1 (긍정감정표출) 4.2 실험 2 (부정감정억압) Ⅴ.결론 5.1 연구 결과 및 의의 5.2 연구의 한계 및 향후 과제 참고문헌 부록 AbstractMaste

Nasalance score characteristics : cross-dialect

언어병리학 협동과정/석사[한글]비인강폐쇄부전 환자의 과대비음 평가 및 치료를 위해 비음치(nasalance score)가 유용하게 사용되고 있으며, 비음측정기(NasometerTM)를 이용하여 비음치를 산출한다. 이러한 비음치는 검사문장에 포함된 비음의 비율, 검사어 길이, 음운환경과 같은 검사어 요인과 성별, 나이, 방언사용 및 말속도, 소리크기와 같은 대상자 요인에 의해 다른 값을 나타낼 수 있다. 이에 본 연구에서는 표준어, 경상방언, 전라방언을 사용하는 20대 성인남녀를 대상으로 각각 읽기 과제와 따라말하기 과제에서의 구강음 문장 비음치와 비강음 문장 비음치가 각 집단간 차이가 있는지 알아보고, 비음치의 성별차이가 집단 간 차이가 나타나는지 분석하였다. 또한 모음 연장발성의 비음치를 분석하여 비음치 차이가 각 방언 사용자들의 기질적 특성인지 음운적 특성인지 실험을 통해 밝혀내고자 하였다.연구 대상은 서울 표준어 사용자와 전라 및 경상 방언을 사용하고, 해당지역에서 태어나 고등학교까지 그 지역에서 거주하였으며, 현재는 서울에 거주 중인 정상성인 60명을 대상으로 하였다. 비음치는 비강 에너지를 구강 에너지와 비강 에너지의 합으로 나눈 값의 백분율로 산출하였다.표준어와 경상방언, 전라방언 사용자에 따른 평균차이와 동일한 집단에 따른 성별차이를 알아보기 위해 일요인 분산분석(one-way ANOVA)을 사용하였으며, 사후 검정(post-hoc analysis)을 위해 본페로니(Bonferroni)방법을 적용하였다.본 연구를 통해 얻은 결과는 다음과 같다.모음연장발성 과제에서,1. 모음 /아/, /이/의 비음치는 방언에 따라 차이를 보이지 않았다.2. 모음 /이/가 모음 /아/보다 높은 비음치 값을 나타냈다.읽기 과제에서,1. 여자 집단에서 구강음 문장과 비강음 문장에서 모두 방언에 따라 차이를 보이지 않았다.2. 남자 집단에서 경상방언 사용자가 전라방언 사용자보다 비강음 문장에서 더 높은 비음치를 나타냈다.3. 구강음 과제에서 전라방언 여자 집단이 전라방언 남자 집단보다 더 높은 비음치를 나타냈다.따라말하기 과제에서,1. 남자 집단에서 경상방언 사용자가 전라방언 사용자보다 비강음 문장에서 더 높은 비음치를 나타냈다.2. 여자 집단에서 경상방언 사용자가 전라방언 사용자보다 비강음 문장, 구강음 문장 모두 더 높은 비음치를 나타냈다.3. 비음치는 성별에 따라 차이가 없었다.이상의 결과는 표준어 사용자가 아닌 방언 사용자들을 대상으로 공명정도를 평가하고 해석함에 있어 표준어의 평균값과는 다른 기준치가 제시되어야 함을 시사한다. 또한 방언이 해당 지역에서의 주거 년 수, 연령, 지역에 따라 차이가 존재하므로 다양한 변수를 고려하여 제한점을 극복할 수 있는 후속연구가 필요할 것으로 보인다. [영문]The objective of this study was to test whether significantly different scores exist for three different dialects(the Norm, the Gyeong-sang, and the Jeolla dialects) for female and male speakers during the execution of reading tasks and repeatition tasks using vowels /a/ and /i/. Sixty normal adults(30 females and 30 males in their twenties of whom 20 were Norm speakers, 20 were Gyeong-sang dialect speakers, and 20 were Jeolla dialect speakers) read the reading stimuli, which consisted of an oral paragraph and a nasal paragraph. They also repeated the examiner''s reading stimuli, which consisted of three oral sentences and three nasal sentences. The data was collected and analyzed using the NasometerTM. Nasalance scores of each stimulus were obtained. The results are as follows:In the vowel task,1. Nasalance scores showed no significant dialectical differences with the /a/ and /i/ vowel phonation.2. Higher nasalance scores were found with the vowel /i/ than with vowel /a/.In the reading task,1. Nasalance scores showed no significant dialectical differences with either the oral paragraph or the nasal paragraph in the female group.2. The Gyeong-sang dialect speakers were found to have significantly higher nasalance scores than Jeolla dialect speakers with the nasal paragraph in the male group.3. Higher nasalance scores were found in the Jeolla dialect female group than in the Jeolla dialect male group on the oral paragraph.In the repeated task,1. The Gyeong-sang dialect speakers were found to have significantly higher nasalance scores than Jeolla dialect speakers on the nasal sentance in the male group.2. The Gyeong-sang dialect speakers were found to have significantly higher nasalance scores than the Jeolla dialect speakers on the nasal sentance, and the oral sentance in female group.3. Nasalance score showed no significant distinctions between genders.These results suggest that there is a need to consider the cross dialect background of a patient when assessing them using devices such as the Nasometer. Further studies are called, for including an analysis of more dialect types and more limited dialect group regions.ope

Fairness Perception regarding Income Inequality among Young People: Focusing on the Diversity of Unequal Relationships

학위논문(석사) -- 서울대학교대학원 : 사회과학대학 사회학과, 2022.2. 임동균.The purpose of this study is to reveal the fairness perception among young people regarding income inequality in various social relationships. Previous studies have attempted to focus on the multidimensionality of fairness perception, but have not examined that fairness perception could be heterogeneous depending on the types of an unequal relationship. The fairness perception can be multifaceted depending on the complex social identity of an individual, and in the context of Korean society, where the fairness controversy is mainly understood as a conflict over resource distribution in some unequal relationships, the multidimensionality of fairness perception deserves greater attention. This study, therefore, defines fairness perception as an evaluation of the legitimacy of the actual inequality and deals with individual evaluations of inequality related to educational background, labor market, gender, generation, and class origin. It aimed at exploring what kind of justice attitude is constituted by the fairness evaluation of various kinds of inequality and how the fairness schema related to distributive justice has been formed. After investigating the fairness perception of young Koreans, a further study was carried out to identify the specific formation mechanism to determine how this perception is structured under the influence of factors in two dimensions which are social position and political beliefs and attitudes, and also attempted to suggest the political and social implications of fairness perception. In this regard, this study conducted three major analyzes using the data of 「Survey on Koreans' Attitudes toward Generation and Society in general 2021」. First, through Multiple Regression Analysis, factors affecting the perceived fairness in income inequality were individually identified by the unequal relationship. As a result of the analysis, the perceived fairness among young people was heterogeneous based on gender and class. Social position exerted a great influence on inequality due to attained status, and political beliefs and attitudes had a huge effect on inequality caused by ascribed status. There was a tendency for young men to evaluate income inequality between social groups as fairer than young women; a similar result was obtained from the group of people who have got higher subjective class identification than others. The influence of sociodemographic factors and prospects of upward mobility affected inequality in academic background, whereas ideological factors such as conservative beliefs wield a great influence on inequality in gender, generation, and class origin. Even though it is about the perceived fairness on the same issue, income inequality, factors with great influence were found to be different depending on the types of an unequal relationship. It was also found that not only socioeconomic status, but also various non-economic factors related to young people's perception of uncertainty in life had a strong influence. Next, through Latent Class Analysis, it aimed at discovering what kind of structured connection pattern the fairness evaluations for various unequal relationships showed and how they appeared as a fairness schema. As a result of the analysis, the young people's perceived fairness could be classified into four groups: Unfair-inequality type, Fair-inequality type, Education-discrimination type, and Education-anti-discrimination type. The four types of fairness perception suggest different answers as ‘fairness’ in alleviating or maintaining income inequality among social groups and income inequality based on educational background. Educational background plays a key role in the heterogeneity of young people's fairness perception. While many young people take a neutral position in other areas of inequality, the polarization of perception appears in the area of ​​educational background as inequality due to education is unfair or fair. These results reveal that the perceived fairness among young people has been formed under the influence of a clique culture in academia that has been accumulated for a long time in Korean society. Finally, the association between other political and social attitudes and the fairness perception type was revealed. As a result of the analysis, the type of fairness perception affects not only the evaluation of individual fairness controversial cases but too the welfare attitude. Both the Education-discrimination type and the Fair-inequality type showed a higher perception of inequity toward individual social events and a more negative welfare attitude than the Unfair-inequality type and the Education-anti-discrimination type. In particular, in the case of welfare attitudes, the Education-discrimination type is reluctant to narrow the gap between social groups but believes in the necessity of a minimum amount of welfare, while the Fair-inequality type pursues a small government and opposes all policies that the government attempts to resolve inequality. These results indicate that relying on how young individuals define fairness, their political and social attitudes may appear differently. This study tried to empirically reveal the multidimensionality of the fairness perception regarding the income gap and distributive justice between social groups, and its types and determinants. Through quantitative analysis, it was confirmed that the perceived fairness among young people was heterogeneous according to the types of unequal relationships and was influenced by individual social position and political beliefs and attitudes. This study has significance in that it suggests a new method of measuring fairness perception and reveals a complex aspect of young people's fairness perception. Beyond the generational theory that ‘young people are sensitive to fairness’, more specific fairness studies should be continued about which young people are sensitive to which fairness and why.이 연구는 다양한 사회적 관계에서의 소득불평등에 대한 청년층의 공정성 인식을 밝히려는 목적을 갖는다. 기존 연구는 공정성 인식의 다차원성에 주목하려 하였으나, 불평등 관계의 종류에 따라 공정성 인식이 이질적일 수 있음은 간과하였다. 공정성 인식은 개인의 복합적인 사회적 정체성에 따라 다면적일 수 있으며, 공정성 논란이 주로 몇몇 불평등 관계에서의 자원분배 갈등으로 이해되는 한국 사회의 맥락에서는 공정성 인식의 다차원성에 더욱 주목해야 한다. 이러한 문제의식을 바탕으로 이 연구는 공정성 인식을 실재하는 불평등에 대한 정당성 평가로 정의하고, 학력 및 학벌, 노동시장, 젠더, 세대, 출신 계층과 관련된 불평등에 대한 개인의 평가를 사회적 집단 쌍 간의 대립 구도를 통해 측정하였다. 이를 통해 여러 종류의 불평등에 대한 공정성 평가가 어떤 정의태도를 구성하며 분배정의와 관련된 공정성 스키마를 형성하고 있는지 파악하고자 하였다. 공정성 인식을 파악한 뒤에는 이러한 인식이 어떤 요인의 영향을 받아 구조화되는 것인지 사회적 위치와 정치적 믿음 및 태도의 두 차원에서 구체적인 형성 기제를 확인하고, 공정성 인식의 정치사회적 함의 또한 제시하고자 하였다. 본 연구는 이를 위해 2021년 「한국인들의 세대와 사회 전반에 대한 인식 조사」 자료를 사용하여 크게 세 가지 분석을 진행하였다. 먼저, 다중 회귀분석을 통해 불평등 관계별로 소득불평등에 대한 공정성 인식에 영향을 미치는 요인을 개별적으로 파악하였다. 분석 결과, 청년층의 공정성 인식은 성별과 계층에 따라 이질적인 양상을 보였으며, 성취 지위에 따른 불평등에서는 사회적 위치가, 귀속 지위에 따른 불평등에서는 정치적 믿음 및 태도가 큰 영향력을 발휘하였다. 청년 남성이 청년 여성보다, 그리고 주관적 계층의식이 높을수록 사회적 집단 간 소득불평등이 공정하다고 평가하는 경향이 나타났으며, 학벌 영역에서는 사회인구학적 요인과 상향이동 전망의 영향력이, 젠더·세대·출신 계층 영역에서는 보수적 이념 성향과 같은 이데올로기적 요인의 영향력이 두드러졌다. 이렇듯 같은 소득불평등에 대한 공정성 인식이라고 할지라도 불평등 관계의 종류에 따라 영향력이 큰 요인이 다르게 나타났으며, 사회경제적 지위뿐만 아니라 청년층의 삶의 불확실성 인식과 관련된 다양한 비경제적 요인 또한 강한 영향력을 갖는 것으로 확인되었다. 다음으로 잠재집단분석을 통해 다양한 불평등 관계에 대한 공정성 평가들이 어떤 구조화된 연결양상을 보이며 공정성 스키마로서 나타나는지 확인하였다. 분석 결과, 청년층의 공정성 인식은 ‘불평등 불공정형’과 ‘불평등 공정형’, ‘반-학벌주의’ 유형과 ‘학벌주의’ 유형의 네 가지 집단으로 유형화할 수 있었으며, 특히 학벌과 관련된 불평등에서 청년층 공정성 인식의 이질성이 두드러졌다. 네 종류의 공정성 인식 유형은 전반적인 사회적 집단 간 소득불평등, 그리고 학벌에 따른 소득불평등의 완화 혹은 유지에 있어 서로 다른 답을 ‘공정’이라고 제시한다. 학벌은 청년층 공정성 인식의 이질성에 있어 핵심적인 역할을 하는데, 다른 영역의 불평등에서는 중도적 입장을 보이는 청년들이 많은 반면, 학벌 영역에서는 학벌에 따른 불평등이 ‘공정하다’ 혹은 ‘불공정하다’로 인식의 양극화가 나타난다. 이러한 결과는 한국사회에서 오랜 시간 동안 누적되어온 학벌주의의 영향 아래 청년층의 공정성 인식이 형성되었음을 드러낸다. 마지막으로, 공정성 인식 유형의 기타 정치사회적 태도와의 연관성을 드러내어 정치사회적 함의를 제시하였다. 분석 결과, 청년층의 공정성 인식 유형은 개별 공정성 논란 사건에 대한 평가는 물론, 그들의 복지태도에도 영향을 미친다. ‘학벌주의’ 유형과 ‘불평등 공정형’은 ‘불평등 불공정형’과 ‘반-학벌주의’ 유형보다 개별 사회적 사건에 대한 불공정성 인식이 더 높았으며 복지태도 역시 더 부정적이었다. 특히, 복지태도의 경우 ‘학벌주의’ 유형은 사회적 집단 간 격차 축소는 꺼려하지만 최소한의 복지는 제공해야한다는 입장을, ‘불평등 공정형’은 작은 정부를 지향하며 정부가 불평등을 해소하려고 시도하는 모든 정책에 반대하는 태도를 보인다. 이러한 결과는 청년 개인이 ‘공정’을 어떻게 규정하는지에 따라 정치사회적 태도가 다르게 나타날 수 있음을 보여준다. 이 연구는 사회적 집단 간 소득격차와 분배정의에 관한 공정성 인식의 다차원성과 그것의 유형 및 결정요인들을 경험적으로 밝히고자 하였다. 정량적 분석을 통해 청년층의 공정성 인식이 불평등 관계의 종류에 따라, 그리고 개인의 사회적 위치와 정치적 믿음 및 태도의 영향에 따라 이질적임을 확인할 수 있었다. 이 연구는 공정성 인식을 측정하는 새로운 방식을 제시하고 이를 통해 청년층 공정성 인식의 복합적인 양상을 드러내었다는 의의를 갖는다. ‘청년층은 공정성에 민감하다’는 세대론을 넘어 어떤 청년이, 어떤 공정성에, 왜 민감한 것인지, 더욱 구체적인 공정성 연구가 계속되어야 할 것이다.제 1 장 서론 1 제 1 절 연구의 필요성과 목적 1 제 2 절 연구 질문과 논문의 구성 7 제 2 장 이론적 배경 및 선행연구 검토 9 제 1 절 사회적 집단 간 불평등에 대한 공정성 인식 9 제 2 절 공정성 인식에 영향을 미치는 요인 19 제 3 절 불평등 및 공정성 인식에 따른 복지태도 29 제 3 장 사회적 집단 간 소득불평등에 대한 공정성 인식 34 제 1 절 연구 자료 및 연구 방법 34 제 2 절 변수 정의 34 제 3 절 분석 결과 38 제 4 장 사회적 집단 간 공정성 인식 유형 46 제 1 절 연구 자료 및 연구 방법 46 제 2 절 변수 정의 47 제 3 절 분석 결과 47 제 5 장 공정성 인식 유형의 정치사회적 함의 58 제 1 절 연구 자료 및 연구 방법 58 제 2 절 변수 정의 58 제 3 절 분석 결과 60 제 6 장 결론 65 참고문헌 69 Abstract 84석

Fairness Perception regarding Income Inequality among Young People: Focusing on the Diversity of Unequal Relationships

The purpose of this study is to reveal the fairness perception among young people regarding income inequality in various social relationships. Previous studies have attempted to focus on the multidimensionality of fairness perception, but have not examined that fairness perception could be heterogeneous depending on the types of an unequal relationship. The fairness perception can be multifaceted depending on the complex social identity of an individual, and in the context of Korean society, where the fairness controversy is mainly understood as a conflict over resource distribution in some unequal relationships, the multidimensionality of fairness perception deserves greater attention. This study, therefore, defines fairness perception as an evaluation of the legitimacy of the actual inequality and deals with individual evaluations of inequality related to educational background, labor market, gender, generation, and class origin. It aimed at exploring what kind of justice attitude is constituted by the fairness evaluation of various kinds of inequality and how the fairness schema related to distributive justice has been formed. After investigating the fairness perception of young Koreans, a further study was carried out to identify the specific formation mechanism to determine how this perception is structured under the influence of factors in two dimensions which are social position and political beliefs and attitudes, and also attempted to suggest the political and social implications of fairness perception. In this regard, this study conducted three major analyzes using the data of 「Survey on Koreans' Attitudes toward Generation and Society in general 2021」. First, through Multiple Regression Analysis, factors affecting the perceived fairness in income inequality were individually identified by the unequal relationship. As a result of the analysis, the perceived fairness among young people was heterogeneous based on gender and class. Social position exerted a great influence on inequality due to attained status, and political beliefs and attitudes had a huge effect on inequality caused by ascribed status. There was a tendency for young men to evaluate income inequality between social groups as fairer than young women; a similar result was obtained from the group of people who have got higher subjective class identification than others. The influence of sociodemographic factors and prospects of upward mobility affected inequality in academic background, whereas ideological factors such as conservative beliefs wield a great influence on inequality in gender, generation, and class origin. Even though it is about the perceived fairness on the same issue, income inequality, factors with great influence were found to be different depending on the types of an unequal relationship. It was also found that not only socioeconomic status, but also various non-economic factors related to young people's perception of uncertainty in life had a strong influence. Next, through Latent Class Analysis, it aimed at discovering what kind of structured connection pattern the fairness evaluations for various unequal relationships showed and how they appeared as a fairness schema. As a result of the analysis, the young people's perceived fairness could be classified into four groups: Unfair-inequality type, Fair-inequality type, Education-discrimination type, and Education-anti-discrimination type. The four types of fairness perception suggest different answers as ‘fairness’ in alleviating or maintaining income inequality among social groups and income inequality based on educational background. Educational background plays a key role in the heterogeneity of young people's fairness perception. While many young people take a neutral position in other areas of inequality, the polarization of perception appears in the area of ​​educational background as inequality due to education is unfair or fair. These results reveal that the perceived fairness among young people has been formed under the influence of a clique culture in academia that has been accumulated for a long time in Korean society. Finally, the association between other political and social attitudes and the fairness perception type was revealed. As a result of the analysis, the type of fairness perception affects not only the evaluation of individual fairness controversial cases but too the welfare attitude. Both the Education-discrimination type and the Fair-inequality type showed a higher perception of inequity toward individual social events and a more negative welfare attitude than the Unfair-inequality type and the Education-anti-discrimination type. In particular, in the case of welfare attitudes, the Education-discrimination type is reluctant to narrow the gap between social groups but believes in the necessity of a minimum amount of welfare, while the Fair-inequality type pursues a small government and opposes all policies that the government attempts to resolve inequality. These results indicate that relying on how young individuals define fairness, their political and social attitudes may appear differently. This study tried to empirically reveal the multidimensionality of the fairness perception regarding the income gap and distributive justice between social groups, and its types and determinants. Through quantitative analysis, it was confirmed that the perceived fairness among young people was heterogeneous according to the types of unequal relationships and was influenced by individual social position and political beliefs and attitudes. This study has significance in that it suggests a new method of measuring fairness perception and reveals a complex aspect of young people's fairness perception. Beyond the generational theory that ‘young people are sensitive to fairness’, more specific fairness studies should be continued about which young people are sensitive to which fairness and why.이 연구는 다양한 사회적 관계에서의 소득불평등에 대한 청년층의 공정성 인식을 밝히려는 목적을 갖는다. 기존 연구는 공정성 인식의 다차원성에 주목하려 하였으나, 불평등 관계의 종류에 따라 공정성 인식이 이질적일 수 있음은 간과하였다. 공정성 인식은 개인의 복합적인 사회적 정체성에 따라 다면적일 수 있으며, 공정성 논란이 주로 몇몇 불평등 관계에서의 자원분배 갈등으로 이해되는 한국 사회의 맥락에서는 공정성 인식의 다차원성에 더욱 주목해야 한다. 이러한 문제의식을 바탕으로 이 연구는 공정성 인식을 실재하는 불평등에 대한 정당성 평가로 정의하고, 학력 및 학벌, 노동시장, 젠더, 세대, 출신 계층과 관련된 불평등에 대한 개인의 평가를 사회적 집단 쌍 간의 대립 구도를 통해 측정하였다. 이를 통해 여러 종류의 불평등에 대한 공정성 평가가 어떤 정의태도를 구성하며 분배정의와 관련된 공정성 스키마를 형성하고 있는지 파악하고자 하였다. 공정성 인식을 파악한 뒤에는 이러한 인식이 어떤 요인의 영향을 받아 구조화되는 것인지 사회적 위치와 정치적 믿음 및 태도의 두 차원에서 구체적인 형성 기제를 확인하고, 공정성 인식의 정치사회적 함의 또한 제시하고자 하였다. 본 연구는 이를 위해 2021년 「한국인들의 세대와 사회 전반에 대한 인식 조사」 자료를 사용하여 크게 세 가지 분석을 진행하였다. 먼저, 다중 회귀분석을 통해 불평등 관계별로 소득불평등에 대한 공정성 인식에 영향을 미치는 요인을 개별적으로 파악하였다. 분석 결과, 청년층의 공정성 인식은 성별과 계층에 따라 이질적인 양상을 보였으며, 성취 지위에 따른 불평등에서는 사회적 위치가, 귀속 지위에 따른 불평등에서는 정치적 믿음 및 태도가 큰 영향력을 발휘하였다. 청년 남성이 청년 여성보다, 그리고 주관적 계층의식이 높을수록 사회적 집단 간 소득불평등이 공정하다고 평가하는 경향이 나타났으며, 학벌 영역에서는 사회인구학적 요인과 상향이동 전망의 영향력이, 젠더·세대·출신 계층 영역에서는 보수적 이념 성향과 같은 이데올로기적 요인의 영향력이 두드러졌다. 이렇듯 같은 소득불평등에 대한 공정성 인식이라고 할지라도 불평등 관계의 종류에 따라 영향력이 큰 요인이 다르게 나타났으며, 사회경제적 지위뿐만 아니라 청년층의 삶의 불확실성 인식과 관련된 다양한 비경제적 요인 또한 강한 영향력을 갖는 것으로 확인되었다. 다음으로 잠재집단분석을 통해 다양한 불평등 관계에 대한 공정성 평가들이 어떤 구조화된 연결양상을 보이며 공정성 스키마로서 나타나는지 확인하였다. 분석 결과, 청년층의 공정성 인식은 ‘불평등 불공정형’과 ‘불평등 공정형’, ‘반-학벌주의’ 유형과 ‘학벌주의’ 유형의 네 가지 집단으로 유형화할 수 있었으며, 특히 학벌과 관련된 불평등에서 청년층 공정성 인식의 이질성이 두드러졌다. 네 종류의 공정성 인식 유형은 전반적인 사회적 집단 간 소득불평등, 그리고 학벌에 따른 소득불평등의 완화 혹은 유지에 있어 서로 다른 답을 ‘공정’이라고 제시한다. 학벌은 청년층 공정성 인식의 이질성에 있어 핵심적인 역할을 하는데, 다른 영역의 불평등에서는 중도적 입장을 보이는 청년들이 많은 반면, 학벌 영역에서는 학벌에 따른 불평등이 ‘공정하다’ 혹은 ‘불공정하다’로 인식의 양극화가 나타난다. 이러한 결과는 한국사회에서 오랜 시간 동안 누적되어온 학벌주의의 영향 아래 청년층의 공정성 인식이 형성되었음을 드러낸다. 마지막으로, 공정성 인식 유형의 기타 정치사회적 태도와의 연관성을 드러내어 정치사회적 함의를 제시하였다. 분석 결과, 청년층의 공정성 인식 유형은 개별 공정성 논란 사건에 대한 평가는 물론, 그들의 복지태도에도 영향을 미친다. ‘학벌주의’ 유형과 ‘불평등 공정형’은 ‘불평등 불공정형’과 ‘반-학벌주의’ 유형보다 개별 사회적 사건에 대한 불공정성 인식이 더 높았으며 복지태도 역시 더 부정적이었다. 특히, 복지태도의 경우 ‘학벌주의’ 유형은 사회적 집단 간 격차 축소는 꺼려하지만 최소한의 복지는 제공해야한다는 입장을, ‘불평등 공정형’은 작은 정부를 지향하며 정부가 불평등을 해소하려고 시도하는 모든 정책에 반대하는 태도를 보인다. 이러한 결과는 청년 개인이 ‘공정’을 어떻게 규정하는지에 따라 정치사회적 태도가 다르게 나타날 수 있음을 보여준다. 이 연구는 사회적 집단 간 소득격차와 분배정의에 관한 공정성 인식의 다차원성과 그것의 유형 및 결정요인들을 경험적으로 밝히고자 하였다. 정량적 분석을 통해 청년층의 공정성 인식이 불평등 관계의 종류에 따라, 그리고 개인의 사회적 위치와 정치적 믿음 및 태도의 영향에 따라 이질적임을 확인할 수 있었다. 이 연구는 공정성 인식을 측정하는 새로운 방식을 제시하고 이를 통해 청년층 공정성 인식의 복합적인 양상을 드러내었다는 의의를 갖는다. ‘청년층은 공정성에 민감하다’는 세대론을 넘어 어떤 청년이, 어떤 공정성에, 왜 민감한 것인지, 더욱 구체적인 공정성 연구가 계속되어야 할 것이다.제 1 장 서론 1 제 1 절 연구의 필요성과 목적 1 제 2 절 연구 질문과 논문의 구성 7 제 2 장 이론적 배경 및 선행연구 검토 9 제 1 절 사회적 집단 간 불평등에 대한 공정성 인식 9 제 2 절 공정성 인식에 영향을 미치는 요인 19 제 3 절 불평등 및 공정성 인식에 따른 복지태도 29 제 3 장 사회적 집단 간 소득불평등에 대한 공정성 인식 34 제 1 절 연구 자료 및 연구 방법 34 제 2 절 변수 정의 34 제 3 절 분석 결과 38 제 4 장 사회적 집단 간 공정성 인식 유형 46 제 1 절 연구 자료 및 연구 방법 46 제 2 절 변수 정의 47 제 3 절 분석 결과 47 제 5 장 공정성 인식 유형의 정치사회적 함의 58 제 1 절 연구 자료 및 연구 방법 58 제 2 절 변수 정의 58 제 3 절 분석 결과 60 제 6 장 결론 65 참고문헌 69 Abstract 84석

지각된 경제 이동성이 저하된 사회에서 기업의 기부가 악의적인 시기심을 낮추는 효과에 대하여: 마땅함(deservingness)을 중심으로

학위논문(박사) -- 서울대학교대학원 : 경영대학 경영학과, 2022. 8. 이유재.사람은 자원을 얻기 위해 높은 지위에 대한 근본적인 욕구를 가지고 있다. 시기심은 그러한 자원의 불균형에 대한 감정적 반응으로써 사람들로 하여금 더 노력하도록 동기를 부여하거나 추가적인 노력을 제한하는 것을 통해 경제적 균형을 가지고 올 수 있다. 경제학에서 시기심 연구는 불평등과 불평등에 대한 관용의 정도가 이러한 두가지 서로 다른 양상의 시기심에 영향을 미치는 요인임을 논한 반면 (Gershman 2014), 심리학에서는 마땅함(deservingness)이 선의의 시기심과 악의적인 시기심을 결정하는 주요한 판단 영역이라고 하였다(Van de Ven et al. 2012). 본 연구는 이에 대하여 지각된 경제 이동성(PEM)이 마땅함에 영향을 주는 요인이 될 수 있음을 실증하였다. 즉, PEM이 부가 어떻게 이뤄졌는가에 대한 귀인과 밀접한 관련이 있으며(Davidai 2018), 이러한 귀인이 마땅함에 영향을 준다(Feather 1999)는 사전 연구를 토대로 본 연구는 PEM과 마땅함 사이에 인과적인 관계를 예측하고 이 관계가 어떤 결과를 가져오는 지를 시기심의 측면에서 탐구하였다. 총 9번의 실증 연구 결과, 사람들은 경제 이동성 관념이 저하될 때 성공한 타인을 보고 그 부가 물려받은 자산이나 운과 같은 외부에서 왔다고 판단하게 되며, 이는 시기심의 대상이 부를 누리는 것에 대한 마땅함을 줄인다는 것을 발견하였다. 또한 저하된 마땅함이 낮은 경제 이동성 상황에서 뛰어난 타인에 대한 악의적인 시기심의 원인임을 밝혔다. 최종적으로 이러한 악의적인 시기심은 개인 차원에서는 재분배 정책에 대한 선호를 이끌었으며, 이 관계는 PEM과 개념적으로 유사한 변수인 능력주의나 사회 이동성 관념으로 검증해도 유지되었다. 무엇보다 본 연구는 이러한 발견을 브랜드에 적용하였다. 즉, 사람들이 일대일 관계 뿐만 아니라 관념적인 대상(부자)에 대해서도 악의적인 질투를 느낀다는 결과와, 악의적인 질투를 일으키는 것에 대상과의 유사성보다 마땅함이 더 중요한 요인이라는 발견을 토대로, 본 연구는 사람들이 낮은 경제 이동성 상황에서는 저하된 마땅함으로 인해 브랜드에 대해서도 악의적인 질투를 느낀다는 것을 검증하였다. 더불어, 이 효과는 시장을 장악하고 있다고 여겨지는 탑독의 경우에 더 유효했는데 이는 언더독이 갖는 노력에 대한 내재적인 믿음이 마땅함 판단에 영향을 주기 때문인 것으로 나타났다. 따라서 경제 이동성 관념이 기업 외부에서 특정 브랜드가 부를 누리는 것에 대한 마땅함 판단에 영향을 주는 반면, 브랜드의 사회적 지위는 기업의 내적인 측면에서 마땅함에 영향을 주어서 결과적으로 악의적인 시기심에 영향을 주는 것을 알 수 있었다. 또한 시기심의 대상이 타인의 악의적인 시기심을 두려워해서 자신의 자원을 분배하거나 추가 생산을 축소하는 것을 통해 경제적 균형을 가져오는 것처럼, 기업의 재분배 활동으로서 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 소비자의 악의적인 질투를 완화시킨다는 것을 발견하였다. 특히 기업이 어떤 CSR 활동에 참여하는 것이 악의적인 시기심을 줄이는데 더욱 효과적인가에 대해서 해를 끼치지 않는(do-no-harm) CSR 활동보다는 직접적인 분배형태인 선행을 실행하는(do-good) CSR 활동이 더 효과적이라는 것을 밝혔다. 본 연구는 사람들이 낮은 경제 이동성 관념을 가질 때 성공한 타인에 대해서 악의적인 시기심을 느끼는데 이것이 낮아진 마땅함에 의한 것임을 밝혔으며, 이러한 논의가 브랜드에도 확장하여 적용할 수 있음을 논함으로써 기존의 시기심 연구와 브랜드 연구에 기여할 것이다. 또한 본 연구는 언제(low PEM), 어떤 방식(do-good-CSR)의 분배가 효과적이며 어떤 기업(top dogs)이 특히 더 주의를 기울일 필요가 있는지를 실증함으로써 브랜드 커뮤니케이션 차원에서 실질적인 함의를 가져다 줄 것으로 기대한다. 무엇보다 경제불평등이 악화되고 사람들의 경제이동성 관념이 저하되고 있는 가운데 대인 관계에서 그리고 브랜드-소비자 관계에서 어떤 부정적인 감정이 촉발되기 쉬운지와 이를 어떻게 완화시킬 수 있는지를 논함으로써 현대 사회에서의 소비자 행동을 이해하는 데에 더욱 시의적인 의미를 가질 것으로 기대한다.Humans have a fundamental desire for higher status to acquire resources. Envy, as an emotional reaction to an imbalance of resources, can bring about economic equilibrium either by motivating individuals to work harder or by restraining additional effort. While research on envy in economics has shown that the degree and tolerance of inequality affect these two aspects of envy either by turning the envier competitive or by frightening the envied (Gershman 2014), in psychology, deservingness is an important appraisal dimension to determine benign or malicious envy (Van de Ven et al. 2012). The current research investigated whether perceived economic mobility (PEM) can affect deservingness. Since PEM is highly related to the attribution of wealth (Davidai 2018) and the direction of attribution affects deservingness (Feather 1999), we investigated the causal relationship between PEM and deservingness and the consequences from the perspective of envy. Through nine empirical studies, we found that when participants perceived low economic mobility, they were more likely to attribute wealth to external factors, thus lowering deservingness, which consequently drove malicious envy. Therefore, people preferred the redistribution policy in low PEM. This relationship persisted with different but similar constructs of independent variables: meritocracy and perceived societal mobility. Further, we examined whether these findings could be applied at the brand level. Based on the results that people can feel malicious envy not only in a one-on-one interpersonal relationship, but also toward a group of people (the rich), and that deservingness was more important than similarity, we found that people can feel malicious envy toward a successful brand that does not share any similarity with them. Importantly, as fear-driven equilibrium can be achieved through distributing or diminishing additional production by the object of envy (Gershman 2014), we found that a brand’s corporate social responsibility (CSR) activity, a redistribution practice of the company, can mitigate malicious envy. Specifically, when participants observed the success of a particular brand in the context of low PEM and believed that the brand lacks the deservingness to enjoy such success, they felt malicious envy toward the brand and CSR mitigated the malicious envy. Further, this effect was particularly strong for top dogs. In the case of underdogs, the effect was mitigated because of the existing belief in the effort. In addition to this boundary condition, we found that the do-good CSR, which is an active form of distribution, was more effective than the do-no-harm CSR in alleviating the brand malicious envy. According to our findings, the benevolence of a brand could be a mandatory virtue in low PEM. Since redistribution can successfully mitigate malicious envy, it may help brand managers to avoid the business risk of being the object of destructive envy in an economically rigid society. In addition, this study contributes to the research on envy and brand by revealing that people can feel malicious envy toward a brand and suggesting low PEM as an antecedent of malicious envy. Above all, as economic inequality and mobility worsens, the current research can contribute to understanding consumer behavior in this emerging societal reality.1. INTRODUCTION 1 2. THEORETICAL BACKGROUND 3 2.1. Demand for Redistribution and Perceived Economic Mobility 3 2.2. Attribution of Wealth and Deservingness 4 2.3. Deservingness, Malicious Envy, and Redistribution 6 2.4. Brand Malicious Envy 9 2.5. Brand Status (Top Dog vs Underdog) as a Boundary Condition 10 2.6. CSR Valence (Do Good vs. Do-No-Harm CSR) 12 3. STUDY OVERVIEW 13 3.1. PRELIMINARY STUDY 1: THE PRELIMINARY EVIDENCE OF INCREASED DEMAND FOR REDISTRIBUTION BASED ON DECREASED PEM 15 Methods 15 Results 16 3.2. STUDY 1: THE CAUSALITY TEST OF THE RELATIONSHIP BETWEEN PEM AND DEMAND FOR REDISTRIBUTION AND MECHANISM ANALYSIS WITH DESERVINGNESS 16 Methods 16 Results 18 Discussion 19 3.3. STUDY 2-1: CONFIRMING THE RELATIONSHIP WITH SIMILAR IVS AND INVESTIGATING THE BEHAVIORAL CONSEQUENCE OF THE DEMAND FOR REDISTRIBUTION 19 Methods 21 Results 21 Discussion 23 3.4. STUDY 2-2: REPLICATING THE RESULTS OF STUDY 2-1 WHILE SHOWING THAT PEOPLE FEEL MALICIOUS ENVY TOWARD THE RICH 24 Methods 24 Results 25 Discussion 28 3.5. STUDY 2-3: IS SIMILARITY NECESSARY TO FEEL MALICIOUS ENVY? 29 Methods 29 Results 30 Discussion 30 3.6. STUDY 3: ROLE OF CSR IN MITIGATING BRAND ENVY IN LOW PEM 31 Methods 31 Results 32 Discussion 36 3.7. PRELIMINARY STUDY 4: EXAMINING BRAND STATUS AS A POSSIBLE FACTOR AFFECTING DESERVINGNESS 36 Methods 37 Results 38 Discussion 40 3.8. STUDY 4: BOUNDARY CONDITION OF BRAND MALICIOUS ENVY AND DISCRIMINANT ANALYSIS WITH ALTERNATIVE VARIABLES 40 Methods 41 Results 42 Discussion 47 3.9. STUDY 5: WHAT KINDS OF CSR EFFECTIVELY MITIGATE MALICIOUS ENVY? 48 Methods 48 Results 49 4. GENERAL DISCUSSION 51 4.1. Theoretical Contributions 52 4.2. Practical Implications 54 4.3. Directions for Future Research 55 REFERENCES 58 APPENDIX 67 ABSTRACT IN KOREAN 74박

Effect of Scattering Agent in Phosphor in Glasses for White LED

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