새로운 외팔보 동작 형태를 이용한 미세피치 측정을 위한 강건한 초소형 프로브 카드

Thesis(doctoral)--서울대학교 대학원 :전기컴퓨터공학부,2005.Docto

SOI 기술을 이용한 하드디스크 드라이브용 정전형 트랙 추적 마이크로 액추에이터의 제작

학위논문(석사)--서울대학교 대학원 :전기공학부,1999.Maste

A Study of the Introduction of Accrual Accounting on Local Governments

우리나라는 결산은 현금주의와 발생주의를 채택하고 있지만, 예산은 현금주의로만 편성하고 있어, 예･결산 회계처리방식에 불일치가 존재한다. 이에 예산에도 발생주의를 도입하자는 주장이 있지만, 대부분 국가차원에 대한 논의일 뿐 지방자치단체 수준에서 해당 논의는 부족한 실정 이다. 본 연구에서는 발생주의 예산제도에 대한 선행연구를 분석하고, 발생주의 예산제도가 도입된 다른 나라 지방정부(State Government)의 경우 어떻게 예산서를 작성하고 있는지 살펴본 다. 또한 지방자치단체에 발생주의 예산제도의 유용성을 제정효율성, 재정건전성, 예･결산 불일치 극복 차원에서 살펴보며, 새로운 제도의 도입으로 인하여 예상되는 문제점과 보완방안을 논의 한다. 더불어 발생주의 예산제도의 도입 시 긍정적 효과는 높이고 부정적 측면은 낮추기 위해 결정규칙으로서 점진적인 제도도입을 주장한다. 다음으로 사업/사례분석과 이에 대한 가상의 예산서 작성을 통해 발생주의 예산제도 도입으로 지방자치단체에서 재정효율성･재정건전성의 제고및 주민편익 증진이 가능한지 분석한다. 선정된 사례는 도시 BRT 구축사업, 지방공무원 인건비, 도시철도 건설공사이며 실제 사업에 소요되는 비용보다 현금주의 예산에서 과소 계상되는 경우와 과다 계상되는 경우로 구분한다. 이를 통해 발생주의 예산제도가 지방자치단체에 도입되는 경우 예산 심의･편성과정의 정확도 및 예측성 향상을 보여주었다는 점에서 의의가 있다

Evaluating Industry-Oriented Land Development Policy: The Cases of the Provincial Economic Zone Development Project and the Free Economic Zone Project

본 연구는 국토부의 지원을 받아 저자가 공동연구원으로 참여하여 수행한 [대내외 정책환경 변화에 따른 행정효율성 제고 방안(2012.12-2013.6)] 연구의 일환으로 '지속가능한 국토정책' 포럼에서 저자가 발표한 "산업중심 국토개발정책에 대한 비판적 논의" 내용을 수정, 보완한 글임IMF 경제위기 극복과정에서 채택된 산업중심 국토개발 정책은 정책환경의 변화와 집행과정에서 노정된 비효율성 등으로 재검토될 필요가 있다. 따라서 본 연구에서는 현재 추진되고 있는 대표적인 산업 중심 국토개발 정책인 광역경제권래발사업과 경제자유구역사업을 중심으로 산업중심 국토개발 정책을 비판적으로 분석한다. 연구자는 정책추진 이후의 취업자 수 변화와 GRDP 변화 등에 근거하여, 현재의 산업중심 국토개발 정책이 지역 간 불균형 개발 문제 해소에 한계를 보이고 있음을 보여 주고, 거주 환경의 질에 대한 관심의 증대와 같은 국민의식수준의 변화와 맞물려 그 효율성이 점차 떨어지고 있다고 주장한다. 이러한 근거를 바탕으로, 연구자는 변화하는 패러다임에 맞는 정주환경 개선 중심, 도시권 중심, 도시 재생 사업 중심의 정책변화가 필요하고, 중복 지원과 비효율을 극복하기 위해 전문성에 따른 국토개발의 역할 분담과 정책추진체계의 개편이 필요하다고 제안한다.This study investigates two representative industry-oriented land development projects, the Provincial Economic Zone Development Project and the Free Economic Zone Project. Industry-oriented land development policy has been adopted since the 1997 Asian crisis to improve the economic development of Korea. The study shows that these industry-oriented land development project have limitations in relieving unbalanced development across regions and in achieving the goal of attracting foreign investments. The efficiency of the projects is also argued as declining due to increased interest by residents in environment and quality of life. The study suggesre modifying land development policy based on the evidence above to focus on quality of life, urban areas, and revitalization of old cities of old cities following changes in demand and policy environment

A Study on the Revision Policy and the Task for Vocational Training Standards

학교교육만으로 양성하기 어려운 산업인력을 효율적으로 양성하기 위하여 1967년부터 국가의 정식 제도로 자리잡은 우리 나라의 직업훈련제도에서 직업훈련기준은 매우 중요한 자리를 차지하고 있다. 그러나 아직도 직업훈련 관계자들 사이에는 직업훈련기준이 제대로의 역할을 수행하지 못하고 있을 뿐만 아니라 자율적인 훈련실시를 방해하고 있다는 주장이 제기되고 있다. 본 논문은 이와 같은 문제를 검토하여 직업훈련기준의 올바른 개편 방향과 이에 따라 해결해야 할 과제를 제안하는 것을 목적으로 삼고 있다. 먼저 교육과정기준에 비추어서 직업훈련기준의 개념을 살펴보았고, 그 구성체제와 운영에 관련된 사항을 알아보았으며, 직업훈련 실시과정에서 직업훈련기준이 차지하고 있는 위상을 파악하였다. 이어서 직업훈련기준의 성격을 탐색하고, 직업훈련 과정에서 직업훈련기준이 수행하는 기능을 다양한 관점에서 논의하였다. 그리고 우리 나라의 직업훈련에 영향을 많이 준 일본과 독일의 사례를 살펴보고 시사점을 파악하였다. 이상의 논의를 바탕으로 직업훈련기준의 개편방향과 과제를 제안하고 있다. In the vocational training system of Korea, vocational training standards take on a very important position. However, some of the proposals by the officials who are involved in vocational training insist that the vocational training standards not only do not perform this role properly, but also interferes with voluntary training. This study aims to propose a desirable direction for a revision policy and related tasks that should be done. First of all, I investigated the concept of vocational training standards and the position that vocational training standards play a part in the process of vocational training. Then, I researched the properties of vocational training standards and discussed the functions. Also, I studied vocational training standards of Japan and Germany and grasped the suggestions that they have provided. Based on such discussion, the guides for the revision of vocational training standards are as follows. First, vocational training standards should be a standard guide that induces effective execution of vocational training. Second, vocational training standards should be a reasonable guide to introduce the contents and methods of vocational training. Third, vocational training standards should be flexible in order to reflect changing technology in an industrial society and the special conditions for vocational training institutions

Career decision level and career preparation behavior of the college students

학위논문(박사)--서울大學校 大學院 :敎育學科,1997.Docto

Relationship between Human Resource Department Size and Job Satisfaction in State-Owned Organizations

조직에서 인적자원의 중요성이 높아짐에 따라 인사부서의 위상도 높아졌다. 하지만 조직 구성원 관리의 핵심인 인사부서와 직무만족도 간의 관계가 실증적으로 연구된 적이 없다. 이에 본 연구는 인사부서와 직무만족도의 관계를 인사부서의 규모와 퇴직비율이라는 객관적인 자료를 이용하여 분석하였다. 그 결과 인사부서의 규모가 커질수록 퇴직비율이 높아져 조직 구성원의 직무만족도에 부정적인 영향을 미쳤다. 또한 인사부서의 규모가 퇴직비율에 미치는 부정적인 영향은 사명이해 모호성, 평가적 모호성, 그리고 우선순위 모호성이 높은 기관에서 더 강하게 나타났지만, 지시적 모호성이 높은 기관과 낮은 기관에서는 통계적으로 유의한 차이가 나타나지 않았다. 이에 본 연구는 목표모호성이 높은 공공기관에서 인사부서의 규모를 키우는데 집중하기 보다는 전문적인 인사업무 역량과 조직에 도움이 되는 인사업무 행태와 제도를 도입하는 것이 필요하다는 정책적 시사점을 제공한다.While the importance of human resource (HR) departments increases, there is a lack of studies of the relationship between the characteristics of a specific department and job satisfaction, which is at the core of organizational management. Therefore, this study analyzed the relationship between HR departments and job satisfaction using objective data such as retirement rate and the size of HR department. As a result, it is found that the larger the HR department, the higher the retirement rate is. In addition, the negative effect of the size of HR departments on retirement rate is stronger in organizations with higher mission comprehension ambiguity, evaluative goal ambiguity, and priority goal ambiguity. However, there is no statistically significant difference in directive goal ambiguity. Therefore, this study provides the policy implication that it is necessary to introduce HR practices helpful for the organization in state-owned organizations with high goal ambiguity, rather than focusing on increasing the size of HR departments

Screening and Monitoring Small and Medium-sized Enterprise Policy Fund Beneficiaries: A Study of Korean Government Agencies

우리나라 정부는 다각도로 중소기업에 대한 지원을 실시해 왔다. 이에 따라 많은 중소기업들이 융자와 신용보증을 통하여 사업을 개시하고 유지하는 데에 도움을 받고 있다. 그러나 중소기 업에 대한 정책자금 등의 지원이 다른 목적으로 사용되어 자금이 낭비되지 않도록 최초 대상자 선정 단계에서부터 규정을 구체적으로 마련할 필요가 있다. 또한 규정에 따라 정책자금이 운용되 는지 지속적인 관리감독 또한 이루어져야 한다. 본 연구는 중소기업에 대한 정책자금 지원을 융자와 보증의 두 가지 사업 형태로 구분하여, 해당 자금을 집행하는 국내 정책자금 지원기관 세 곳의 규정을 종합적으로 분석하여 각 기관의 대상자 선정 및 사후감시 규정을 살펴보았다는 점에서 기존 연구와 차별화된다. 연구 결과, 세 기관이 정책자금 지원 대상을 선정하고 사후관리하는 방식에는 차이가 있는 것으로 나타났다. 대체로 대상자를 선정하기 위한 심사 기준은 비교적 명확 하게 제시하고 있으나, 지원 이후 자금의 활용에 대한 감시와 성과 평가등을 위한 규정의 구체화 정도는 기관별로 차이를 보이고 있다. 이러한 연구결과를 토대로 본 연구는 일회성으로 기업을 평가하고 정책자금 지원 대상을 선정하는 것을 지양하고, 이후에도 적절하게 사용되는지에 대한 종합적인 관리감독과 철저한 사후관리 방법 마련이 필요하다는 정책적 함의를 제시하고 있다

A Study on the Relationship between Basic Local Governments Fiscal Slack and Emergency Expenditure on COVID-19

본 연구는 기초지방자치단체 재정의 여유가 코로나19 관련 긴급 지출에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 공공 부문에서 여유는 미래를 대비할 수 있어 조직의 효과성과 신뢰성을 제고하기도 하나 동시에 비효율성의 상징이 되기도 한다. 재정의 여유는 조직 결과물을 산출하는 데 필요한 최소량의 자원 초과분인 여유(slack)를 재정적으로 바라본 개념으로서 잠재적으로 활용가능한 재원으로 정의하였으며, 재정자립도와 결산상잉여금으로 측정한다. 코로나19 긴급 재정지출은 1인당 지출액으로, 2020년도 각 지자체의 세부사업별 세출현황에서추출한 데이터를 인구수로 나눈 값이다. 본 연구의 분석대상은 전국 226개의 기초지방자치단체이며, 분석기간은 2020년이다. 회귀분석을 수행한 결과, 재정자립도와 결산상잉여금이 모두 코로나19 지출에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향력을 미치는 것으로 나타나면서 재난적 상황 발생 시 긴급 지출이 이루어지려면 재정의 여유가 필요하다는 시사점을 제공하였다. 더 나아가, 지자체의 재정적 특성을 나타내는 세외수입 징수율이 재정자립도와 코로나19 지출의 관계를 강화하며, 지자체의 정치적 특성을 살펴볼 수 있는 행사･축제경비비율이 결산상잉여금과 코로나19 지출의 관계를 완화하는 결과를 제시하였다. 이는 긴급 지출에 대한 재원 마련 방안으로서 지방세외수입의 중요성을 일깨워주었고, 행사･축제경비비율이 높을수록 단체장이 여유 자원을 개인의 정치적 이익 추구의 수단으로 이용할 가능성이 커진다는 것을 밝혔다. 본 연구는 감염병 유행 등의 여러 재난이 발생하는 현대 사회에서 이에 선제적으로 대응하기 위해 자주재원 증대를통한 지방재정의 확충과 재정 운용 시 신축성이 필요하다는 정책적 함의를 제공한다.N