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實施方針管理之個案研究
No full text[[abstract]]「方針管理」是一全面性管理之系統，其原則乃整合企業之使命、經營理念、企業文化、方針目標、策略方案與執行計畫，促使企業整體資源得以充分發揮其功效，改善企業體質，不僅為企業創造利潤，並使企業得以永續經營。
本文以個案研究方式，探討個案公司推動方針管理的過程與實施成效，並分析其成功之關鍵因素。方針管理藉由PDCA管理循環，將年度經營目標「從上到下」展開至各執行單位，並透過日常管理「由下而上」的回饋機制予以落實各項預定方針，充分發揮接球管理之功能。
本研究發現：個案公司經有計畫的展開方針管理，不僅有助於創造組織內部的凝聚力，且提供全公司有一致的方針或目標，進而獲致豐碩之效益
