节点轴向刚度对方管空间三角形桁架静力性能的影响

为研究节点轴向刚度对方管空间三角形桁架静力性能的影响,使其设计建立在更合理的理论分析基础之上,采用ANSYS软件对方管空间三角形桁架受力性能进行了分析。采用壳单元建立了可考虑节点刚度的分析模型,将其分析结果与不考虑节点轴向刚度的分析模型进行了对比。不考虑节点轴向刚度的分析模型考虑了节点为刚接、铰接及弦杆连续腹杆与之铰接3种情况。对比分析结果表明,节点轴向刚度对桁架整体变形影响较大,对桁架内力分布的影响很小。为便于应用,提出了能够很好地模拟节点轴向刚度影响的方管结构简化分析模型（SIM）。建议在计算方管空间三角形桁架变形时考虑节点轴向刚度的影响

NOTE ON JUMP CONDITIONS ACROSS LIQUID-GAS INTERFACE WITH PHASE CHANGE

对池沸腾传热现象局部传递过程的细致分析(例如微重力池沸腾传热研究文献中关于热毛细效应作用及其成因的各种相互冲突的观点),涉及汽液相变界面两侧的间断关系.相变(蒸发或凝结)过程的非平衡性导致相界面两侧物理量对经典平衡态热力学中的相界面关系的偏离,分子动理论比拟模型、统计率模型和非平衡热力学模型均给出了相关描述,本文对此进行了详细评述,指出了各模型的优缺点,并对进一步的研究方向进行了讨论

Mediate mechanism between work passion and creative performance of employees(工作激情影响员工创造性绩效的中介机制)

员工创造性绩效影响机制的研究缺乏对认知、动机和情感机制交互作用的探讨，工作激情是进行3种影响机制融合研究的最佳变量.以204名企业员工及其对应主管为研究对象，采用两时点滞后的纵向研究方法，以激情二元模型为基础，以认知投入、成就目标导向和情绪调节作为代表变量，对员工工作激情影响创造性绩效的认知、动机和情感机制的整合路径进行研究.结果表明：和谐的工作激情同时通过动机通道（掌握趋近目标导向）和情感通道（认知重评与表达抑制两种情绪调节策略）作用于认知机制（认知投入），进而影响创造性绩效；强迫的工作激情仅通过动机通道（绩效趋近目标导向与绩效回避目标导向）作用于认知机制（认知投入），进而影响创造性绩效