La industria 4.0 ha transformado la naturaleza de las relaciones laborales
tal como las veníamos entendiendo pudiendo, si no se procede a una regulación ad hoc,
menoscabar derechos fundamentales de los trabajadores.
 Las nuevas formas de empleo derivados de la cuarta revolución industrial,
pueden amenazar a los trabajadores más vulnerables por lo que garantizar sus derechos
laborales se antoja primordial en estos casos