Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST) de la empresa Aquavargas.

En la actualidad el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en las organizaciones, está enfocado en alcanzar y demostrar un óptimo desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), por medio del control de sus riesgos, y en concordancia con su política y objetivos de SST. En este sentido, la empresa Aquavargas, dentro de sus obligaciones legales tiene el compromiso con la gestión de la promoción de un ambiente de trabajo sano y seguro, considerando todos los estamentos en los cuales se desarrolla su gestión. La presente investigación abordó una serie de fases de trabajo que inicia con la realización del diagnóstico del sistema de gestión que actualmente está ejecutando la empresa, seguidamente, realizó el plan de trabajo con la actualización de la matriz de peligros y la valoración del riesgo, luego, se ajustaron los componentes específicos del SST de la organización, para finalmente, hacer una oportuna socialización de los hallazgos y la posterior capacitación, programada por áreas para exponer y dar a conocer los cambios que se generaron a partir de la investigación por medio del material tipo multimedial y escrito aplicado dentro del SG-SST. Los resultados arrojados por la investigación demostraron el beneficio de analizar los riesgos inherentes a los procesos propios del trabajo individual y colectivo logrando así, ubicar a los trabajadores de acuerdo a sus aptitudes físicas y psicológicas, para que puedan desempeñar su labor de manera eficiente sin poner en riesgo la seguridad y la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo y para contribuir con su bienestar humano asociado a los factores de riesgo del trabajo.Currently, the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), in organizations is focused on achieving and demonstrating optimal performance of Occupational Safety and Health (OSH), through the control of its risks, and in accordance with its OSH policy and objectives. The Aquavargas company, within its legal obligations, is committed to the management of promoting a healthy and safe work environment. For this, the Aquavargas directives assume the leadership, responsibility, implementation and application of an Occupational Health and Safety Management System in order to ensure the safety, health and protection of all its collaborators, contractors, subcontractors and visitors, taking into account the environmental impact and the social environment, providing the human, economic, physical and technological resources for the implementation of the system according to the parameters established by the different legal requirements and other applicable requirements, in terms of Health and Safety in Work and Environmental and Social Impact, as well as with other obligations that have been voluntarily assumed. Likewise, Aquavargas, seeks to ensure the identification, assessment and control of the risks inherent to the work environment and locating workers according to their physical and psychological aptitudes, so that they can perform their work efficiently without putting safety and security at risk. Individual or collective health in workplaces and contribute to the well-being of workers and the continuous improvement of the organization, monitoring and overseeing the health and safety of human resources associated with risk factors at work.Resumen Abstract Introducción 1.. Título de la investigación 2. Problema de Investigación 2.1 Descripción del problema de Investigación 2.2 Formulación del problema de Investigación 3. Objetivos de la Investigación 3.1 Objetivo General 3.2 Objetivo Específicos 4. Justificación y Delimitación de la Investigación. 4.1 Justificación de la investigación 4.2.1 Espacial. 4.2.2 Delimitación 4.2.3 temporal 4.3 limitaciones 5. Marco de Referencia de la Investigación 5.1. Estado del Arte 5.2 Marco Teórico La Matriz de Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos Bibliografía AnexosEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo en unidad de cuidados intensivos neonatal

Objective. Evaluate the health and safety risks of workers at the NICU Nacersano in Caucasia, in order to propose actions that improves working conditions. Materials and methods. This study is descriptive, qualitative, cross-sectional. The group under study was made up of 42 workers from the Nacersano NICU, who are exposed to different occupational hazards. Current working conditions were taken to evaluate and plan improvements. The matrix that was used is provided by the ARL Colmena, which is contracted by Nacersano, said matrix enables the items corresponding to the company, taking into account the number of workers and activity that it develops. Results. A result of 81.3% was obtained in compliance with its standards, that is, in its mandatory items, which shows that Nacersano has worked on them; however, the percentage of compliance with the items applicable in 50.3%; but this shows a general percentage and not only of the items applicable to this company with less than 50 workers. This percentage result showed that he has 11 pending tasks to complete and achieve a percentage of 100%. Discussion. In compliance with Resolution 0312 of 2019, the evaluation of the current state of the Nacersano NICU was carried out based on the PHVA cycle; where a moderately high compliance with the mandatory standards was evidenced and shortcomings were evidenced in some unfulfilled items, this is closely related to the results obtained in other previous studies. Conclusion. The NICU Nacersano despite making significant progress in the implementation of the SG-SST, must to improve in some aspects, such as assigning a person in charge and assigning financial resources for the occupational health and safety management system; this in order to be able to constantly work on risk prevention and to continue advancing until fully complying with the expressed in the legislation.RESUMENABSTRACTINTRODUCCIONOBJETIVOS1.1 GENERAL1.2 ESPECIFICOS2 MARCO REFERENCIAL2.1 MARCO TEORICO2.1.1. Riesgos laborales desde la prehistoria a la actualidad2.1.2. Prevención de riesgos laborales en la prehistoria.2.1.3. Prevención de riesgos laborales en la Edad Antigua.2.1.4. Prevención de riesgos laborales en la Edad Media2.1.5. Prevención de riesgos laborales en la Edad Contemporánea2.1.6. Salud Ocupacional a Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo2.2. Marco teórico2.2.1. Teoría del enfoque sistémico2.2.2. Enfoque por procesos2.2.3. Modelo OSHAS de mejoramiento continuo2.2.4. Gestión de riesgos2. 3. Marco de Antecedentes:2.3.1. Estudios internacionales2.3.2. Estudios nacionales2.3.3. Estudios Regionales2.3.4. Estudios departamentales2.4. Marco legal2.5. Marco Conceptual2.6. Marco contextual2.6.1. Plataforma estratégica2.6.2. Estructura y Organización3. METODOLOGIA3.1. Tipo de Estudio3.2 ESCENARIO DE ESTUDIO3.3 POBLACIÓN, TIPO DE MUESTREO Y CÁLCULO DEL TAMAÑO DE LA MUESTRA3.4 MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS3.5 PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN3.6 PLAN PARA LA TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS3.7 ASPECTOS ÉTICOS Y LEGALES4. RESULTADOS4.1. Situación actual de la IPS con respecto a los estándares mínimos de recursos y gestión integral del SG-SST.4.2. Gestión de peligros, riesgos y amenazas para la salud de los trabajadores.4.3. Estrategias de intervención para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Saludo en el Trabajo.5. DISCUSIÓN6. CONCLUSIÓNREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICASObjetivo. Evaluar los riesgos de Seguridad y Salud en el trabajo presente en los trabajadores de la Cuidados Intensivos Neonatal de Caucasia con el fin de proponer acciones de mejora de las condiciones laborales. Materiales y métodos. Estudio descriptivo, cualitativo, transversal. El grupo sujeto de estudio fueron los 42 trabajadores de la UCIN Nacersano, los cuales se ven expuestos a distintos riesgos laborales. Se tomó condiciones actuales de trabajo para evaluar y planear mejoras. La matriz que se utilizó es suministrada por la ARL Colmena, la cual está contratada por Nacersano, dicha matriz evalúa usando el ciclo PHVA, el grado de cumplimiento del SG-SST en la entidad. Resultado. Se obtuvo un resultado del 81,3% en cumplimiento de sus estándares, es decir en sus items obligatorios, lo cual muestra que Nacersano ha trabajado en ellos; sin embargo, el porcentaje del cumplimiento de los ítems aplicable en un 50,3%; pero esta muestra un porcentaje general y no solo de los items aplicables a esta empresa con menos de 50 trabajadores. Este resultado porcentual arrojó que tiene 11 tareas pendientes por cumplir y lograr un porcentaje del 100%. Discusión. Se evidenció un cumplimiento moderadamente alto de los estándares obligatorios al igual que falencias en algunos ítems sin cumplir, esto guarda mucha relación con resultados obtenidos en otros estudios previos. Conclusión. La UCI Nacersano a pesar de llevar avances signifiativos en la implementación del SG-SST debe mejorar en algunos aspectos, como asignar un responsable y asignar recursos económicos para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, esto con el fin de poder trabajar constantemente en la prevención de riesgos y de seguir avanzando hasta cumplir a cabalidad con lo expresado en la legislación.EspecializaciónEspecialista en Gerencia Administrativa en Salu