El desempleo en colombia: "visión del mercado laboral(1990-2002)"

Es inconcebible que nadie se haya percatado siquiera de lo que se estaba gestando en contra de la estabilidad económica del país al inicio de este decenio.Con la Constitución del 91, fueron muchos los espacios y sectores trastocados por las doctrinas emanadas en la carta magna; En ella no fueron ajenos el tema laboral, la reforma pública; la política fiscal, la política monetaria, cambiaría y la crediticia, además de la entrada en vigencia en la plataforma nacional de varias entidades, con carácter y funciones autónomas como el Banco de la República y Fiscalía, entre otras.El cambio conllevó a todos los agentes económicos a tomar partido, buscando su figuración y reconocimiento en las leyes que estaban a las portas de regir el nuevo rumbo de todos los sectores económicos, sociales y políticos.Los hechos económicos y políticos suscitados, convulsionaron a la economía, desatando la crisis más complicada de los últimos tiempos, caracterizada por el alto déficit fiscal, el déficit comercial, la desaceleración, el bajón en la demanda y desempleo. Esta clasificación prácticamente resume las etapas por las que atraviesa la economía Colombiana

Empleo con Apoyo, Empleo Integrado

[Excerpt] Nuestro deseo sería que las personas con discapacidad pudieran acceder al empleo en la misma situación que el resto de los trabajadores, y que sus tasas de desempleo fueran igualmente similares, de manera que no fuera necesaria ninguna medida de discriminación positiva por el hecho de que un persona tuviera una determinada limitación

Intersection between class and gender and its effect on the quality of employment in Chile

Indexación: Web of Science; Scopus.En este artículo se analiza el efecto de la intersección entre clase y género sobre la calidad del empleo en Chile. La medida de posición de clase utilizada está basada en la propuesta de Erik O. Wright y la calidad del empleo en una medida multidimensional, que incluye un índice de condiciones objetivas de empleo y dos índices de condiciones subjetivas (motivación en el trabajo y percepción del control sobre el proceso de trabajo). Los resultados demuestran que la clase y el género determinan diferencias significativas en la calidad objetiva y subjetiva del empleo. Sin embargo, los datos también indican que el género (particularmente, el hecho de ser mujer) no actúa necesariamente como “amplificador” de las desigualdades de clase observadas en el mercado laboral. A partir de esto, al final del artículo se plantean algunas reflexiones sobre cómo opera la intersección entre clase y género en el mercado laboral chileno.This study explores the impact of the intersection between class and gender on the quality of employment in Chile. The method used to measure social class position is based on the work of Erik O. Wright, while, for the quality of employment, a multidimensional measurement was used, including one index for objective working conditions and two indices for subjective ones (motivation on the job and the perception of control over work processes). The results demonstrate that class and gender give rise to signifcant differences in objective and subjective job quality. However, the data also indicate that gender (more specifcally, the fact of being female) does not necessarily amplify the class-based inequalities observed in the labour market. Drawing on these fndings, a number of thoughts about how the class/gender intersection operates in the Chilean labour market are shared in the fnal section of this studyhttp://hdl.handle.net/11362/4079

Métodos de búsqueda y resultados en países en desarrollo: el caso de Venezuela

(Disponible en idioma inglés únicamente) En este trabajo se emplean datos de panel de Venezuela recabados recientemente correspondientes al período de 1994 a 2002 para analizar tres cuestiones básicas: la primera tiene que ver con la influencia de las características individuales y la experiencia previa en el mercado laboral en la elección de métodos de búsqueda distintos. La segunda se refiere a la eficacia de diversos métodos de búsqueda para salir del desempleo y se controlan las características individuales y de los empleos anteriores. Por último, la tercera cuestión se relaciona con la situación laboral previa, mediante el análisis de la importancia relativa del método de búsqueda y la situación laboral anterior, para determinar la probabilidad de conseguir empleo o quedar fuera de la fuerza laboral. Concluimos que la situación laboral anterior es un factor principal que determina si se pasa a una situación de empleo y que el uso de agencias de empleo hace aumentar la probabilidad de ese paso en cada situación laboral.

Empleo en España versus empleo en la Comunidad Europea

El análisis económico de los años 70 y 80 permite establecer tres grandes bloques de países industrializados en la economía mundial desde el punto de vista del empleo. La Comunidad se encuentra en un grupo de países o regiones que no ha podido evitar que el desempleo continúe a nivel elevado (en torno al 10% en la actualidad). En el trabajo se analiza detenidamente la evolución de los principales indicadores económicos de la Comunidad y de España, incluyendo dos apartados que han cobrado reciente pujanza: el empleo a tiempo parcial, y el empleo temporal.The economic analysis of the 70’s and 80’s defines, from the employment point of view, three large groups of industrialised countries whithin the world economy. The European Community is placed inside a group of countries or regions which coula not avoid unemployment from following a climbing trend (around 10% nowadays). In this paper the evolution of the main econoic indicators in the EC and Spain are analysed. Two sections of growing interes are included: part-time employment and temporary employment

Self-employment as first job choice in Spain: Evidence by nationality

Los efectos positivos del autoempleo sobre el crecimiento económico y la creación de empleo han sido contrastados ampliamente en la literatura económica. Recientemente, el fenómeno del autoempleo se ha analizado desde una perspectiva longitudinal, centrándose en las transiciones y permanencia en dicho estado laboral. Este trabajo sigue esta línea de investigación, ofreciendo evidencia empírica sobre la elección entre el empleo autónomo o asalariado que realizan los individuos al iniciar su vida laboral, y la duración que presentan en ambas situaciones laborales.Autoempleo, empleo asalariado, transiciones, nacionalidad